3 façons de tester votre travail avec des robots

Janvier
31 2019

3 min de lecture

Que vous travailliez derrière une caisse enregistreuse ou un ordinateur portable toute la journée, bon nombre d’entre nous craignons de plus en plus que nos industries – et nos moyens de subsistance – se dirigent plus tôt que nous le voudrions le mammouth laineux

Joseph Aoun, président de la Northeastern University, auteur de L'enseignement supérieur à l'ère de l'intelligence artificielle avertit qu'au cours des deux prochaines décennies, 50% des emplois que nous connaissons dans les pays industrialisés disparaîtront et 70% des emplois dans les économies émergentes disparaîtront encore plus. AI les robots et les systèmes intelligents, semble-t-il, sont sur le point de nous faciliter la vie et le chômage plus difficile à éviter en même temps.

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Il prédit que les sociétés devront faire face à un défi de taille dans les années à venir, mais nous n’avons pas besoin d’accepter un avenir obsolète et démuni. Dans son livre et dans plusieurs discussions Aoun a souligné trois points principaux pour nous aider tous à protéger notre carrière – et nos vies de manière robotique.

Nous devons avant tout nous concentrer sur ce que nous pouvons. faire, et quelles machines ne peuvent pas, selon Aoun. «Si nous rivalisons avec des machines sur leur propre terrain, nous perdons.» Les machines et les robots peuvent traiter des chiffres plus rapidement que nous, ils ne se fatiguent jamais et ils n'ont jamais besoin d'une pause-déjeuner à l'usine. "Mais s'ils rivalisent avec nous en sciences humaines, ils perdent", dit-il. Aoun définit l'humain comme trois littératies distinctes qui, si nous les maîtrisons, devraient nous empêcher de tous être remplacées à jamais par des fours à grille hyper intelligents.

1. Alphabétisation technique

Comprendre le fonctionnement des machines nous aidera à mieux travailler avec elles et nous permettra de prospérer dans des lieux de travail en mutation. Nous devrions tous apprendre à avoir une compréhension de base de le codage et de l'ingénierie, note-t-il, mais cela ne devrait pas s'arrêter là. Personne ne sait quelles nouvelles technologies nous attendent, nous devons donc adopter une culture et une pratique d'apprentissage tout au long de la vie.

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2. Compréhension des données

Aoun affirme que l'IA génère «une marre d'informations» et apprend à naviguer dans cette carte et à l'analyser. Les données seront essentielles pour rester pertinentes sur le lieu de travail, mais aussi pour: garder la société telle que nous la connaissons en vie. Il est facile de voir, par exemple, comment des machines libérées pour acheter et vendre des actions pourraient rapidement bouleverser l’économie mondiale.

3. Alphabétisation humaine

Notre plus grand avantage, dit Aoun, est la capacité des humains à "être créatifs, à innover, à être entreprenants". Et à de faire preuve d'empathie avec [les autres]de "les regarder dans les yeux et de les comprendre" leur langage corporel. "Aoun souligne également l’importance de pouvoir travailler en équipe et d’être culturellement agile." La capacité de travailler avec des personnes de cultures différentes "est la clé du succès. L’alphabétisation humaine, ainsi que l’alphabétisation technique et informatique, ne consiste pas à passer des heures et des heures à lire. «Vous pouvez étudier tous les livres jamais écrits sur l’entrepreneur, mais cela ne vous en fait pas un. Ce que vous devez faire, c'est commencer à le pratiquer. Vous avez besoin d'une formation expérientielle: intégrez l'expérience de la classe à l'expérience mondiale », a-t-il déclaré. C'est à ce niveau que nous trouvons des lacunes dans les besoins et les services, et que nous reconnaissons les possibilités de créer des entreprises pour les combler. Et cela, dit Aoun, est une compétence humaine unique qu'aucune machine ne peut reproduire … pour le moment, en tout cas.