Qu’arrivera-t-il à votre travail ?

L’IA est-elle une menace ou une alliée ? Lorsque l’on parle d’IA, deux opinions bien arrêtées émergent généralement. Un groupe estime que cela supprimera des emplois et entraînera la disparition de nombreuses professions. Un autre prétend que c’est l’outil ultime pour nous aider à mieux travailler.

Comme toujours, la vérité est plus complexe et se situe quelque part entre les deux.

Une histoire personnelle avec l’IA

Il y a moins de deux ans, je n’aurais jamais imaginé pouvoir en vivre. Je ne viens pas du monde de la tech, ni de la programmation, ni de l’innovation numérique de pointe. J’étais simplement quelqu’un qui cherchait des solutions pratiques aux problèmes de travail quotidiens.

L’IA est entrée dans ma vie comme l’un de ces outils qui semblent au premier abord intimidants, mais qui ouvrent ensuite une immense porte. La première étape a été de vaincre la peur : réaliser que je n’avais pas besoin d’être ingénieur pour l’utiliser efficacement. Et une fois appliqué, vous voyez la différence.

Avant, rédiger un article sur LinkedIn pouvait facilement me prendre deux heures. Aujourd’hui, grâce à cette technologie, je peux publier quelque chose de même qualité en 15 minutes ou moins. Mais soyons clairs : l’IA ne me remplace pas. Mon jugement, mon expérience et ma créativité ne peuvent être remplacés par la technologie. L’IA est mon alliée, pas mon remplaçant.

L’IA va-t-elle détruire des emplois ?

C’est une préoccupation légitime. Nous savons que des outils comme ChatGPT ou Gemini peut traiter des données, analyser des documents et même créer des stratégies à un rythme cent fois plus rapide que celui des humains. Cela affecte directement des secteurs comme l’ingénierie, la finance et le droit. Même des domaines traditionnellement résistants, comme les soins de santé et les services juridiques, commencent à ressentir la pression.

Les données le confirment : 27% des entreprises utilisent déjà l’IA rapportent que son impact le plus important concerne les opérations internes plutôt que les suppressions d’emplois globales. Le message est clair : rivaliser directement avec l’IA est impossible.

Alors, où est l’opportunité ?

Si l’on regarde l’histoire, chaque saut technologique a apporté de l’incertitude, mais aussi de nouvelles façons de travailler. La machine à vapeur a changé la production pour toujours. Internet a donné naissance aux « influenceurs », une carrière que personne n’aurait pu imaginer des décennies plus tôt. La même chose se produit avec l’IA : nous nous adaptons.

Ce qui change, ce sont les compétences exigées par le marché. Les tâches répétitives sont automatisées, tandis que la pensée critique, la créativité et l’intelligence émotionnelle gagnent en valeur.

Certains avantages incluent :

• Productivité plus élevée : Les industries qui travaillent déjà avec l’IA sont cinq fois plus productives. Une productivité accrue conduit souvent à des salaires plus élevés et à de meilleures conditions.
• Nouveaux emplois : Il y a quelques années, personne n’avait entendu les termes « ingénieur prompt » ou « formateur de modèles ». Aujourd’hui, Postes orientés IA sont de vrais emplois bien payés.
• Emplois améliorés : L’IA supprime les parties fastidieuses du travail. Un avocat, par exemple, peut consacrer moins de temps à la paperasse et plus de temps à l’élaboration de stratégies juridiques solides.
• Compétitivité salariale : Les travailleurs qui maîtrisent les compétences en IA voient leur salaire augmenter jusqu’à 56% dans leurs domaines.

Ressources de soutien

1. Croissance explosive de la productivité : Les secteurs les plus exposés à l’IA voient leur productivité augmenter près de cinq fois plus élevé que le reste. Cela stimule non seulement les entreprises, mais conduit historiquement à de meilleurs salaires et à un meilleur niveau de vie.
2. Opportunités d’emploi émergentes : L’IA a créé des rôles comme ingénieurs rapides, spécialistes de l’éthique de l’IA et formateurs de modèles. La demande pour des rôles complémentaires, comme ceux de développeurs de logiciels, augmente également bien au-dessus de la moyenne.
3. Amélioration des emplois existants : En automatisant les tâches répétitives, les professionnels peuvent se concentrer sur des stratégies à forte valeur ajoutée. Par exemple, les analystes financiers peuvent passer moins de temps à saisir des données et plus de temps à produire des informations.
4. Compétitivité salariale : Les employés possédant des compétences en IA voient leur salaire augmenter jusqu’à 56 %, encourageant davantage de personnes à se perfectionner et à s’adapter.

En tant que travailleurs, indépendants ou entreprises, nous devons apprendre à utiliser l’IA comme un outil qui facilite notre travail. La clé est « d’apprendre par la pratique » et de s’adapter au changement.

Une perspective mondiale

Aux États-Unis, les données montrent que l’adoption de l’IA entraîne une croissance de l’emploi dans le secteur technologique bien supérieure à la moyenne nationale : le marché s’adapte.

En Espagne, la productivité augmente également grâce à l’IA, mais environ 74% des personnes croient toujours que l’IA détruit plus d’emplois qu’elle n’en crée. Cela met en évidence un point clé : la peur se nourrit de l’inconnu, tandis que la confiance vient avec l’expérience et l’apprentissage.

L’essentiel : utilisez-le, n’en avez pas peur

L’IA n’est pas « contre vous ». Il est là pour ceux qui apprennent à l’intégrer dans leur travail. Si vous souhaitez préparer l’avenir, la voie est claire :

• Commencez à expérimenter avec des outils comme ChatGPT, NotebookLM ou Perplexity
• Identifiez les tâches répétitives que vous pouvez automatiser
• Combinez vos connaissances avec la vitesse et la capacité de l’IA

L’avenir n’est pas écrit. La meilleure façon de savoir à quoi ressemblera votre travail dans quelques années est de commencer à le façonner aujourd’hui. Et cela ne dépend pas de la technologie : cela dépend de votre curiosité, de votre volonté d’expérimenter et de votre capacité à continuer d’apprendre en cours de route.