Rage Appliquer ne réparera pas votre carrière – voici ce qui va

Il y a plusieurs années, j’étais tellement malheureux dans un travail que j’ai commencé « application de rage. « Je me suis assis à mon bureau, en m’assurant que mon patron n’était pas à proximité, postulant à Job après travail après le travail. Je rentrerais chez moi et postulais également le soir et le week-end. J’étais frustré et en colère. Je me sentais tellement coincé dans ma carrière que je pourrais en ligne. Parce que je pouvais être décalé et prier de ce travail misérable si je n’étais pas activement en train de regarder?

La demande de rage m’a amené à postuler à des rôles qui ne m’intéressaient pas ou que je n’avais pas les compétences spécifiques à faire. J’ai fait des erreurs sur les demandes d’emploi et les lettres de motivation (un recruteur a eu la gentillesse de souligner que j’avais inséré le mauvais nom de l’entreprise, en fait, d’un concurrent). Je n’étais pas préparé aux appels avec des recruteurs parce que j’étais épuisé de postuler à tous ces emplois. Rage postuler ne m’a pas aidé à me décoller dans ma carrière. En fait, il m’a envoyé dans une spirale plus profonde. J’avais l’impression d’être piégé dans le sable mouvant sans aucun moyen de s’échapper et de sauver ma carrière.

Il est temps de mettre fin à la rage en application. Éloignez-vous de ce clavier et empêchez-vous de postuler à un autre emploi dans un état fou, paniqué et frénétique. Si vous n’êtes pas satisfait de votre emploi actuel, commencez par vous concentrer sur ces trois stratégies.

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1. Évaluez votre situation de carrière actuelle

Prenez le temps d’évaluer votre situation actuelle avant de tirer immédiatement un autre CV. Quelle est la raison pour laquelle vous cherchez à Laissez votre emploi actuel? Y a-t-il plusieurs choses en jeu? Considérez les questions suivantes:

• Essayez-vous de quitter un environnement de travail négatif ou toxique?
• Votre patron n’est-il pas favorable? Sont-ils désengagés? Un microomètre? Un tyran?
• Faites-vous deux fois plus de travail, couvrant les membres de l’équipe qui ont démissionné?
• Êtes-vous exclu des réunions et conversations clés, et vous demandez-vous si votre patron et vos collègues vous apprécient plus?
• N’êtes-vous pas payé équitablement et équitablement?
• Avez-vous été transmis à plusieurs reprises pour des promotions par rapport à vos pairs?
• Ne grandit-tu plus et n’apprend plus dans votre rôle?

La révision des réponses à ces questions sera importante car vous pensez à la prochaine étape. Pensez à ce que vous avez joué autrefois dans votre travail actuel et ce que vous recherchez dans votre prochain rôle. Considérez le type de travail que vous souhaitez faire, les compétences que vous apportez et ce que votre non-négociables sont pour votre prochain rôle.

2. Soyez réfléchi et proactif à propos de vos prochaines étapes

Prendre le temps d’évaluer votre situation actuelle peut vous aider à être réfléchi et proactif à propos de vos prochaines étapes, par rapport à simplement postuler pour chaque emploi que vous voyez disponible et ouvert. Voici une feuille de route de départ pour vous guider:

• Faites une liste des industries dans lesquelles vous seriez intéressé à travailler et identifiez les industries adjacentes à l’endroit où vous travaillez actuellement. Incluez les entreprises cibles que vous seriez intéressées à travailler ou à en savoir plus.
• Identifiez les types de rôles pour lesquels vous postulez. Commencez par trois types de rôles que vous envisageriez (vous devrez peut-être élargir cela au fil du temps en fonction de la durée de votre recherche). Titres de recherche, rôles et responsabilités et gammes de salaires.
• Décrivez les compétences actuelles que vous avez et ce qui serait transférable, en particulier si vous êtes ouvert à la transition vers une autre fonction, par exemple, passer du marketing aux ventes. Si vous avez un écart dans un ensemble de compétences particulier ou si vous souhaitez Apprenez une nouvelle compétenceenvisagez d’investir le temps dans cela. LinkedIn Learning, Parcours et Udemy sont tous de bons endroits pour commencer.
• Enfin, demandez de l’aide. Dites à vos amis et à votre famille ce que vous cherchez spécifiquement à faire ensuite. Vous pouvez demander leur soutien et leur contribution sur l’évaluation et / ou en considérant vos prochaines étapes. Ceux qui vous sont les plus proches pourraient avoir de bonnes informations sur votre candidature et votre carrière. Faites attention au partage des plans avec des collègues actuels, surtout si vous êtes préoccupé par le fait que votre patron découvre que vous cherchez à partir.

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3. Utilisez des outils intelligents pour aider votre recherche à votre recherche

En particulier sur ce marché du travail, nous avons besoin de toute l’aide que nous pouvons obtenir pour évoluer notre recherche. Il n’y a que tant d’heures dans la journée que nous pouvons consacrer à la recherche d’un autre emploi, en particulier si nous essayons de garder notre emploi actuel. Prenez le temps d’investir dans des outils intelligents pour décrocher votre prochaine opportunité:

• Notion est un excellent outil pour aider à organiser votre audit de carrière, vos objectifs de carrière et ce que vous voulez faire ensuite. Vous pouvez également conserver des notes de personnes avec lesquelles vous vous êtes connecté dans votre réseau, quels conseils ils ont offert et tout suivi. C’est un endroit idéal pour stocker votre feuille de route en un seul endroit.
• Sarcelle est un excellent outil pour vous aider à construire votre CV. Vous pouvez postuler plus rapidement pour les bons travaux en adaptant votre CV. Teal vous aidera avec votre structure de CV, le format, le contenu et plus encore. Vous pouvez également suivre facilement toutes vos demandes d’emploi. Cela libère votre temps pour vous concentrer sur la préparation des entretiens et continuer à construire votre réseau.
• Enfin, des outils comme Massif vous aider à appliquer automatiquement pour les rôles. C’est votre propre recruteur d’IA personnel et peut vous aider à postuler à plus de 200 emplois par mois avec ses capacités de correspondance d’emploi. L’outil à main outil des entreprises et remplit la demande d’emploi en votre nom.

Les outils intelligents peuvent vous aider à gagner du temps et à vous concentrer sur les choses qui comptent le plus dans la recherche d’emploi: apparaître dans les moments qui comptent pour partager votre expérience et votre expertise. Et laisser les recruteurs, les gestionnaires d’embauche et les panneaux d’entrevue savoir quel atout vous seriez à leur organisation.

Alors éloignez-vous du clavier et arrêtez de s’appliquer à la rage. Au lieu de cela, élaborez et investissez dans une approche réfléchie pour vous aider à vous décoller dans votre carrière. Et n’ayez pas peur de demander de l’aide en cours de route.