Quelle est la prochaine étape pour l’avenir du travail ?

Dans le cadre de nouvelles itérations de travail à distance et hybride, la solution pour certaines entreprises peut impliquer la surveillance électronique des employés. Pour les DSI appelés à mettre en œuvre de tels outils, il est essentiel de comprendre les aspects juridiques et éthiques des nouvelles technologies.

« Personne ne dit que vous ne pouvez pas le faire. Vous devez avoir une très bonne justification pour le faire », déclare Jennifer Abruzzo, avocate générale de la Conseil national des relations de travail des États-Unis.

Abruzzo décortiquera ces contours à Sommet sur l’avenir du travail du CIOun événement virtuel qui aura lieu le 15 février. La conférence interactive abordera les thèmes de la compréhension des différences générationnelles, de la création d’une culture de travail dynamique et de la mise en œuvre d’innovations telles que l’automatisation intelligente.

Le sommet débute par une conversation avec Reshma Saujani, la fondatrice de Filles qui codent, dont la nouvelle initiative, Les mamans d’abordplaide pour des changements dans les secteurs public et privé afin d’élargir les choix de travail pour les femmes et de supprimer les obstacles à l’égalité.

Plus tard, apprenez de Technologie DXC Kristie Grinnell, vice-présidente senior et CIO, explique comment l’entreprise a mis en œuvre une stratégie « la culture d’abord » pour développer ses 130 000 employés. Et rejoignez une conversation intergénérationnelle avec l’expert en ressources humaines Anthony Onesto sur la façon dont les baby-boomers, la génération X et la génération Y occupant des postes de direction dans le domaine de la technologie peuvent créer une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive qui attirera les employés de la génération Z.

Les responsables informatiques innovants devraient tester de nouveaux modèles de travail tels que l’automatisation. Nous plongerons profondément dans un effort pour Johnson & Johnson pour appliquer l’automatisation intelligente dans un certain nombre de domaines – un effort qui pourrait générer une valeur d’un milliard de dollars, selon Ajay Anand, vice-président, stratégie et transformation des services mondiaux de J&J ; et Stephen Sorensen, vice-président senior, services technologiques, chaîne d’approvisionnement, données et automatisation intelligente.

Un autre domaine qui mérite d’être exploré est la mise en œuvre de plates-formes à faible ou sans code. Décomposer les avantages et les défis du développement distribué sera Chris Haas, directeur du produit, moteur d’application, à ServiceNowIsaac Sacolick, rédacteur en chef d’InfoWorld, et Lucas Mearian, rédacteur en chef de Computerworld.

IDCAmy Loomis, vice-présidente de la recherche pour la pratique Future of Work, partagera ce que les dernières recherches montrent sur la promesse de la productivité et des modèles de travail flexibles.

Comment rassemblez-vous tous ces apprentissages, en particulier lorsque tant de responsables informatiques sont confrontés à l’épuisement professionnel – les leurs et ceux de leur personnel ? Obtenez des réponses lors d’un atelier interactif avec Lisa Duerre, une initiée et stratège de la Silicon Valley, et apprenez ce qu’il faut pour être un leader efficace. La session laissera aux participants des informations précieuses, des outils de leadership et un plan d’action personnel pour prospérer.

Poursuivant la conversation sur le développement professionnel, Tom Graham, associé et responsable mondial de la technologie au cabinet de recrutement de cadres Havre de pierrepartage son point de vue sur le paysage des talents ainsi que des conseils sur la façon dont les leaders technologiques peuvent se faire des candidats attrayants pour leur prochain poste.

La journée se termine par une exploration du leadership full stack pour constituer des équipes performantes. Écoutez Carolyn Levy, présidente de Groupe Randstad Technologies; Nick Marchand, vice-président des opérations numériques et technologiques et de la cybersécurité chez Cineplex Divertissement; et André Allen, vice-président de la technologie de l’information, directeur de la confidentialité et CISO avec le Quartier de la découverte MaRS.

Tout au long du sommet, sponsors comprenant Adobe et Nexthink offrira un leadership éclairé et des solutions sur des sujets tels que la conception d’expériences centrées sur l’humain et axées sur les résultats et l’obtention de meilleures expériences pour les employés grâce à l’orchestration du réseau.

Consultez le programme complet du sommet ici. L’événement est gratuit pour les participants qualifiés. Ne manquez pas – inscrivez-vous aujourd’hui.

Photo : Les conférenciers du Sommet sur l’avenir du travail du CIO comprennent (dans le sens des aiguilles d’une montre à partir de la gauche) Reshma Saujani, fondatrice et PDG de Moms First et fondatrice de Girls Who Code ; Ajay Anand, vice-président de la stratégie et de la transformation des services mondiaux de Johnson & Johnson ; et Jennifer Abruzzo, avocate générale du National Labor Relations Board des États-Unis.