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juin 23, 2021

Un modèle de maturité de gouvernance des données pour les services financiers (partie 4 sur 4)


Dans mon dernier article de blog, j'ai expliqué ce que signifie une vue à 360 degrés des données lorsqu'elle est centrée sur les principes de lignage des données. Aujourd'hui, dans mon dernier article de blog de cette série de lignées de données, je vais expliquer comment le modèle de maturité de gouvernance des données de Perficient peut vous aider à améliorer vos programmes de données.

Compte tenu de la puissance de la lignée de données pour augmenter et appliquer un programme de gestion de données d'entreprise établi, il est souvent utile d'avoir un partenaire expérimenté dans l'équipe. L'évaluation du lignage des données et la feuille de route stratégique de Perficient évaluent dans quelle mesure une organisation est préparée pour développer un programme de lignage des données et crée une feuille de route de mise en œuvre stratégique et exploitable, de l'évaluation à la définition des exigences et à l'architecture de la solution. Lignage » width= »300″ height= »300″ class= »alignnone size-medium wp-image-290944″ data-recalc-dims= »1″/>

En tant que précurseur de l'intégration d'outils de gouvernance des données autour du lignage des données, il peut être prudent d'évaluer l'état de préparation de l'entreprise pour une telle entreprise. Le Perficient Data Governance Maturity Model peut fournir un excellent aperçu de l'état général d'un programme de gouvernance des données. Ici aussi, les experts de Perficient peuvent fournir des conseils et une expertise dans la réalisation d'une évaluation indépendante et impartiale du programme de données global, révélant les aspects de la gouvernance nécessitant une attention particulière.

Modèle de maturité de la gouvernance des données

 Niveau 1 : Réactif[19659008]Niveau 2 : ConscientNiveau 3 : ProactifNiveau 4 : IntégréNiveau 5 : Automatisé
CadencePas de politiques définies, de processus manuels et pas de visibilitéPolitiques ministérielles, processus spécifiques au projet et aucune visibilitéPolitiques d'entreprise, certains processus interprojets et une certaine visibilitéPolitiques et processus d'entreprise, certaines mesures et visibilitéMesures de politique complètes et visibilité des processus ainsi que l'amélioration continue
ProgrammeAucun programme formelProgramme informel ou ad-hocProgramme formel ou ad-hoc avec agenda définiProgramme formel avec agenda et risque définis préparation au tigationProgramme semi-automatisé et formel avec agenda défini et préparation aux litiges
Self Service (Data/BI)Coûteux, manuel et externaliséDécouverte toujours coûteuse, manuelle et externalisée Découverte principalement manuelle avec une certaine assistance informatiqueDécouverte des données et lignage des données avec profilage et analyse parallèlement à la collaboration entreprise/informatiqueEntièrement automatisé, documenté et régi
PlateformeAucune plate-forme, décisions stockées sur local/partagé lecteurs, collaboration par e-mail et aucune capacité d'évaluation automatiséeGouvernance en équipe, contenu stocké sur des lecteurs locaux/partagés, collaboration sur des lecteurs partagés et évaluation du manuel d'utilisationGouvernance ministérielle, organisation du contenu stocké sur des lecteurs partagés, système de gouvernance et évaluation du manuel ministérielGouvernance d'entreprise, collaboration d'entreprise et architecture de données d'entrepriseGouvernance d'entreprise entièrement automatisée et autodidacte, un d architecture de données d'entreprise
Remédiation et apprentissage des donnéesManuel, ad hoc et réactif ; aucune leçon appriseManuel, ad hoc mais proactif ; leçons tacites apprisesPrincipalement manuel, proactivité limitée, base de connaissances brièvement documentée et audits aléatoiresAutomatisé, catalogue de données et glossaire, ainsi qu'une base de connaissances limitéeAuto-correction, auto-apprentissage et un document base de connaissances
Data LiteracyLa gouvernance des données est pilotée par l'informatique et axée sur l'aspect technique de l'exécutionBien que la gestion du changement organisationnel (OCM) soit un sujet de discussion connu, elle a été « reportée » à plus tard[19659015]L'impact commercial de DG est articulé. De plus, les plans de formation et de communication ont été esquissés et définisOCM dont la communication et la formation sont des « tâches » pour chaque projet et se voient attribuer des heures et un budgetOCM est centralisé ; les utilisateurs professionnels sont alignés sur les politiques et procédures OCM dans toute l'entreprise.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, pensez à télécharger notre guide Supercharger la gouvernance des données dans les services financiers avec le lignage des données.

Si vous avez des questions sur nos capacités de lignage de données ou souhaitez discuter du sujet directement avec moi, n'hésitez pas à nous contacter à David.Willner@perficient.com.

À propos de l'auteur

David Willner est un responsable des technologies de l'information axé sur les affaires au sein de la pratique des services financiers de Perficient. Sa spécialité est les programmes de transformation et de stratégie de données. Avant Perficient, il a été directeur général chez J.P. Morgan Chase, directeur général principal et directeur du développement chez Bear Stearns, et directeur de l'information, contrôleurs d'entreprise, chez AIG. Lorsqu'il n'améliore pas les opérations, les systèmes et les données de notre client, il joue de la guitare dans son groupe de blues/rock.

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