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Qu'est-ce que le travail à distance? Guide pour trouver des emplois à la maison et créer des équipes à distance
Pour ceux qui ont déjà rêvé de travailler de chez eux ou de créer une entreprise à distance, le moment est bien choisi pour vivre. Le travail à distance n’a jamais été aussi populaire et réalisable.
Le travail à distance – travailler à l’endroit où vous êtes le plus heureux et le plus productif, quelle que soit votre proximité avec un bureau ou un collègue – est une réalité pour plus de 40% de la population active. Quarante-trois pour cent des travailleurs américains travaillent au moins un certain temps à une liste croissante de lieux de travail éloignés.
Nous sommes l'un de ces lieux de travail éloignés à Buffer Nous voulons que tout le monde soit capable de comprendre et de réaliser les avantages du travail à distance pour eux-mêmes.
Nous avons rassemblé ce guide sur le travail à distance, la recherche première entreprise à distance. C'est une ressource vivante que nous mettrons à jour régulièrement. N'hésitez pas à la mettre en signet et à revenir souvent. Nous espérons que vous trouverez tout ce que vous cherchez ici!
Qu'est-ce que le travail à distance?
Le travail à distance fait référence à un travail effectué en dehors du bureau. On l'appelle parfois le télétravail ou le télétravail. Beaucoup de gens le qualifient de "travail à domicile".
Il existe différents types de travail à distance. Certaines personnes sont autorisées à travailler à distance pendant une journée ou deux chaque semaine. D'autres sont autorisés à s'absenter aussi souvent qu'ils le souhaitent. En fait, nous avons remarqué que le travail à distance suit une échelle de cinq étapes de travail à distance qui se décomposent comme suit:
1. Office (non distant)
Dans ce modèle, toute votre équipe se trouve dans un ou plusieurs bureaux. C'est la manière traditionnelle (et toujours la norme) de travailler.
2. Bureau avec option de travail à domicile
Ces entreprises opèrent à partir d'un ou de plusieurs bureaux et offrent aux coéquipiers la possibilité de travailler à domicile un ou plusieurs jours par semaine.
3. Une équipe distante, dans un seul fuseau horaire
Il s'agit d'une configuration véritablement distante, qui ne doit pas être affichée au bureau (même s'il existe un bureau).
4. Une équipe mondiale à distance répartie sur de nombreux fuseaux horaires
Une étape supplémentaire est de faire en sorte que l'équipe distante soit répartie sur différents fuseaux horaires – une configuration où la collaboration asynchrone devient encore plus vitale. Les coéquipiers auront probablement quelques heures de chevauchement avec les autres membres de l'équipe. Cette configuration nécessite un peu plus de structure pour rendre la communication et la collaboration efficaces.
5. Une équipe entièrement distribuée avec des membres de l'équipe nomade
C'est le cas le plus avancé du travail à distance. C'est une équipe totalement distante où certains membres de l'équipe sont nomades et voyagent avec différents fuseaux horaires avec une régularité.
Pour en savoir plus sur l'échelle du travail à distance consultez notre article complet sur le sujet:
Il existe 5 points sur l'échelle de travail à distance. Voici où nous en sommes à Buffer.
Les meilleurs endroits pour trouver des emplois à domicile et des entreprises éloignées
L'attrait du travail à distance attire de nombreux employés: flexibilité, confiance, autonomie, productivité. solitude. Si cela vous semble attrayant, il y a beaucoup de travaux ouverts pour les travailleurs distants et de nombreuses entreprises qui sont construits sur le modèle du travail à distance.
Au niveau de base, il y a plusieurs façons de travailler à distance: [19659026] Vous travaillez pour vous-même en tant qu'entrepreneur, pigiste ou employé contractuel
Si vous voulez devenir un travailleur indépendant. [19659029] Faites le saut!
Beaucoup de gens commencent petit à petit, travaillent sur des projets parallèles et travaillent à petite échelle tout en dressant une liste de clients ou de projets. Ce travail se produit souvent en conjonction avec un travail de jour. Vous travaillez le jour et vous construisez le travail secondaire jusqu’à ce qu’il soit suffisamment important (il suffit de payer?) Pour devenir un emploi à temps plein.
Il existe de nombreux domaines où ce type de travail à la pige peut être très fructueux. Voici quelques-uns des meilleurs que nous avons trouvés:
- Codage
- Digital marketing
- Réseaux sociaux
- Consulting
- Design
Chacun de ces domaines a de grandes communautés de travailleurs indépendants où vous peut se connecter, apprendre plus et trouver des encouragements. Voici quelques favoris:
En outre, certains marchés existent où vous pouvez choisir un travail à la pige et enchérir sur des projets. Ce sont quelques-uns des meilleurs endroits pour trouver ces types d’emplois et pour tester les eaux si vous pensez que ce type de travail pourrait vous intéresser:
Si vous voulez travailler pour une entreprise à distance ..
préférez vous lancer dans le travail à distance en rejoignant une entreprise à plein temps. Il existe de nombreux endroits où travailler à distance – en particulier dans le monde de la technologie et des startups – qui embrassent le travail à distance et ont une grande variété de possibilités d’emploi adaptées à vos compétences.
Nous avons créé un blog de 600 + lieux de travail à distance . Vous pouvez consulter cet article pour tous les détails. Voici 25 entreprises qui, à notre avis, font un travail incroyable de promotion du travail à distance. Nous espérons que vous pourriez trouver un rôle que vous aimez!
- Automattic (WordPress) – Voir leurs jobs ouverts
- Basecamp – Voir leur ] jobs ouverts
- Tampon – Voir nos jobs ouverts
- Coinbase – Voir leurs jobs ouverts
- ] DigitalOcean – Voir leurs jobs ouverts
- Docker – Voir leurs jobs ouverts
- Doist – Voir leurs jobs ouverts
- Envato – Voir leurs jobs ouverts
- Github – Voir leurs jobs en ligne
- Interphone – Voir leurs jobs ouverts
- Invision – Voir leurs jobs ouverts
- Khan Academy – Voir leurs emplois ouverts
- Living Social – Voir leurs emplois ouverts
- Moz – Voir leur ouvert emplois
- Mozilla – Voir leurs jobs ouverts
- Recurly – Voir leurs jobs ouverts
- Salesforce – Voir leurs jobs ouverts
- Shopify – Voir leurs jobs ouverts
- Skillshare – Voir leur open jobs
- Spotify – voir leurs jobs ouverts
- Stack Overflow – Voir leurs open jobs
- Stripe – Voir leurs jobs ouverts
- Cabane dans les arbres – Voir leurs jobs ouverts
- Twilio – Voir leurs jobs ouverts
- Zapier – Voir leurs jobs ouverts
En plus de chercher simplement dans les pages d'emplois des entreprises ci-dessus, des ressources et des conseils utiles pour traquer les possibilités de travail à distance.
Le site Web weworkremotely.com (géré par les gens de Basecamp) est un tableau de tâches uniquement destiné aux postes de travail à distance. Remote.co est un site Web et un agrégateur de conseils et d'opportunités de travail à distance. Remotive.io maintient un tableur d'entreprises embauchant à distance. Et nous aimons aussi chercher des sites comme Angel List pour les travaux ouverts et le filtrage avec le tag / label "remote".
Si vous voulez travailler à distance mais rester à votre niveau actuel (non distant) ) emploi ..
Il existe plusieurs stratégies pour démarrer la conversation à propos du travail à distance sans avoir à recommencer complètement avec un nouvel emploi. Nos amis de Remote Year ont un guide pour faire ces premiers pas et se renseigner sur la possibilité de travailler un jour par semaine en dehors du bureau .
Comment embaucher un travailleur à distance (ou être embauché à distance) worker)
Tout le monde est capable de travailler à distance. Cela étant dit, pour réussir dès le premier jour, les travailleurs à distance devront peut-être intégrer le travail avec quelques compétences particulières. Si vous embauchez des travailleurs distants, recherchez ces attributs. Si vous postulez pour un poste de travail à distance, vérifiez si les caractéristiques suivantes vous concernent.
Fonctionne bien indépendamment
Lorsque vous travaillez à distance, vous êtes peut-être seul pendant longtemps s'étend de la journée. (Si cela vous semble intimidant, de nombreux travailleurs à distance choisissent de travailler dans des cafés ou pour partager des espaces de travail afin de profiter de la compagnie des autres.)
A une haute barre pour la responsabilité personnelle
Une question courante sur le travail à distance qui nous est posée est "Comment pouvez-vous dire que quelqu'un n'est pas simplement faire la fête toute la journée? " Eh bien, nous embauchons des coéquipiers qui ne rêveraient jamais de faire la fête quand il y a du travail à faire! Cette valeur de responsabilité est particulièrement importante lorsqu'il n'y a personne pour voir si vous travaillez. Nous croyons que vous êtes.
Communique bien avec le mot écrit
En travaillant virtuellement, vous obtenez beaucoup moins de temps face à face. Il existe certains outils pour y parvenir (vidéoconférence, par exemple), mais le travail à distance privilégie la possibilité de communiquer par SMS: courrier électronique, messagerie instantanée et documents collaboratifs. Non seulement vous devez être capable de vous exprimer correctement, mais vous pouvez également obtenir des points bonus pour communiquer de manière empathique et être conscient de la "surdité tonale" du mot écrit .
Un lieu de travail éloigné est essentiellement un lieu de travail axé sur les résultats. Avez-vous fait le travail que vous avez dit que vous alliez faire? Great!
Comment savoir si le travail à distance est fait pour vous
Vous vous demandez peut-être maintenant, à quoi devrais-je m'atteler avec le travail à distance?
merveilleuse façon de vivre (plus de détails ci-dessous). Cela étant dit, nous avons tiré plusieurs leçons au cours des sept dernières années de la création d’une société distante. Nous avons écrit un blog avec 40 de ces leçons . Voici le top dix, et vous pouvez cliquer sur l’article pour en lire plus:
- Vous serez environ 10 fois plus productif.
- Le travail à distance ou un certain niveau de travail à distance flexible est fait ( presque tout le monde! Il est à la portée de plus de sociétés que vous ne le pensez
- Si vous envisagez de faire du travail à distance dans votre entreprise, essayez de vous assurer que tout le monde se sente aussi bien dans l'équipe que dans la boucle. C’est chiant d’être un «citoyen de deuxième classe» simplement parce que vous n’êtes pas au bureau.
- Cela aide à créer un rituel matin et soir pour aider à définir vos jours. Cela peut être aussi simple que d'arroser les plantes ou de faire une promenade.
- Si vous avez embauché des gens en qui vous avez confiance (et si vous ne l'avez pas fait, pourquoi pas?), Croyez qu'ils travaillent.
- déjà savoir si le travail à distance fonctionnerait pour eux. Si vous pensez à vous-même, "je ne peux pas le faire; Je regarderais simplement la télévision toute la journée », vous avez probablement raison. N'essayez pas.
- Si vous êtes introverti, il y aura de moins en moins de choses qui valent la peine d'être recherchées.
- Si vous êtes extraverti, de plus en plus de choses valent la peine. ] Fermez votre ordinateur portable et dites-le en fin de journée. Le travail sera toujours là demain.
- Les "règles" ne fonctionnent que si elles fonctionnent pour vous. Beaucoup de gens vous diront de vous lever et de vous habiller chaque jour comme si vous alliez au travail. Après environ cinq jours, j'étais pantalon de yoga et pas de maquillage jusqu'au bout. Trouvez ce qui fonctionne pour vous
Pièges du travail à distance
1. Comment rester productif en tant que travailleur à distance
Malgré les meilleures intentions, il peut arriver que la productivité ralentisse et que la motivation diminue. Ceci est une partie normale de tout lieu de travail, à distance ou autre. Il se trouve que ces choses peuvent être un peu plus difficiles à repérer dans une équipe distante.
Nous avons beaucoup d'expérience dans les tests et les itérations sur nos processus de productivité chez Buffer. Voici quelques-uns des meilleurs conseils que nous avons essayé jusqu'à présent:
Theme your days
J'ai généralement un thème pour mes jours. Certains se concentrent sur la gestion et le soutien de mon équipe de direction géniale. D'autres jours, je travaille sur le produit, en rassemblant des documents pour améliorer la stratégie et les processus ou en explorant les études de clients ou les indicateurs de produits pour trouver des opportunités. Une fois par semaine, j'ai "un travail approfondi mercredi", où je souhaite ne pas avoir de réunions et utiliser des durées imprévues pour lire et réfléchir à la vision et à la stratégie de haut niveau.
Notre PDG Joel Gascoigne a beaucoup plus conseils sur comment il structure sa journée en tant que PDG à distance . Si vous êtes un PDG à distance vous-même (ou que vous souhaitez simplement augmenter votre productivité), c'est une bonne lecture.
Mangez une grenouille
Mangez une grenouille vivante le matin et rien de pire arrive à vous le reste de la journée.
Ce conseil de Mark Twain est super pratique. Ne t'inquiète pas; manger des grenouilles réelles n'est pas une condition préalable au travail à distance. Au lieu de cela, nous considérons la "grenouille" comme la plus grande chose sur notre liste de tâches. Faites la grande chose en premier, puis le reste de la journée se sent comme une brise (et vous vous sentez très productif dès le départ).
Tomorrow lists
Inspiré par le "manger une grenouille" mentalité, beaucoup d’entre nous créent des listes contenant la "grenouille" métaphorique. Nous construisons ces listes la veille, alors nous sommes impatients de partir le lendemain matin:
- À la fin de votre journée, notez les tâches à accomplir
- Terminez votre journée en créant une autre liste pour demain.
Nous avons reçu beaucoup plus de conseils des autres concernant les routines du matin. Consultez la liste complète des routines du matin des personnes qui ont réussi .
Et si vous êtes intéressé à construire une belle journée, voici une longue ressource sur les routines, qui comprend toutes sortes de conseils
2. Comment éviter la solitude du travail à distance
Chaque année, nous publions un rapport sur l'état du travail à distance avec des données provenant de milliers de travailleurs à distance. Dans notre dernier rapport, nous avons appris que plus d'un travailleur à distance sur cinq estime que la solitude est leur plus gros problème à travailler à distance . De plus, la solitude est à la hausse chez les jeunes adultes dont beaucoup sont susceptibles de tenter leur chance à distance.
Comprendre ce risque, nous essayons de souligner une série de conseils utiles pour encourager la connexion dont vous avez besoin dans votre travail et dans votre vie. Voici quelques astuces. Consultez notre article sur la lutte contre la solitude du travail à distance pour de nombreux conseils .
Trouvez votre tribu, c.-à-d. Des personnes qui travaillent et vivent de la même manière. "
Comprenez votre personnalité unique Ajoutez de la variété à votre journée Ralentissez Voici un lien vers la publication avec beaucoup plus de conseils sur la solitude du travail à distance :
La conquête de la solitude par les travailleurs à distance du monde entier
Les outils de travail à distance: nos 10 premiers choix
Nous sommes un lieu de travail distant depuis huit ans et nous Nous avons eu la chance d'avoir grandi avec de nombreuses équipes distantes intelligentes et ingénieuses autour de nous. Les gens ont compris ce truc à distance! C'est en grande partie grâce à un certain nombre d'outils incroyables qui aident à rassembler les gens de n'importe où. Voici notre liste de favoris qui nous aident à rester productifs, performatifs, heureux et connectés.
- Slack – Idéal pour la messagerie instantanée en temps réel
- Dropbox Paper – Collaborative documents que nous pouvons éditer et partager de manière asynchrone (un autre favori: Google Docs )
- Zoom – Notre référence incontournable pour les conférences vidéo, les appels d'équipe et 1 conversations
- Trello – Gestion de projet et organisation d'équipes. Toutes nos tâches et campagnes vont ici.
- Gmail – Email (évidemment!). Nous utilisons une configuration Gmail qui permet à que chaque courrier électronique soit transparent et visible à l'échelle de l'entreprise
- OfficeVibe – Cet additif Slack nous aide à suivre le moral de l'entreprise
- Timetastic – Nous tient informés des vacances et des jours de congé de nos coéquipiers
- Discours – Un forum où nous partageons les annonces et les nouvelles
- Zenefits portal
- Expensify – Comment nous dépensons facilement dans l'équipe
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'utilisation spécifique de ces outils de travail à distance, n'hésitez pas à consulter ce post sur notre site. Le directeur du public, Courtney Seiter, avec une vue complète de notre pile technologique à distance .
Et si vous êtes intéressé par Trello inspiration pour les équipes distantes voici les modèles Trello nous utilisons et aimons le plus!
Comment nous restons organisés en équipe distante: notre fave tr ello Boards
Pourquoi envisager de créer un lieu de travail à distance
Pour un entrepreneur en herbe ou un PDG curieux, la construction d’un lieu de travail à distance est probablement une question à laquelle vous avez été confronté. C'est certainement une décision qui a de nombreuses répercussions sur le fonctionnement de votre équipe et sur la culture que vous bâtissez. Nous sommes biaisés, mais nous pensons que les avantages l'emportent sur les inconvénients. Voici certains des facteurs que nous prendrions en considération lors de la constitution d’une première équipe à distance.
Avantages
1. Productivité plus élevée – Une étude de Harvard Business Review a révélé que les employés à distance consacraient presque une journée entière de plus de productivité par semaine aux employés d'un bureau. Cela est probablement dû à de nombreuses raisons. Quelques-uns des principaux: avec moins de temps (zéro heure) pour se rendre au travail, il reste plus de temps pour s’embourber dans le travail. Avec moins de distractions, il y a plus de place pour se concentrer.
2. Coût moins élevé – Nous avions un petit bureau à San Francisco et maintenant nous n'avons aucun bureau physique . Pour nous, cela signifiait une économie de 84 000 dollars par an. Hou la la! Vous économisez beaucoup d'argent sans avoir besoin d'espace de bureau et même si vous remboursez les employés pour leur espace Internet ou de coworking mensuel ( comme nous le faisons ), la dépense est toujours inférieure à celle d'un contrat de bureau
3. Un engagement élevé – Dans un sondage mené par Leadership IQ plus de 45% des travailleurs à distance affirmaient aimer leur travail, contre seulement 24% des employés de bureau.
Idées fausses
1 . Difficulté à communiquer – Grâce aux outils à notre disposition, nous n’avons eu aucune difficulté à communiquer les uns avec les autres. Nous pouvons parler tout au long de la journée sur Slack et sauter sur les appels Zoom quand nous le souhaitons. Prendre un moment supplémentaire pour planifier un appel avec un coéquipier à l'autre bout du monde est une habitude facile à comprendre et qui en vaut la peine.
2. Relâcher – Comme mentionné ci-dessus, si vous embauchez des personnes ayant une grande responsabilité personnelle et une éthique de travail, il n'y a rien à craindre ici. Le travail est terminé.
Si vous avez embauché des personnes en qui vous avez confiance (et si vous ne l'avez pas fait, pourquoi pas?), Faites confiance à leur travail.
3. Une mentalité permanente – La tentation existe de rester en ligne plus longtemps que nécessaire, mais là encore, il existe des outils et des structures pour lutter contre cela. Chez Buffer, nous faisons de notre mieux pour nous tenir mutuellement responsables des heures de travail que nous nous engageons (certains choisissent de travailler des heures traditionnelles, d’autres choisissent des jours plus flexibles) et beaucoup d’entre nous construisent des routines quotidiennes points de départ / arrêt de notre journée de travail.
Histoires vécues du bonheur du travail à distance
Si vous êtes toujours curieux de connaître la vie professionnelle à distance – soit parce que vous le voulez pour vous-même, soit team – nous sommes heureux de partager quelques histoires de nos coéquipiers Buffer au sujet de leur expérience avec le travail à distance.
En voici un de notre Data Lead, Michael Erasmus :
Le travail, la famille et la vie grâce au travail à distance
En voici un de notre défenseur du client, Dave Chapman :
Quelle a été votre expérience jusqu'à présent? Nous aimerions vous aider à répondre à vos questions et à vous assurer d'obtenir toutes les informations dont vous avez besoin. Laissez un commentaire sur ce post avec des questions, ou contactez-nous sur Twitter.
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