Tandis que Meta Poache Talent depuis Pomme, Openai et GoogleTu commences Anthropique refuse de jouer au jeu en faisant correspondre les offres concurrentes.
Le PDG anthropique Dario Amodei a expliqué son raisonnement sur un épisode du « Big Technology Podcast« Libéré plus tôt cette semaine. Amodei a déclaré qu’il avait récemment envoyé un message Slack à tout le personnel anthropique les informant que l’entreprise n’était pas disposée à » compromettre nos principes de rémunération « ou ses » principes d’équité « lorsque les employés individuels reçoivent des offres extérieures.
Il a déclaré que les efforts de Meta pour braconner le personnel étaient un « moment unificateur » pour l’entreprise, citant sa décision de ne pas égaler les offres en raison de l’injustice potentielle pour les autres membres du personnel.
Amodei a également reconnu sur le podcast que moins d’employés anthropiques avaient été capturés par les offres de rémunération de Meta par rapport à d’autres sociétés, bien que « pas faute d’essayer ». Un personnel anthropique « ne parlerait même pas » Méta-chef Mark Zuckerbergselon Amodei.
Meta offrirait plus de 200 millions de dollars en compensation à un chercheur de l’IA de l’équipe de superintelligence qui a travaillé chez Apple. Le géant de la technologie a réussi à pocher L’ingénieur logiciel anthropique Joel Pobar, à partir d’un mémo du 30 juin.
« Si Mark Zuckerberg lance une fléchette sur un fléchettes et que cela frappe votre nom, cela ne signifie pas que vous devriez être payé 10 fois plus que le gars à côté de vous qui est tout aussi habile, tout aussi talentueux », a déclaré Amodei sur le podcast.
La compensation d’Anthropic est liée à un système basé sur les niveaux. Amodei a expliqué sur le podcast que lorsque le personnel anthropique rejoindre l’entrepriseils sont classés en l’un des nombreux niveaux différents, ce qui correspond à leur compensation.
« Nous ne négocions pas ce niveau parce que nous pensons que c’est injuste », a déclaré Amodei. « Nous voulons avoir une manière systématique. »
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Amodei a dit que l’anthropique mission de créer en toute sécurité des systèmes d’IA fiables et de pointe a inspiré de nombreux employés à rester et a affirmé que Zuckerberg « essayait d’acheter quelque chose qui ne peut pas être acheté », ce qui est aligné sur la mission d’une entreprise.
Zuckerberg, quant à lui, a récemment décrit sa mission avec son équipe de superintelligenceun groupe travaillant sur la création d’IA qui dépasse l’intelligence humaine. Dans un Article de blog sur le site Web de MetaPublié mercredi, Zuckerberg a déclaré que l’objectif de Meta était d’amener la superintelligence à chaque individu et de permettre aux gens de récolter les avantages créatifs, économiques et personnels de la technologie.
Il a contrasté l’effort avec les intentions des « autres dans l’industrie » qui veulent utiliser l’IA pour automatiser le marché du travail avant de le donner aux individus. La mission de Meta est d’autonomiser les individus atteints d’IA, a écrit Zuckerberg.
Depuis son commencer en 2021Anthropic a collecté près de 20 milliards de dollars de sociétés comme Google et Amazone. Selon un Bloomberg rapport Plus tôt cette semaine, la startup approche d’un accord pour collecter des fonds à une évaluation de 170 milliards de dollars.
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Tandis que Meta Poache Talent depuis Pomme, Openai et GoogleTu commences Anthropique refuse de jouer au jeu en faisant correspondre les offres concurrentes.
Le PDG anthropique Dario Amodei a expliqué son raisonnement sur un épisode du « Big Technology Podcast« Libéré plus tôt cette semaine. Amodei a déclaré qu’il avait récemment envoyé un message Slack à tout le personnel anthropique les informant que l’entreprise n’était pas disposée à » compromettre nos principes de rémunération « ou ses » principes d’équité « lorsque les employés individuels reçoivent des offres extérieures.
Il a déclaré que les efforts de Meta pour braconner le personnel étaient un « moment unificateur » pour l’entreprise, citant sa décision de ne pas égaler les offres en raison de l’injustice potentielle pour les autres membres du personnel.
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