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juillet 11, 2022

Qu’est-ce que c’est que de travailler une semaine de travail de quatre jours chez Buffer13 minutes de lecture



Avant de rejoindre Buffer en 2022 en tant que rédacteur de contenu, j’avais ma juste part d’expérience de travail : des emplois et des stages pendant les études de premier cycle et des cycles supérieurs. J’ai travaillé à temps plein, 40 heures par semaine, dans une organisation à but non lucratif quand j’avais 22 ans, et en tant que journaliste de télévision/cinéma dans une publication populaire. Mais ce n’est que lorsque j’ai déménagé à Buffer que j’ai été initié à ce qui m’a semblé être un concept radical : la semaine de travail de quatre jours.

Quand j’ai vu pour la première fois le rédacteur de contenu s’ouvrir sur Buffer’s Périple page – J’ai fait une double prise. De tous les emplois pour lesquels j’ai postulé (et croyez-moi, il y en a eu beaucoup) c’était la première fois que je voyais une entreprise annoncer une semaine de travail plus courte sur sa page d’avantages sociaux. Et pour clarifier, chez Buffer, nous prenons les vendredis mais sommes toujours payés notre plein salaire.

Buffer est une entreprise entièrement distante depuis sa création en 2010, soit avant que beaucoup n’aient fait le changement. Nous sommes ensuite passés à une semaine de travail plus courte en 2020. Cette décision n’a pas été une surprise pour beaucoup de ceux qui connaissaient déjà la culture de Buffer et notre PDG. Joël Gascoigne vision pour l’entreprise, y compris ingénieur iOS Jordan Morgan qui est un Bufferoo (notre terme pour coéquipier de Buffer) depuis 2015.

« C’est quelque chose qui ne m’a pas surpris, mais dans le bon sens », a déclaré Jordan. « Parce que Joel est si audacieux dans la façon dont il dirige l’entreprise. Et c’est pourquoi j’aime travailler ici… il est toujours à l’affût de nous.

Plus experts s’entendre sur les avantages de la semaine de travail de quatre jours, non seulement pour les employés, mais pour l’entreprise dans son ensemble. Je vais détailler mon expérience avec une semaine de travail plus courte et partager comment certains de mes coéquipiers passent leurs vendredis de congé.

Pourquoi passer à une semaine de travail de quatre jours en premier lieu ?

La décision de passer à un semaine plus courte en 2020 découlait d’une volonté d’offrir plus de flexibilité et de soutien aux employés de Buffer pendant une période difficile. Non seulement les premiers mois de la pandémie ont été particulièrement difficiles pour beaucoup sur le plan personnel, mais cela a également compliqué l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les individus du monde entier. UN enquête effectué fin 2020 a révélé que 70 % des travailleurs ont commencé à travailler le week-end tandis que 45 % ont travaillé plus d’heures qu’avant la pandémie, car les mesures de verrouillage brouillaient les frontières entre le bureau et la maison.

Au départ, la semaine de travail de quatre jours n’était qu’un essai chez Buffer, mais après plusieurs mois et une enquête interne, il est devenu un élément permanent en 2021. Les résultats de l’enquête ont montré que notre équipe se sentait toujours productive, comme si elle avait plus d’autonomie, et qu’elle se sentait également plus heureuse. En tant que personne qui vient de terminer quatre mois chez Buffer, je peux moi aussi attester de tous ces avantages.

Qu’est-ce que ça fait de travailler seulement quatre jours par semaine

Je dirai qu’il m’a fallu quelques semaines pour m’adapter au changement d’horaire au début. C’était étrange quand le jeudi arrivait et que les gens disaient « passez un bon week-end » dans Slack. J’oubliais sans cesse que les réunions ne pouvaient pas être programmées le vendredi et que les délais de fin de semaine devaient être respectés avant le jeudi. Il y avait même un peu d’anxiété de ma part car je me demandais si le travail était vraiment faisable en seulement quatre jours.

Mais peu à peu, j’ai acquis la certitude que ce calendrier était en fait réaliste. J’ai pu m’intégrer à tous mes projets, assister à toutes les réunions et j’ai même du temps pour des appels de beignet (notre paire hebdomadaire facultative appelle avec un autre coéquipier de Buffer). Mentalement, savoir que je n’avais que quatre jours ouvrables pour terminer mes tâches semblait également augmenter ma productivité.

Heather vousingénieur principal chez Buffer, a déclaré que son équipe s’était également adaptée aux semaines plus courtes en ayant une bonne gestion du temps et en étant intentionnelle dans toutes leurs communications.

« Nous apprenons vraiment à utiliser notre temps de manière judicieuse et efficace afin que personne ne doive travailler plus longtemps ou pendant son jour de congé », a-t-elle déclaré. « Nous essayons de garder notre [meetings] au minimum et travailler ensemble de manière asynchrone quand nous le pouvons.

Ce type de flexibilité est rare à trouver – du moins d’après mon expérience. Actuellement aux États-Unis, des masses de personnes sont quitter son emploi où ils sont sous-évalués et sous-payés, mais surchargés de travail. Je suis tellement reconnaissant que mon expérience à Buffer ait été à l’opposé de cela. En fait, cela a été mon premier emploi où je n’étais pas censé vérifier constamment avec mon manager. A une époque où certaines entreprises surveil leurs travailleurs et lient la valeur des employés à la production, ce type de liberté est assez libérateur. Non seulement j’ai l’impression que mon travail et mon opinion sont valorisés chez Buffer, mais mon temps aussi.

Comment passe-t-on le vendredi de congé ?

Ce qui est bien avec les vendredis de congé, c’est que chacun est différent. Certains vendredis, je dors jusqu’à 11 heures. D’autres fois, je planifie des courses ou des rendez-vous importants. Je l’ai également traité comme une journée de voyage pour des trajets plus courts afin de maximiser mon temps de vacances. Il y a aussi eu quelques vendredis où j’ai utilisé la journée pour le travail de débordement afin d’assurer un démarrage en douceur pour la semaine prochaine.

Je ne suis pas le seul à le faire car c’est en fait commun d’utiliser le vendredi comme jour supplémentaire pour rattraper son retard en cas de besoin. J’ai trouvé que le fait d’avoir une option pour un jour de débordement a été si bénéfique. Cela me donne plus de flexibilité dans mon emploi du temps car si quelque chose survient pendant ma semaine de travail, je sais que je peux passer quelques heures le vendredi pour me remettre sur la bonne voie.

J’étais également curieux de savoir comment mes coéquipiers passaient leurs vendredis, alors j’ai parlé avec cinq d’entre eux pour en savoir plus. Voici ce qu’ils avaient à dire.

Passer du temps avec la famille

Jordan est un ingénieur IOS basé dans le Missouri et travaille chez Buffer depuis plus de six ans.

Une fois que les écoles ont rouvert en personne, j’étais tellement excité parce que j’ai pu prendre [my kids] à l’école le matin [on Fridays]. Et c’est une petite tranche de vie que je n’ai jamais faite car ma femme reste à la maison et s’occupe de tout ça. J’ai donc dû être un père au foyer pendant une journée. Et c’est tellement bénéfique parce que je peux donner à ma femme une pause dans certaines de ces tâches parce qu’être un parent au foyer est très difficile et occupé, et nous avons trois enfants.

Mon fils est tellement excité le vendredi. Il adore ça, parce qu’il sait que je vais le prendre [to school] et je serai dans la voiture. Il se réveille donc toujours en sautillant le vendredi matin. Et puis mes deux plus jeunes en feront l’expérience plus tard aussi.

Passer les vendredis avec sa femme

Nous marchons sur un sentier le vendredi matin, et nous rattrapons juste, vous savez, prenez juste une pause de la semaine. Et puis nous allons à Target littéralement tous les vendredis. Je peux juste faire toutes ces petites choses amusantes et idiotes que vous pourriez tenir pour acquises, comme emmener vos enfants à l’école, aller à la gym, puis faire les courses chez Target.

Faire des courses

Heather est une ingénieure principale basée à New York et travaille chez Buffer depuis un an.

Avoir une semaine de travail de quatre jours depuis que j’ai rejoint Buffer a été absolument incroyable. Je suis plus heureux et j’apprécie mon travail plus que jamais. L’atmosphère générale et les attitudes de mes collègues sont tellement encourageantes et positives, et il y a beaucoup de confiance. J’ai trouvé que chez Buffer, j’ai beaucoup plus de temps d’arrêt que je n’en ai jamais eu dans les rôles précédents où j’ai travaillé cinq jours.

La semaine de travail de quatre jours offre également beaucoup de flexibilité. Une surprise pour moi est que je me suis retrouvé rattrapé par la plupart de mes bilans de santé annuels car il est beaucoup plus facile de prendre rendez-vous un jour de semaine plutôt qu’un week-end.

Une grande partie des corvées que j’avais prévues pour un week-end peuvent maintenant être réparties sur trois jours, ce qui me donne en fait le temps de me reposer et de réfléchir. Les vendredis me semblent être des jours bonus, où j’ai la chance de rattraper toutes les tâches professionnelles ou personnelles que je n’ai pas pu accomplir au cours de la semaine.

J’ai également pu utiliser ce temps pour m’asseoir et suivre un cours sur une nouvelle langue que je voulais en savoir plus, me détendre et lire un livre, ou sortir et trouver un nouveau passe-temps, puis je ‘ Je suis rechargé et prêt à affronter une nouvelle semaine.

Une journée de débordement

Ismail est un designer de produits basé au Maroc et travaille chez Buffer depuis neuf mois.

La semaine de travail de quatre jours a un impact positif sur mon équilibre travail-vie et mon bien-être. Avoir une semaine plus courte m’a aidé à me concentrer sur mon travail et je suis également capable de me reposer et de récupérer pendant les week-ends plus longs. Cela me permet également de passer du bon temps avec mes amis et ma famille.

J’ai eu quelques doutes au début, mais j’ai appris que j’étais capable d’être plus productif que ce que je pensais. Prioriser mes tâches m’a aidé à rester concentré et j’ai été honnêtement surpris de pouvoir faire tout mon travail.

Je passe mon vendredi intentionnellement – c’est généralement l’occasion de prendre des rendez-vous chez le médecin et d’autres rendez-vous sans m’absenter de mon travail.

Pour moi, avoir une semaine de travail de quatre jours ne signifie pas que je ne fais rien de lié au travail le vendredi. Parfois, j’utilise la journée pour préparer la semaine suivante et aussi pour rattraper les nouvelles générales que j’ai ratées pendant les jours de semaine. Cela aide vraiment à mieux démarrer la semaine prochaine.

Parcourir le monde

Octa est un défenseur des clients senior et travaille chez Buffer depuis plus de 8 ans. Il n’a pas de port d’attache car il parcourt le monde à plein temps depuis huit ans.

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Je dirais sans aucun doute que la semaine de travail de quatre jours a changé ma vie – peut-être la chose la plus étonnante qui soit arrivée depuis que j’ai rejoint Buffer. Il a finalement apporté cet équilibre travail-vie personnelle que nous recherchons tous en permanence.

Avoir ce jour supplémentaire de la semaine permet à votre emploi du temps de se libérer pour essayer de nouvelles choses. Donc, dans mon cas, la raison pour laquelle ça a été super incroyable, c’est parce que j’ai l’impression d’avoir un mini long week-end, vous savez, comme des vacances, chaque semaine, quel que soit l’endroit où je me trouve. Cela m’a aidé à me sentir plus productif et plus heureux. Il n’y a pas assez de mots pour définir à quel point c’est incroyable.

Sur son horaire unique de travail du vendredi au lundi

Parce que je suis toujours en voyage, ça n’a vraiment pas d’importance – du lundi au dimanche – c’est pareil. Il est légèrement préférable d’avoir mes jours de repos au milieu de la semaine, car en termes d’attractions et de points forts de l’endroit où je me trouve, ils ont tendance à être moins fréquentés en semaine. Ainsi, par exemple, si je prends l’avion, c’est toujours moins cher de prendre l’avion en semaine que le week-end.

Sur son amour du voyage

Je voyage maintenant à plein temps depuis huit ans. Quand j’ai commencé, je pensais que je le ferais pendant quatre ans. Mais ensuite, ça allait de mieux en mieux. Je veux dire, pour moi, c’est un style de vie. Je suis super reconnaissant que l’équipe de Buffer ait toujours été très favorable à cela.

J’aime juste le monde. Chaque endroit où je vais, chaque personne que je rencontre, c’est comme une nouvelle histoire.

Les vendredis deviennent des « jours libres »

Julia est une avocate senior basée à Los Angeles et travaille chez Buffer depuis plus de six ans.

Je ne peux pas imaginer retourner à ne pas travaillant une semaine de travail de 4 jours. Depuis que nous avons commencé à l’expérimenter il y a plus de 2 ans, j’ai utilisé le temps libre de tant de façons différentes – ce qui est génial à ce sujet.

J’ai eu des horaires avec des lundis et des vendredis de congé, et je suis actuellement sur l’horaire des vendredis (puisque notre équipe de plaidoyer a échelonné les jours afin que nous puissions maintenir une couverture mondiale). J’ai trouvé mon rythme en l’utilisant comme une journée « libre », pas seulement comme une prolongation du week-end. Cela me prépare pour un week-end qui est réellement reposant – pas dépassé par les courses et les « choses à faire ». J’aime qu’il y ait une journée libre, si j’en ai besoin, sur laquelle je peux compter pour rattraper mon travail. Je me sens moins pressé avec notre état d’esprit d’obtenir le droit choses faites sur le bachotage de la même quantité de choses en une semaine plus courte.

Comme mes collègues, la semaine de travail de quatre jours a également eu un impact tellement positif sur mon bien-être général. Non seulement j’ai l’impression que mes performances et mon rendement au travail se sont améliorés, mais j’ai aussi plus de temps pour vivre ma vie et faire les choses qui me rendent le plus heureux.

Nous aimons partager nos expériences autour de la semaine de travail de quatre jours avec les autres. Envoyez-nous vos questions sur le sujet sur Twitter!






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