3 façons de se concentrer sur l'accessibilité du bureau pour booster votre réputation et votre retour sur investissement

En tant que PDG légalement aveugle de ma propre entreprise de motivation/coaching, fondée en 2008, je connais de première main la valeur que peut apporter une meilleure accessibilité au bureau. Tout au long de mes années de vie et de travail, j'ai appris qu'écouter et répondre aux besoins des gens est la façon de créer une synergie au sein d'un espace de travail, et que faire des aménagements pour tous les membres de l'équipe et leur fournir les outils nécessaires pour prospérer prépare une entreprise pour succès.

1. Privilégiez la connexion

La communication est essentielle pour améliorer l'accessibilité car elle permet aux gens de se sentir entendus, ce qui fait avancer les projets de manière fluide et rapide. Lorsqu'une équipe travaille de manière plus intelligente et plus cohérente, la qualité de son service s'améliore et lorsque les employés communiquent bien, ils profitent également des opportunités pour se soutenir mutuellement. Alors, créez un environnement dans lequel les connexions sont primordiales. Par exemple, un employé de longue date peut facilement aider un nouveau membre de l'équipe à apprendre les ficelles du métier, tandis qu'un employé féru de technologie peut aider un collègue aux prises avec un logiciel. Les chefs d'équipe, quant à eux, pourraient trouver des occasions d'éliminer l'anxiété ou la pression lorsque quelqu'un a un jour de congé. Le but est de fournir des ressources ou un mentorat partout où vous le pouvez, y compris en déplaçant les membres de l'équipe pour combler les lacunes lorsque quelqu'un n'est pas sur leur A-game.

En fournissant des canaux de communication ouverts, les employés se sentiront encouragés à proposer des idées ou demander de l'aide. Ils feront également un effort supplémentaire pour aider une entreprise à s'envoler, en parleront en bien après les heures de travail et resteront plus longtemps dans leur emploi. ]

2. Faites de la place à la formation continue

En tant que chef d'équipe d'une entreprise, vous connaissez les forces et les faiblesses de vos employés. Peut-être avez-vous un membre de l'équipe qui est responsable de l'utilisation de nouveaux logiciels, mais qui a du mal avec les tâches informatiques quotidiennes, auquel cas l'embauche d'un formateur aidera à atténuer ce stress. En offrant à un personnel un accès à l'éducation, vous lui permettez de travailler plus facilement, ce qui se traduit par un espace de travail plus accessible. Ou peut-être que vos clients parlent principalement une langue différente et que vos employés aimeraient communiquer avec eux à un niveau plus personnel ; investir dans des cours de langues étrangères pour les membres de l'équipe démontrerait que vous êtes investi à la fois dans les besoins des clients et des travailleurs. Les clients seront alors plus susceptibles de devenir des fans fidèles et de vous recommander à des amis, ce qui renforcera encore votre réputation. cas, les inscrire à des cours appropriés leur permettrait de développer plus d'assurance. L'essentiel est qu'aider le personnel à acquérir des connaissances et des compétences plus larges leur permettra non seulement d'évoluer en tant que professionnels, mais aussi de renforcer leur appréciation du travail, ainsi que leur loyauté. Formation pour vos pigistes

3. Fournir les bons outils

Une partie importante de l'accessibilité consiste à fournir les bons outils pour permettre à une équipe de se développer. Pour ceux qui ont des limitations physiques, vous pouvez envisager d'installer des rampes, des aides visuelles ou une narration sur ordinateur. Si quelqu'un souffre de douleur chronique, l'achat d'un bureau debout pourrait soulager son stress. Ces types d'aménagements rendent l'arrivée au travail moins intimidante et aident les membres de l'équipe à se sentir vus et soutenus.

En outre, tenez-vous au courant des nouveaux services ou appareils, et envisagez d'assister à des séminaires et/ou de faire appel à des spécialistes pour explorer de nouvelles technologies. Évaluez l'équipement ou les programmes que vous utilisez actuellement et comparez-les à ce qui est sur le marché, puis effectuez les mises à jour appropriées. Même l'achat d'un petit appareil comme une nouvelle machine à café ou un snack-bar sain peut faire une grande différence en termes de productivité et de moral. Lorsque les employés disposent des bons outils, les projets se déroulent plus facilement et une entreprise maintient une dynamique positive.

En proposant des hébergements intelligents comme ceux-ci, conçus pour soutenir et inspirer une équipe, votre entreprise peut avoir un impact significatif et laisser un héritage mémorable. .

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