Pourquoi vous devez «  améliorer vos compétences '' pour rester au courant des tendances

Novembre
4, 2020

7 min de lecture

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Cet article a été écrit par Alex Sixt, membre de l'équipe de contenu Entrepreneur NEXT powered by Assemble . Entrepreneur NEXT powered by Assemble est une plate-forme de jumelage indépendante qui mène l'avenir du travail. Si vous avez du mal à trouver, contrôler et embaucher les bons pigistes pour votre entreprise, Entrepreneur NEXT vous aidera à embaucher les pigistes dont vous avez besoin, exactement quand vous en avez besoin. Des affaires au marketing, en passant par les ventes, la conception, la finance et la technologie, nous avons les 3 pour cent des meilleurs experts indépendants prêts à travailler pour vous.

Qu'est-ce qui définit votre carrière? Pour la plupart des gens, c'était une simple décision prise alors qu'un (à peine) jeune adulte se dirigeait vers l'université pour la première fois. Au cours des dernières décennies, il a été la norme que cette décision vous mette sur un chemin de carrière droit dans un domaine jusqu'à la retraite éventuelle. Si cela semble un peu effrayant, vous n'êtes pas le seul à ressentir la même chose. La main-d'œuvre moderne évolue rapidement pour devenir un paysage où le changement de carrière est non seulement encouragé mais attendu. L'ère de s'engager dans un seul domaine pour toute votre carrière est révolue, et l'amélioration des compétences – apprentissage de nouvelles compétences professionnelles – est là pour sauver la situation.

L'idée que l'on arrête d'apprendre à la fin de son parcours éducatif n'est plus une option viable pour les professionnels souhaitant une carrière passionnante. L’apprentissage s’arrêtait au début de son parcours éducatif; cependant, pour ceux qui veulent une carrière passionnante et en constante évolution, la mise à niveau (apprendre soi-même un nouvel ensemble de compétences dans leur domaine) est la meilleure option. Une étude récente a révélé que la demi-vie moyenne d'une compétence est de cinq ans, ce qui signifie que dans cinq ans, les compétences actuelles de la main-d'œuvre seront deux fois moins valables. Bien que cela semble être une statistique écrasante, la mise à niveau des compétences est un processus plus facile que la plupart ne le pensent.

Autant que tout le monde chérit le souvenir d'être assis dans une salle de conférence surpeuplée (pas), le perfectionnement des compétences ne nécessite pas de rééducation et peut être réalisé rapidement grâce à la technologie et aux outils numériques. Il est normal de se sentir bizarre d'apprendre une nouvelle compétence après avoir passé une bonne partie de sa vie à en apprendre une autre, mais les compétences sont quelque chose que vous pouvez facilement acquérir au cours de votre carrière sans trop d'interruption.

Si vous ne vous sentez toujours pas sûr, Voici quelques façons dont la mise à niveau des compétences peut profiter à votre cheminement de carrière.

Il comble le fossé des compétences avec une compétence en demande.

Alors que la technologie continue de progresser et que l'automatisation remplace les emplois autrefois manuels, il y a un besoin de nouvelles compétences qui n'existaient peut-être même pas il y a dix ans (comme un ingénieur en IA). Alors que la transformation numérique continue de balayer le paysage commercial les cadres se bousculent maintenant pour pourvoir des postes qui nécessitent un ensemble spécialisé de compétences très demandées mais plus rares à trouver en raison du rythme de changement. Ce déficit de compétences présente une opportunité pour les travailleurs qui cherchent à rafraîchir leur curriculum vitae ou à changer complètement de carrière .

D'ici 2022, on prévoit que 54 pour cent de la main-d'œuvre nécessitera une mise à niveau significative des compétences . La meilleure façon de devancer le mouvement? Faites vos recherches maintenant pour éviter d'avoir besoin d'une mise à niveau avec la majorité des professionnels. Même dans un domaine, vous pouvez acquérir de nombreuses compétences pour vous améliorer. Si vous ne savez pas quelle compétence vous souhaitez acquérir, recherchez les compétences les plus demandées pour vous aider à décider et à comprendre ce dont les entreprises ont actuellement besoin.

Vous vous souvenez des statistiques sur la demi-vie d'une compétence? Prenez l'habitude de perfectionner vos compétences tous les cinq ans environ pour garder votre CV et vos compétences générales à jour au cas où vous auriez besoin d'un nouvel emploi de manière inattendue. Les «anciennes méthodes» de travailler la même compétence pendant toute une carrière sont révolues. Pour maintenir une carrière réussie, la mise à niveau des compétences sera cruciale pour les professionnels qui cherchent à adapter et à faire évoluer leurs connaissances du domaine au fil du temps.

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Le problème numéro un que partagent les entrepreneurs aujourd'hui est de trouver, vérifier, embaucher et en conservant l'expertise de .

Cela garde votre CV frais et vous rend commercialisable.

La plupart des professionnels conviendront probablement que les CV ne sont pas la partie la plus excitante de la carrière de quiconque, quel que soit le nombre de mots à la mode que vous insérez sur une feuille de papier. Néanmoins, il est indéniable qu’ils constituent un élément essentiel de votre cheminement de carrière, car ils constituent un lieu où il est acceptable de se vanter de vos réalisations (#humblebrag). En améliorant vos compétences, vous bénéficierez d’expériences inestimables à mettre en valeur sur votre CV, ce qui mettra en valeur votre capacité à vous adapter rapidement aux tendances de l’industrie .

Le but de l'amélioration des compétences est d'acquérir une compétence qui vous rendra plus commercialisable et plus attrayant pour les entreprises qui ont besoin de compétences en matière de tendances. Bien que fastidieux, les CV restent malheureusement le moyen le plus utilisé par les recruteurs et les cadres pour évaluer un candidat (soupir). Nous l'avons tous déjà entendu: ajoutez des mots clés à votre CV pour l'aider à se démarquer de la concurrence. La vérité est que l'amélioration des compétences peut vous donner un énorme avantage en montrant votre engagement à rattraper le changement.

Les transitions de carrière ont commencé à devenir la nouvelle norme et sont même généralement attendues. Cependant, la mise à niveau des compétences vous permet de discuter du travail pratique que vous avez pu réaliser avec les compétences considérées comme l'avenir de votre domaine. Même si vous passez un entretien au sein de votre propre entreprise pour une promotion ou un nouvel emploi dans un autre service, la mise à niveau des compétences démontre un engagement à s'améliorer et garantit au moins plusieurs années de compétences recherchées dont une organisation peut bénéficier.

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Votre travail peut payer pour cela.

Qui n'aime pas la gratuité? Après avoir payé la scolarité pendant la majeure partie de votre vie, l'enseignement gratuit est une idée bienvenue et pas impensable pour les professionnels qui cherchent à se perfectionner. Alors que la transformation numérique a durement frappé de nombreux secteurs, les entreprises se sont efforcées de mettre leur main-d'œuvre au courant. Quarante-deux pour cent des entreprises ont amélioré leurs efforts de perfectionnement après l'épidémie de Covid-19. On s'attend à ce que ce nombre augmente à mesure que les lacunes en matière de compétences continuent de forcer les cadres à se battre pour les compétences en demande. Pour les employés, cela signifie que des ressources gratuites de mise à niveau des compétences pourraient arriver.

Même si votre employeur actuel ne mentionne pas les possibilités de renforcement des compétences, il ne fait jamais de mal de demander. Il est possible qu'ils soient connectés à une organisation tierce pour offrir une formation de perfectionnement, ou vous pourriez être celui qui abordera le sujet et inspirera les responsables des ressources humaines à offrir ces ressources. Bien sûr, il y a toujours une chance que votre employeur refuse de vous offrir un perfectionnement et vous devrez le rechercher par vous-même. Heureusement, de nombreuses ressources sont disponibles pour les professionnels qui cherchent à acquérir de nouvelles compétences par eux-mêmes, la plupart étant en ligne et nécessitant peu ou pas de déplacements de votre part.

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En fin de compte, tout le monde veut pouvoir avoir un travail qu'il aime vraiment, et qu'il sait va leur apporter une stabilité. Vous méritez d'avoir le contrôle de votre carrière et d'apprécier le travail que vous faites chaque jour. La montée en compétence offre la possibilité de continuer sur la voie du succès que vous choisissez, plutôt que de vous sentir coincé dans le même rôle pendant des années.

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