Personne ne sait qui vous êtes … élaborez votre marque personnelle en conséquence

Ton marque personnelle dicte vos opportunités professionnelles. Beaucoup se sentent limités par leurs expériences passées, leurs réseaux existants ou le manque de réputation reconnaissable. La vérité est que personne ne sait qui vous êtes – du moins pas encore. C’est une excellente nouvelle car cela signifie que vous pouvez créer votre marque personnelle d’une manière qui s’aligne sur l’endroit où vous Je veux allerpas seulement où tu as été.

Trop souvent, les professionnels abordent la marque personnelle comme un exercice rétrospectif, en se concentrant sur la documentation de ce qu’ils ont déjà fait plutôt que de façonner comment ils veulent être perçus. Au lieu de traiter votre présence en ligne comme une archive, considérez cela comme une représentation stratégique de votre expertise en évolution.

60% des interrupteurs d’emploi ont gagné des bénéfices plus élevés – souvent liés à de meilleurs rôles – se sont réunis à 47% des employés, soulignant que l’évolution des emplois surpasse fréquemment le reste pour l’avancement de la carrière.

Recherche de Pew

Le pouvoir de la perception

La perception est la réalité dans les espaces numériques. Bien que l’authenticité soit critique, votre marque personnelle devrait refléter la meilleure version de votre travail. Cela ne signifie pas exagérer ou dénaturer, mais plutôt organiser votre récit pour vous positionner pour de futures opportunités.

Par exemple, un spécialiste du marketing qui a récemment déployé un nouveau site Web pourrait être enclin à encadrer sa contribution comme suit:

J’ai construit un nouveau site Web pour [Company Name].

Bien que vrai, cette description ne transmet pas d’impact ou de pensée stratégique. Envisagez plutôt de le cacher d’une manière qui s’aligne sur une expertise marketing plus large:

A développé une stratégie de marketing en ligne qui englobait l’image de marque visuelle, la messagerie et l’expérience utilisateur, conduisant à un [X]Un% augmentation des pistes entrantes dans le [Industry] secteur.

Ce léger changement dans le cadrage positionne l’individu en tant que marketing stratégique plutôt que comme quelqu’un qui a travaillé sur une mise à jour d’un site Web. Cela aligne leur expertise avec l’impact commercial, ce qui rend leur marque plus convaincante pour les employeurs ou les clients potentiels.

Qui tu es contre qui tu veux être

La clé pour établir une marque personnelle est de combler l’écart entre votre expérience actuelle et votre identité ambitieuse. Si vous êtes un gestionnaire de compte mais que vous souhaitez passer à la stratégie, votre présence en ligne devrait mettre en évidence la pensée stratégique dans votre rôle actuel plutôt que simplement un travail d’exécution. Si vous êtes un graphiste mais que vous souhaitez être reconnu comme un stratège de marque, votre messagerie devrait se concentrer sur les principes de création de marque plutôt que sur des sorties de conception.

Cela ne signifie pas de tracquer une expertise que vous n’avez pas – cela signifie se concentrer sur les éléments de votre travail qui représentent le mieux les compétences et les connaissances nécessaires pour votre prochaine étape.

Surmonter le syndrome d’imposter: possédez votre expertise

Je raconte souvent l’histoire de ma carrière d’électricien industriel dans une usine de journaux. Périodiquement, je devrais me promener dans le couloir exécutif, et je me suis toujours senti en admiration devant les dirigeants là-bas, leur expérience et leur éducation. Avance rapide de quelques années, et j’ai transféré des carrières vers un analyste de production avec un bureau dans ce couloir, en assistant à des réunions de salle de conférence. En quelques semaines, j’ai réalisé la valeur que mon expérience a apporté l’organisation. Je n’étais plus intimidé – j’y appartenais.

Il est naturel de vous sentir comme si vous ne vous mesurez pas lorsque vous vous positionnez pour le niveau suivant de votre carrière, mais le syndrome d’Imposter prospère sur le doute de soi, pas la réalité. Vous n’avez pas besoin d’être le meilleur expert mondial dans un domaine pour contribuer des informations précieuses et avoir un impact. Au lieu de fixer ce que vous ne savez pas, concentrez-vous sur ce que vous faites et comment vous pouvez ajouter de la valeur aux conversations, aux projets et aux industries. La confiance vient de l’action, alors commencez à partager vos connaissances, à vous engager avec ses pairs et à vous positionner en tant que leader d’opinion. Plus vous entrez dans votre identité future, plus elle se sentira naturelle.

La possibilité d’établir votre identité professionnelle selon vos propres conditions n’a jamais été plus grande. Étant donné que personne ne sait qui vous êtes jusqu’à ce que vous les montriez, prenez le contrôle de ce récit et assurez-vous qu’il fonctionne en votre faveur.