PDG d’Amazon Web Services: Arrêtez de remplacer les travailleurs par l’IA

Le chef du cloud d’Amazon exhorte les chefs d’entreprise à conserver leurs employés juniors – et à arrêter les remplacer par l’IA.

Sur un épisode du « Matthew Berman« Le podcast diffusé mardi, le PDG d’Amazon Web Services, Matt Garman, a déclaré que l’utilisation d’outils d’IA à la place des employés juniors était » l’une des choses les plus stupides que j’aie jamais entendues « parce que ces employés sont » les moins chers « et » le plus penché dans vos outils d’IA « .

En rapport: Le PDG d’Amazon Cloud prédit un avenir où la plupart des ingénieurs logiciels ne codent pas – et AI le fait à la place

Garman a encouragé les entreprises à continuer à embaucher et à former leurs membres du personnel junior. Il Demandé les étudiants Se concentrer sur l’apprentissage des compétences de pensée critique au lieu de se spécialiser dans un domaine qui pourrait être obsolète au cours des prochaines décennies en raison de l’IA.

^{Le PDG d’Amazon Web Services Matt Garman. Photo de Noah Berger / Getty Images pour les services Web Amazon}

Les nouvelles remarques de Garman exhortant les entreprises à embaucher et à conserver les talents d’entrée de gamme se trouvent à un moment où les grandes entreprises technologiques comme Meta et Microsoft ont ralenti l’embauche de diplômés récents. Selon un Rapport publié plus tôt cette année de Signalfireune entreprise qui analyse les mouvements d’emploi de 650 millions d’employés sur LinkedIn, les nouveaux diplômés représentaient 7% des nouveaux employés dans les grandes entreprises technologiques l’année dernière, contre 25% en 2023.

Tête de recherche de Signalfire, Asher Bantock, dit Cette IA était l’une des principales raisons de la baisse des emplois technologiques juniors, car la technologie peut prendre le contrôle des tâches de routine de niveau d’entrée comme Basic codage et recherche.

En rapport: Le PDG de 61 milliards de dollars Anthropic indique que l’IA reprendra une partie cruciale des emplois des ingénieurs logiciels dans un délai d’un an

Entre-temps, Les chercheurs de Goldman Sachs ont écrit dans une note Plus tôt ce mois-ci, le chômage a augmenté de près de 3% depuis 2024 pour les 20 à 30 ans qui souhaitent travailler dans la technologie, plus de quatre fois plus élevé que le taux global. Dans la note, l’économiste en chef de l’entreprise, Jan Hatzius, a prédit que l’IA remplacerait jusqu’à 7% de tous les employés américains au cours de la prochaine décennie, provoquant une croissance du taux de chômage.

Ajoutant à la recherche, certains dirigeants de l’IA ont averti que la technologie remplacerait les emplois d’entrée de gamme. Le PDG anthropique Dario Amodei dit en mai Cette IA éliminerait la moitié des emplois juniors en col blanc au cours des cinq prochaines années. Geoffrey Hinton, le lauréat du prix Nobel connu pour son travail de pionnier dans l’IA, a prédit en juin que l’IA finirait par « remplacer tout le monde« Dans le travail des cols blancs.

En rapport: Le PDG de Nvidia dit que cela n’a plus d’importance si vous n’avez jamais appris à coder

Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, expliqué dans un épisode de podcast Le mois dernier, « la seule chose que nous connaissons avec certitude » est que les personnes qui utilisent l’IA remplaceront ceux qui ne le font pas.

« Si vous n’utilisez pas l’IA, vous allez perdre votre emploi auprès de quelqu’un qui utilise l’IA », a déclaré Huang à l’époque.

^{Rejoignez les meilleurs PDG, fondateurs et opérateurs au Conférence de niveau supérieur Pour débloquer des stratégies pour l’échelle de votre entreprise, augmentant les revenus et créant un succès durable.}