4 avantages sociaux des employés mieux que des tables de ping-pong et de la nourriture gratuite

21 mai 2018

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Tables de ping-pong. Collations gratuites Plans d'étage ouverts. Pendant des années, ces avantages ont été très recherchés par les employeurs et les employés. Mais tout en s'amusant, ces avantages ont peu d'impact sur la vie des employés.

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Pour se démarquer, les employeurs doivent offrir des avantages plus significatifs. En fait, dans une enquête de la Société de gestion des ressources humaines de janvier 2017, les 3 227 professionnels des RH interrogés ont indiqué que 32% de leurs organisations augmentaient les avantages qu'ils offraient pour mieux attirer les talents.

Heureusement, il existe d'innombrables nouveaux avantages sociaux. Grâce au boom technologique des RH ces dernières années, les employeurs peuvent soutenir presque tous les aspects importants de la vie des employés

Services de conciergerie

Même avec l'assurance santé, de nombreux employés ressentent encore le stress des membres de leur famille. 'santé . Ils s'inquiètent des coûts imprévus s'ils sont blessés. Ils discutent si un rhume est assez mauvais pour prendre congé pour voir un médecin. Sans oublier les diverses questions et préoccupations relatives à la santé qui surgissent au jour le jour. vies

C'est ici que les services de conciergerie entrent en jeu. Ce sont des plateformes qui relient les employés aux ressources de soins de santé.

Par exemple, mon entreprise utilise Sherpaa, basée à New York. Il permet à mes employés de poser des questions aux médecins via une plateforme mobile. Le médecin fournit alors le meilleur plan d'action, qu'il s'agisse d'une simple ordonnance ou d'une recommandation de se rendre au centre de soins d'urgence le plus proche.

La plate-forme numérique de santé et de mieux-être de Toronto pour les services de conciergerie santé. Les employés de League utilisent la plate-forme et ont vu les effets positifs des services sur leur vie. «[The platform] permet de gagner du temps et réduit le stress lié à la logistique pour se rendre chez un médecin de soins primaires» Michael Serbinis, fondateur et chef de la direction, m'a dit par courriel

Lors de la recherche de services de conciergerie santé, se concentrer sur la facilité d'utilisation. La plupart des gens ne sont pas familiers avec les termes de santé, donc si un employé est incapable de trouver l'information dont il a besoin, ou de comprendre les ressources fournies, l'avantage aura peu de valeur.

Points de cartes de crédit

cartes. Mais l'agence de communication de marque basée à New York INVNT a trouvé un moyen d'utiliser les points gagnés sur ces cartes au profit des employés.

Selon le co-fondateur et COO Kristina McCoobery, les employés reçoivent une carte de crédit d'entreprise. Tous les points qui s'accumulent à partir de leurs achats d'affaires sont les leurs à racheter comme ils veulent. »

« Nous avons eu des membres de l'équipe qui ont pris des vacances, voyagé chez eux pour voir des membres de leur famille, acheté des téléviseurs à écran plasma et acheté des vêtements », a déclaré McCoobery dans un courriel. faire quelque chose de similaire? Désigner un espace dans le bureau où les employés peuvent partager ce qu'ils économisent des points. Ils peuvent accrocher des photos des destinations qu'ils veulent visiter ou des articles qu'ils veulent acheter. Ensuite, ils peuvent suivre à quel point ils sont proches d'atteindre leur objectif. Cela les aidera à rester motivés et leur rappellera comment cet avantage sera récompensé.

«Étudier à l'étranger»

Voyager enrichit la vie des gens, mais ne procure pas la même expérience que vivre et travailler dans un autre pays. C'est pourquoi certaines entreprises ont créé des programmes d'échange comme celui des sociétés de marketing et de relations publiques MWWPR.

Les employés de MWWPR demandent une chance de passer deux semaines, toutes dépenses payées, dans n'importe quelle entreprise. huit bureaux

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"Les échangeurs soutiennent les équipes clientes locales sur le marché qu'ils visitent et participent Gina Cherwin, vice-présidente exécutive et responsable des ressources humaines du bureau de New York, a déclaré dans un courriel

Une autre société basée à San Francisco Expensify , vole toute l'entreprise à l'étranger une fois par an. L'équipe passe ensuite le mois suivant à travailler et à explorer ensemble.

Certes, ce sont de grosses dépenses à assumer pour une petite entreprise. Par exemple, si un employé effectue un voyage d'affaires à l'extérieur de l'État, voyez si quelqu'un de l'équipe a des amis ou des membres de la famille dans la région qui seraient disposés à le faire. pour montrer l'employé autour de la ville. L'emplacement n'est peut-être pas un autre pays, mais vous pouvez aider le travailleur à mieux vivre que de rester assis dans une chambre d'hôtel en classe affaires tout au long du voyage

Un employé bien reposé est un employé heureux et productif. Malheureusement, beaucoup de gens luttent pour avoir une bonne nuit de sommeil. En fait, un sondage CareerBuilder de mars 2016 portant sur plus de 3 200 travailleurs a révélé que 58% des répondants ne croyaient pas avoir suffisamment dormi. Soixante et un pour cent ont déclaré que le manque de sommeil nuit même à leur travail.

C'est pourquoi les avantages qui aident les employés à se reposer une bonne nuit font une réelle différence. Par exemple, l'application d'aide au sommeil basée à San Francisco Nightly aide les gens à traiter l'insomnie, les cauchemars et autres troubles du sommeil.

"L'analyse des 15 000 premières nuits avec Nightly indique que l'application réduit l'incidence des réveils nocturnes dans près de la moitié des cas, et la réalisation de mauvais rêves dans 85% des cas », a déclaré le co-fondateur et PDG Lukasz Mlodyszewski sur le site Internet de l'entreprise. pour les employeurs

Une autre option abordable pourrait être de créer une salle de sieste au bureau. Mettez un lit dans une salle de conférence inutilisée, et permettre aux employés de s'inscrire pour des siestes courtes de chat pendant la semaine. Cela leur donnera une chance de reposer leurs esprits et de retourner à leur bureau rafraîchi.