Voici comment les meilleurs lieux de travail ont mené en 2020

Octobre
16, 2020

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• Voici comment des entreprises comme Cisco, qui figure en tête de la liste 2020 des meilleurs endroits où travailler, le fournisseur de transport et de logistique DHL Express, deuxième, et la marque hôtelière Hilton, qui s'est classée troisième, ouvrent la voie en une année pas comme les autres, selon Great Place To Work.

Sans aucun doute, 2020 est devenue une année de nombreux défis, l'arrivée de COVID-19 a provoqué la fermeture d'entreprises et avec elle la cessation de certaines activités économiques dans le but d '«aplatir la courbe», fait qui a provoqué une récession similaire à la Grande Dépression des années 1920.

Mais l'année 2020 est aussi une histoire de la réponse profondément humaine à [19659007] Le magazine Fortune Meilleurs lieux de travail . Au cours d'une année record, ces organisations ont trouvé l'opportunité d'être encore meilleures en faisant preuve de créativité en s'occupant des employés, en renforçant leur engagement envers leurs communautés et en restant connectées de nouvelles manières.

C'est ainsi que des entreprises comme Cisco, ] en tête de la liste de Best Places to Work 2020, le fournisseur de transport et de logistique DHL Express, deuxième, et la marque hôtelière Hilton, qui a pris la troisième place le classement est ouvert en une année pas comme les autres, selon Great Place To Work.

• La valeur de la connexion . Alors que des millions de travailleurs dans le monde avaient besoin de communications à distance, la demande de technologie collaborative Cisco a triplé. Les collaborateurs ont dû travailler dur pour fournir ces connexions essentielles aux équipes. De leur côté, les dirigeants de Cisco ont osé faire confiance aux clients en ouvrant de nouvelles lignes de crédit. L'audace a continué pendant que Cisco travaillait, les problèmes raciaux qui faisaient rage en Amérique ont été activement abordés, créant efficacement des espaces pour des conversations importantes et un soutien pour le peuple.

• Un engagement envers la communauté . Lorsque la pandémie a commencé et que le commerce s'est pratiquement arrêté, DHL Express a continué à tenir ses promesses envers les employés, les clients et la société en général. Il cherchait à préserver le bien-être physique et émotionnel de sa population et se concentrait sur la crise sanitaire comme raison de redoubler sa mission pour améliorer la vie. Ainsi, l'organisation la plus mondiale du monde a approfondi son engagement envers la communauté.

• Creativity in care . L'industrie hôtelière a été dévastée par le COVID-19. Mais même lorsqu'il était nécessaire de dissocier les employés, les dirigeants de Hilton ont trouvé de nouvelles façons de les soutenir dans d'autres postes. L'administration, faisant preuve de créativité, a fourni des chambres pour loger des professionnels de la santé qui étaient en première ligne de la pandémie. Pendant la crise, Hilton a innové pour être à la hauteur de sa mission d'être l'entreprise la plus hospitalière du monde.

Cette année a été une boîte de surprises pour tout le monde, l'exemple des grandes organisations peut nous inciter à rechercher moyens créatifs de continuer à faire face à la crise économique et sanitaire.