Oracle met à jour les suites Fusion Cloud pour aider les entreprises de soins de santé

Le planificateur dynamique basé sur l’IA peut également apprendre à prendre en compte les besoins des patients et le respect de règles syndicales complexes, a déclaré l’entreprise, ajoutant que les responsables RH et opérationnels peuvent prioriser plusieurs besoins de l’entreprise et des employés, tels que les heures préférées et requises, l’emplacement ou les exigences en matière de ligne de service et les autres préférences des travailleurs.

D’autres outils, regroupés sous l’égide des outils de planification pilotés par les employés, sont également inclus dans Workforce Scheduling et Workforce Labor Optimization. Ces outils permettent aux employés de créer et de gérer leurs horaires, de demander des échanges d’équipes et de réclamer des opportunités d’équipes qui correspondent aux besoins opérationnels, a déclaré Rachelson.

Les outils de planification en libre-service, accessibles sur n’importe quel appareil, aideront les travailleurs de la santé à gagner du temps et à mieux contrôler leur emploi du temps, a déclaré Rachelson.

Mises à jour des applications d’approvisionnement et de reporting financier

Oracle a également mis à jour plusieurs applications existantes au sein de ses suites EPM, ERP et SCM Fusion Cloud afin de mieux prendre en charge les entreprises de soins de santé, a déclaré Rachelson.

Dans son EPM Fusion Cloud, la société a modifié plusieurs fonctionnalités pour permettre aux entreprises de soins de santé de profiter de l’IA et de l’automatisation pour la consolidation et le reporting financiers.

Ces ajustements devraient rationaliser la réorganisation et les acquisitions d’entreprise, et améliorer la planification et la prise de décision tout en garantissant la gouvernance requise, a indiqué la société.