Chez Perficient, vous faites partie de quelque chose de vraiment spécial : un cabinet de conseil numérique mondial à croissance rapide qui défie, défend et célèbre nos employés.
Avec des équipes couvrant les technologies et les fuseaux horaires, notre expansion mondiale les entreprises et la culture inclusive promettent de créer des opportunités de collaboration avec les meilleurs talents du monde, tout en maintenant des relations personnelles et collaboratives avec des collègues que vous connaissez de nom.
Voici les histoires de nos collègues qui ont un impact collectif sur nos clients, communautés, et les uns les autres.
Rencontrez Priyal Patelun directeur de notre équipe de soins de santé, spécialisé dans la stratégie et les solutions numériques.
Développer une carrière dans les soins de santé à Perficient
Comment fonctionne votre rôle. en tant que directeur de la stratégie et des solutions de soins de santé, contribuez-vous à Perficient, à nos collègues et à nos clients ?
Les collègues de Perficient se rassemblent autour de l'équipe stand lors d'une conférence.
Actuellement, je joue un rôle transversal sur nos projets et suis responsable du leadership, de l'orientation stratégique et de la continuité des services de Perficient, mais aussi fortement impliqué dans le travail quotidien, assurant une résultats de notre travail. Je suis généralement sur plusieurs projets en contact direct avec les clients qui couvrent souvent différents fuseaux horaires, donc mes journées sont assez chaotiques et longues.
Les tâches quotidiennes typiques incluent la collaboration avec les équipes cliniques, commerciales et/ou techniques du client pour comprendre les objectifs commerciaux , formuler des stratégies d'exécution et aligner les communications entre plusieurs équipes et différents niveaux organisationnels.
Je dirige généralement des sessions de découverte et formule des cas d'utilisation pour générer de la valeur commerciale ; aider nos équipes à faire le lien entre les besoins de l'entreprise, les tendances de l'industrie et la technologie ; et souvent, créer du contenu pour nos efforts numériques.
Mes journées sont souvent remplies de réunions, où je facilite ou assiste des présentations au client ; collaborer avec les équipes sur la création et/ou l'assurance qualité des produits de travail ; et, le cas échéant, développer ou réviser les statuts, les cahiers des charges et autres ; et servir de caisse de résonance pour les gens au besoin ! La journée ne se termine vraiment pas, car je me rends disponible pour «être de garde» au cas où le client ou l'équipe aurait besoin de quelque chose.
En plus du travail en contact avec le client, ma journée peut inclure le soutien au travail avant-vente, les efforts de marketing , et les activités de recrutement. Je dirige et gère également de nombreuses initiatives internes de notre BU Santé : comité d'engagement et de reconnaissance des employés, comité de la culture, assemblées publiques mensuelles, newsletter mensuelle, intégration/mentorat, etc. la passion d'aider les autres me permet de nouer des relations de confiance avec nos équipes internes et externes. J'espère aider nos clients non seulement à répondre à leurs besoins commerciaux immédiats, mais aussi à découvrir des opportunités supplémentaires où ils peuvent apporter davantage de valeur à leur organisation et, en fin de compte, changer la façon dont nous fournissons des soins de santé aux patients et aux membres. J'espère que j'aide nos équipes internes à développer notre entreprise, à rester informées, à être reconnues et à me sentir valorisées et responsabilisées en tant que membre de l'équipe de soins de santé et Perficient en général !
La promotion de Priyal inspire la mobilité interne chez les autres
Que faites-vous considérez votre plus grande réussite personnelle ou professionnelle ?
Ma plus grande réussite professionnelle, je dirais, à ce jour, est d'être promu directeur.
Quand j'ai commencé à consulter, de nombreuses personnes m'ont dit que cette industrie était considérée comme une « bonne ole boys club" et que l'avancement professionnel et le fait d'être pris au sérieux par les collègues et les clients seraient un défi. un système de soutien incroyable, personnellement et professionnellement, qui m'a rappelé que le travail que je faisais était apprécié, qu'il faisait une différence et que j'aidais les autres à réussir, ce qui est tout aussi important pour moi que moi étant un succès réussi, alors j'ai persévéré.
Alors, quand on m'a finalement dit « vous avez été promu réalisateur et vous l'avez mérité », aussi cliché que cela puisse paraître, ce fut un moment marquant. Pour rendre l'expérience encore plus significative, d'après ce que je comprends, seules quelques femmes ont été embauchées en tant que directrice des soins de santé, mais je suis la première femme à être promue directrice au sein de la pratique des soins de santé.
C'est le cas. une étape importante, non seulement pour moi mais, espérons-le, pour d'autres femmes au sein de l'équipe ou de l'organisation qui cherchent à grandir au sein de l'entreprise – cela peut être fait!
Personnellement, je dirais survivre à la première année de mon chien. Il vient d'avoir 1 an, donc c'est une étape importante, car il y a eu des moments où nous pensions que nous n'allions pas y arriver. Loki est un berger allemand de race pure. Il pesait 18 livres. quand nous l'avons eu, et il pèse maintenant 95 livres. et il grandit toujours !
Il est le chien le plus beau, le plus adorable et le plus intelligent, mais le plus têtu, le plus énergique, le plus méchant, la douleur dans la croupe d'un chien que vous rencontrerez jamais ! En plus d'endommager les bonnes choses de notre maison et de déchirer la cour, il a réussi à rendre inexistante notre vie sociale autrefois florissante, car notre monde entier tourne maintenant autour de lui et de son emploi du temps. MAIS il nous fait bien rire, grand sourire, fait des câlins après une longue journée, et nous réchauffe le cœur et nous l'aimons énormément et ne l'échangerions pour rien au monde… sauf un chien moins têtu, moins méchant, moins énergique… je rigole! 😉
Voici Priyal juste avant de présenter à HIMSS avec Google.
Quel est le meilleur conseil (consultation ou autre) que vous ayez jamais reçu ?
Ne faites jamais confiance à un fan des Green Bay Packers ! Je plaisante, mais pas vraiment.
Le meilleur conseil personnel/professionnel : vous ferez face à de nombreuses défaites dans la vie, mais ne vous laissez jamais vaincre.
Inspiring Careers for Women in Healthcare and Beyond
Quels conseils donneriez-vous donner à une femme qui vient de commencer sa carrière ?
Je dirais que mes expériences jusqu'à présent m'ont appris à considérer chaque défi comme une opportunité et à ne prendre aucune opportunité pour acquise. Aussi, pour être mon propre avocat.
Pour une femme qui commence tout juste sa carrière, je dirais ne vous inquiétez pas de ce que les autres pensent et ne vous comparez à personne; gardez l'intégrité au cœur de tout ce que vous faites et, surtout, ne changez pas qui vous êtes pour réussir, restez authentiquement vous-même !
Qu'est-ce que cela fait d'être reconnu comme un collègue inspirant chez Perficient ?
l'honneur et je ressens un sentiment de gratification, pour être honnête. J'ai donné mon sang, ma sueur et mes larmes à mes équipes, mes clients et mon entreprise, non pas pour être reconnu ou récompensé, mais parce que je me soucie vraiment de moi et que je veux aider et faire la différence. Donc, être reconnu de cette manière par vos pairs, c'est formidable de savoir que vous avez eu un impact, qu'il soit grand ou petit.
En retour, j'espère pouvoir responsabiliser et défendre les autres pour continuer à apprendre. , grandir et partager leurs histoires de réussite.
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Ce n'est un secret pour personne que notre succès est dû à notre personnel. Quels que soient la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s'engagent à fournir des solutions numériques innovantes et de bout en bout pour les plus grandes marques du monde, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous recherchons toujours les meilleurs et les plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui défie, défend et célèbre nos employés.
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À propos de l'auteur <!– : mlather, Responsable marketing–>
Marisa Lather est responsable marketing de la marque d'emploi chez Perficient et se consacre fièrement au développement de la culture Perficient. Connue sous le nom de @MarketerMarisa, elle est une penseuse du design axée sur les données qui se spécialise dans la création d'expériences de marque esthétiques qui ravissent. Avec une spécialisation en marketing entrant dans la création et l'engagement de contenu multimédia, elle développe et exécute des campagnes omnicanales, mélangeant les mondes en ligne et hors ligne pour créer du contenu basé sur les données et des expériences de création d'affinités pour les marques. Elle est activement engagée dans la communauté nationale du marketing, blogue sur les affaires modernes, le développement personnel, le marketing et plus encore sur www.MarketerMarisa.com, et intervient lors de conférences à travers le pays.
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