Vous en avez assez de votre travail ? 5 conseils pour rédiger une lettre de démission.

Peut-être que quelqu’un de votre réseau vous a proposé un emploi dans une nouvelle entreprise. Peut-être en avez-vous simplement marre de votre travail actuel et êtes-vous prêt à commencer à rechercher des sites d’emploi comme ZipRecruiter pour quelque chose de nouveau. Parfois, commencer un nouvel emploi peut être la meilleure chose à faire pour votre carrière.

Mais lorsqu’il s’agit de quitter votre emploi actuel, assurez-vous de tout faire pour rester professionnel et partir sur une bonne note. UN démission la lettre peut sembler une formalité, mais elle sert à plusieurs fins en plus d’être la bonne chose à faire – peu importe votre motif de départ.

La principale raison de soumettre une lettre de démission est d’informer officiellement votre employeur actuel de votre départ. Vous n’avez pas besoin d’inclure une longue explication pour votre départ. Néanmoins, la lettre doit contenir des informations clés, comme la date de votre dernier jour de emploi sera, les prochaines étapes potentielles et une offre pour décrire votre transition pour que quelqu’un prenne en charge votre rôle.

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Le respect de l’étiquette professionnelle est primordial lorsque quitter un emploi. Tenez compte de ces cinq conseils lorsque vous soumettez une lettre de démission pour vous assurer de quitter notre entreprise sur une bonne note. (Si après avoir lu ces derniers vous avez encore besoin d’inspiration, ZipRecruiter a quelques exemples de lettres à envisager.)

1. Remettez la lettre en personne.

Votre responsable direct sera généralement la première personne à qui vous informez que vous quittez l’entreprise. Planifiez une réunion pour lui dire que vous démissionnez de votre poste.

Vous pouvez soit venir à la réunion avec votre lettre de démission en main, soit, si vous vous réunissez virtuellement, envoyer la lettre par e-mail immédiatement après pour qu’elle soit enregistrée. Votre responsable vous guidera à travers les prochaines étapes et déterminera le meilleur plan d’action pour vos jours restants dans l’entreprise.

2. Indiquez votre dernière date d’emploi.

Il est essentiel de donner un préavis suffisant pour quitter une entreprise. La norme aux États-Unis est de deux semaines à compter du jour où vous informez votre organisation de votre départ, alors assurez-vous de dater la lettre de démission pour le dossier des RH.

Cela dit, vous devez toujours prévoir un départ immédiat. Votre entreprise peut avoir votre dernier jour dans moins de deux semaines après avoir soumis votre lettre de démission, alors essayez de communiquer cela avec votre nouvel employeur et préparez-vous financièrement.

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3. Montrez de la gratitude.

Il est important de rester positif et professionnel dans une lettre de démission. Utilisez cette plateforme pour remercier votre employeur pour les opportunités qu’il vous a offertes. Le professionnalisme joue un rôle énorme dans ce conseil, car même si vous avez hâte de partir, montrer de la gratitude dans votre lettre est toujours courtois et vous aide à quitter votre entreprise avec élégance.

4. Offrez votre aide.

Lorsque vous quittez un emploi, un ou plusieurs membres de votre équipe assumeront probablement vos responsabilités en tant que remplaçant jusqu’à ce que votre remplaçant soit embauché. Vos collègues apprécieront grandement tous les efforts que vous ferez pour leur faciliter la transition.

Non seulement c’est un geste positif, mais vous ne savez jamais quand vous reverrez ces personnes, alors leur laisser une bonne impression peut être une décision intelligente.

5. Partagez la raison de votre départ.

Cette astuce est facultative, surtout si vous ne voulez vraiment pas partager la raison. Cependant, il serait utile que vous soyez prêt à ce que les RH demandent ces informations lors de votre entretien de départ, même si vous n’avez toujours pas besoin de répondre à la question à ce moment-là. Il s’agit davantage d’une occasion de fournir un retour d’information à votre ancienne entreprise. Il est parfaitement acceptable de garder votre raisonnement vague, comme « ce nouveau rôle est le bon choix de carrière pour moi en ce moment » ou « j’ai choisi de saisir une nouvelle opportunité ». Vous n’êtes pas obligé de divulguer votre prochain lieu de travail. Faites preuve de discernement lorsque vous discutez de votre prochain rôle.

Si vous êtes toujours à la recherche de la prochaine étape parfaite pour faire avancer votre carrière, envisagez de mener votre recherche d’emploi sur un site de recherche d’emploi gratuit comme ZipRecruiter. Un favori parmi les gestionnaires d’embauche et Demandeurs d’emploi, ZipRecruiter exploite une technologie de correspondance puissante pour présenter votre CV aux meilleures entreprises, améliorant ainsi la probabilité de trouver la bonne personne. ZipRecruiter est classé premier site d’emploi aux États-Unis¹ et offre une application mobile pratique et une application en un clic, afin que vous puissiez postuler à des emplois où que vous soyez en toute confiance.

Ressentir des émotions lors de la soumission d’une lettre de démission est tout à fait normal. Gardez à l’esprit que cette prochaine étape est dans le meilleur intérêt de votre carrière et qu’en suivant ces conseils, vous quittez professionnellement votre poste actuel.

¹ Basé sur les notes de satisfaction G2 au 31 décembre 2020