Webinaire gratuit | À la demande: des goulots d’étranglement aux percées: 5 barrières bloquant les entrepreneurs – et le système qui les supprime

Chaque fondateur frappe finalement les mêmes tueurs de croissance – isolation, fatigue de décision, surcharge de compétences, élan au point mort et manque de responsabilité réelle. Dans cette session à la demande, vous verrez pourquoi ces cinq barrières apparaissent et pourquoi les correctifs rapides collent rarement.

Vous serez également présenté à la salle de conférence, le nouveau cerveau de six mois de l’entrepreneur des médias qui vous associe avec un groupe de pairs sélectionné à la main et des mentors experts qui transforment ces obstacles en percées hebdomadaires.

Les principaux plats à retenir:

• Remplacez l’isolement par un conseil consultatif organisé

• Slash Dision Fatigue à l’aide de cadres reproductibles

• Échappez la surcharge des compétences via des livres de jeu experts

• Redémarrer la croissance au point mort avec des tactiques à effet élevé

• Les lacunes de responsabilité étroite, donc les objectifs deviennent des victoires

Inscrivez-vous maintenant pour un accès instantané et commencez à cartographier votre chemin du goulot d’étranglement à la percée.

À propos des conférenciers:

Jason Feifer est le rédacteur en chef de Entrepreneur magazine et hôte du podcast Résolveurs de problèmes. En dehors de Entrepreneuril écrit la newsletter Une chose mieuxqui vous donne chaque semaine une meilleure façon de construire une carrière ou une entreprise que vous aimez. Il est également conseiller en démarrage, conférencier principal, auteur de livreset machine d’optimisme sans arrêt.

Jacqueline « JJ » Jasionowski Mélange la rigueur de la marque de luxe à la vitesse entrepreneuriale. Après 17 ans chez BMW Group menant les initiatives de croissance, de formation et de CX, elle a lancé Shift Awake Group pour déployer une formation technologique qui soulève la satisfaction et les revenus des clients. Un coach professionnel certifié et un facilitateur d’experts, JJ construit des systèmes de changement de comportement – réduisant la friction et conduisant des résultats mesurables.