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PDG de LinkedIn: notre outil d’écriture de l’IA n’est pas très populaire

PDG de LinkedIn: notre outil d’écriture de l’IA n’est pas très populaire


Un AI tool sur LinkedIn n’a pas réussi à gagner du terrain avec la plate-forme Plus d’un milliard membres.

Le PDG de LinkedIn, Ryan Roslansky, qui a dirigé l’entreprise depuis cinq ans, a déclaré Bloomberg La semaine dernière, LinkedIn possède un outil d’écriture de l’IA qui polir les publications écrites par les membres avant de publier la publication. La fonctionnalité AI donne aux utilisateurs de LinkedIn la possibilité de puiser dans des suggestions générées par l’AI pour améliorer leur écriture.

Le seul problème? « Ce n’est pas aussi populaire que je le pensais », a déclaré Roslansky Bloomberg.

Il y a une raison claire. Roslansky, qui a supervisé l’entreprise en provenance de 7 milliards de dollars en revenus annuels en 2019 à Près de 17 milliards de dollars En revenus en 2024, a expliqué que les membres de LinkedIn pouvaient faire face à des contrecoups pour publier quelque chose de généré par AI. D’autres membres pourraient appeler quelqu’un si un poste apparaissait comme généré par l’IA, et l’étiquette pourrait ternir la réputation de la personne sur la plate-forme et sa « capacité à créer des opportunités économiques », a déclaré Roslansky.

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LinkedIn, contrairement à d’autres plateformes de médias sociaux comme X et Tiktok, est un « curriculum vitae en ligne » et « votre réputation professionnelle en général », ce qui signifie que la barre est beaucoup plus élevée pour que les publications apparaissent comme authentiques, a déclaré Roslansky.

« Si vous êtes appelé sur X ou Tiktok, c’est une chose, » dit Roslansky Bloomberg. « Mais lorsque vous êtes appelé LinkedIn, cela a vraiment un impact sur votre capacité à créer des opportunités économiques pour vous-même. »

Même si les outils d’écriture de l’IA peuvent ne pas être populaires sur LinkedIn, ils sont utiles en interne. Roslansky a révélé qu’il utilisait les suggestions d’écriture de l’IA de Microsoft Copilot pour les e-mails qu’il envoie à son patron, le PDG de Microsoft Satya Nadella.

Le PDG de LinkedIn, Ryan Roslansky. Photographe: Bryan van der Beek / Bloomberg via Getty Images

Les compétences en IA sont très demandées parmi les 15 millions d’emplois présentés sur LinkedIn à tout moment. Roslansky a déclaré qu’au cours de la dernière année, il y a eu une augmentation de six fois le nombre d’emplois qui nécessitent des compétences liées à l’IA. Dans le même temps, le nombre de membres ajoutant des compétences en IA à leurs profils s’est multiplié par vingtaine.

Les entreprises se tournent également vers l’IA pour aider à examiner les applications. UN Recourir à l’étude du génie À partir de mars de 1 000 responsables du recrutement montrent que près de la moitié utilisent l’IA pour aider à criper les curriculum vitae et les demandes d’emploi.

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Pendant ce temps, les employeurs séduisent l’utilisation de l’IA chez les candidats. UN Enquête sur le TopResume Dirigé en mai de 600 gestionnaires d’embauche américains, a constaté qu’un sur cinq rejetait automatiquement les curriculum vitae écrits par l’IA, et plus d’un tiers peut repérer un curriculum vitae créé en AI en moins de 20 secondes.

Même anthropique, un 61,5 milliards de dollars Startup AI qui annonce son chatbot Claude comme habile à écriredemande aux candidats Pour écrire leur matériel eux-mêmes sans l’aide de l’IA.

Edward Kaye, recruteur pour PCI Pharma Services, écrit sur LinkedIn L’année dernière, les recruteurs « peuvent dire si un CV a été créé par l’IA ». Ils recherchent des indices comme la mise en forme, le manque de personnalisation et l’utilisation du langage, a-t-il expliqué.

« N’obtenez pas un faux sentiment de sécurité et laissez-le à l’IA », a écrit Kaye. « Nous recherchons des documents authentiques écrits par de vraies personnes sur leur expérience réelle. »

Un AI tool sur LinkedIn n’a pas réussi à gagner du terrain avec la plate-forme Plus d’un milliard membres.

Le PDG de LinkedIn, Ryan Roslansky, qui a dirigé l’entreprise depuis cinq ans, a déclaré Bloomberg La semaine dernière, LinkedIn possède un outil d’écriture de l’IA qui polir les publications écrites par les membres avant de publier la publication. La fonctionnalité AI donne aux utilisateurs de LinkedIn la possibilité de puiser dans des suggestions générées par l’AI pour améliorer leur écriture.

Le seul problème? « Ce n’est pas aussi populaire que je le pensais », a déclaré Roslansky Bloomberg.

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