Pourquoi Sam Altman, PDG d’OpenAI de ChatGPT-Maker, a-t-il renvoyé ? Nouveaux détails

UN Spectacle TED sur l’IA une interview publiée mardi après-midi avec Helen Toner, ancienne membre du conseil d’administration d’OpenAI, révèle de nouveaux détails sur les efforts de l’entreprise pour licencier son milliardaire Le PDG et cofondateur Sam Altman et pourquoi elle « n’arrivait tout simplement pas à croire » ce qu’il disait.

En novembre 2023, le conseil d’administration de ChatGPT-maker OpenAI licencié Altman après avoir déterminé qu’il « n’était pas toujours franc dans ses communications ». Quelques jours après le déménagement, 95 % de l’entreprise signé une lettre menaçant de démissionner à moins qu’Altman ne soit réintégré.

Altman fini Il a récupéré son emploi moins d’une semaine après son licenciement, et il reste aujourd’hui PDG d’OpenAI, mais une question persistait après la tentative d’éviction : pourquoi exactement le conseil d’administration a-t-il décidé de le licencier en premier lieu ?

En rapport: Scarlett Johansson « choquée » qu’OpenAI ait utilisé une voix « si étrangement similaire » à la sienne après avoir déjà dit « non » à l’entreprise

Sur le podcast, Toner, directeur de la stratégie de recherche à l’Université de Georgetown, a déclaré que les membres du conseil d’administration avaient atteint un point où ils ne pouvaient plus faire confiance à Altman.

Toner a affirmé qu’Altman « cachait des informations, déformait de manière trompeuse ce qui se passait dans l’entreprise » et « mentait carrément au conseil d’administration » pendant des années.

^{Hélène Toner. Photo de Jerod Harris/Getty Images pour Vox Media}

Toner a donné des exemples spécifiques, affirmant d’abord que lorsque ChatGPT est sorti en novembre 2022, le conseil d’administration a été informé de la publication via Twitter – ils ne savaient pas qu’elle sortirait à l’avance.

Que s’est-il *vraiment* passé chez OpenAI ? Ancien membre du conseil d’administration @hlntnr et hôte @bilawalsidhu jetez un œil derrière le rideau – ainsi que sur l’avenir de la réglementation gouvernementale de l’IA. Écoutez l’émission TED AI sur @AmazonMusique ou partout où vous obtenez vos podcasts : https://t.co/wZh1JsVy7m pic.twitter.com/kc31ElaZiC

– Discussions TED (@TEDTalks) 28 mai 2024

Toner a déclaré qu’Altman n’avait pas non plus dit au conseil d’administration qu’il « possédait » l’OpenAI Startup Fund, un fonds de 175 millions de dollars destiné aux entreprises d’IA en démarrage. Sa propriété contredisait son affirmation selon laquelle il était « un membre indépendant du conseil d’administration sans intérêt financier dans l’entreprise », selon Toner.

Le site Internet du fonds lit que « OpenAI lui-même n’est pas un investisseur » au moment de la rédaction.

Toner a également accusé Altman d’avoir donné au conseil d’administration « des informations inexactes sur le petit nombre de processus de sécurité formels que l’entreprise avait mis en place » et que le conseil d’administration ne savait pas dans quelle mesure les fonctionnalités de sécurité de l’IA de l’entreprise fonctionnaient ni les changements qui devaient être apportés. être fait.

Les meilleurs chercheurs en sécurité OpenAI ont gauche l’entreprise récemment ; OpenAI a dissous le groupe qu’ils dirigeaient et créé une nouvelle équipe de sécurité cette semaine dirigée par Altman.

En rapport: Maintenant que l’équipe Superalignment d’OpenAI a été dissoute, qui empêche l’IA de devenir Rogue ?

Deux dirigeants d’OpenAI ont également déclaré au conseil d’administration qu’ils ne pensaient pas qu’Altman était la bonne personne pour diriger l’entreprise, partageant des captures d’écran et de la documentation révélant une atmosphère « toxique ».

« Nous tous les quatre qui l’avons viré sommes arrivés à la conclusion que nous ne pouvions tout simplement pas croire les choses que Sam nous disait », a déclaré Toner. « C’est un endroit complètement irréalisable pour un conseil d’administration, en particulier un conseil qui est censé assurer une surveillance indépendante de l’entreprise, et pas seulement aider le PDG à lever plus d’argent. »

Lorsqu’on lui a demandé pourquoi 95 % du personnel d’OpenAI souhaitait qu’Altman revienne à la barre, Toner a répondu que la situation aurait pu être présentée aux employés comme le retour d’Altman ou la destruction de l’entreprise.

OpenAI a répondu aux déclarations de Toner en déclarant avoir mené un « examen approfondi » de la tentative du conseil d’administration de licencier Altman et constaté que la décision « n’était pas fondée sur des préoccupations concernant la sûreté ou la sécurité des produits, le rythme de développement, les finances d’OpenAI ou ses déclarations ». aux investisseurs, clients ou partenaires commerciaux.

L’engagement de donner annoncé Mardi, Altman s’est engagé à céder la majeure partie de sa richesse.