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novembre 17, 2018

10 façons éprouvées de bons dirigeants de créer un climat de confiance avec leurs employés (infographie)



2 min de lecture


Selon une infographie de Business Backer 93% des employés estiment que la confiance en leur patron est essentielle pour être satisfait au travail. Les employés qui ne sont pas satisfaits pourraient être tentés de travailler avec moins d’enthousiasme, d’oublier leur travail ou de causer des problèmes sur leur lieu de travail.

C’est pourquoi, si vous voulez que votre entreprise fonctionne bien, il est important de renforcer la confiance avec vos employés. Les bons leaders utilisent toutes sortes de techniques de communication pour comprendre ce que ressentent leurs employés, s’adapter en fonction de ces émotions, puis expliquer clairement ce qu’il faut faire par la suite.

Cette infographie décrit 10 façons éprouvées de créer un climat de confiance, notamment: Montrez-leur la grande image. Si vos employés peuvent comprendre l’orientation de la société, ils peuvent contextualiser leurs efforts et voir pourquoi ils sont importants. C’est pourquoi vous devez toujours présenter les objectifs de l’entreprise, les méthodes de travail et les rôles attendus de chaque nouvel employé.

  • Définissez des attentes claires. Cela remonte au premier point. Mais si vous parvenez à définir exactement ce dont vous avez besoin, vos employés peuvent être plus concentrés et convaincus que leurs efforts en valent la peine. Vous devriez leur demander de récapituler ce que vous leur dites et de vous demander si vos attentes sont réalisables. De cette façon, tout le monde est sur la même longueur d'onde pour ce qui va suivre.
  • Vous pouvez en apprendre davantage sur les autres stratégies dans l'infographie ci-dessous.




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