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août 5, 2020

Oprah envoie 500 exemplaires du livre d'Isabel Wilkerson «  Caste '' à des centaines de PDG et de dirigeants


Le regard acclamé par la critique sur la hiérarchie raciale américaine pourrait inspirer une saison de changement.


3 min de lecture


Le 20 août voit la sortie à couverture rigide de la journaliste et auteure lauréate du prix Pulitzer Isabel Wilkerson Caste: The Origins of Our Discontents une psychanalyse de recherche sur la hiérarchie raciale de longue date de qui a déjà été considéré comme un "classique instantané" par le New York Times . (Vous pouvez en lire un extrait adapté via le Times ici et il est maintenant disponible dans son intégralité sous forme de eBook ou titre audio via Apple Books. ) Et maintenant Oprah Winfrey a annoncé que non seulement Caste est la dernière sélection pour son club de lecture éponyme, mais elle prévoit d'en distribuer 500 exemplaires à certains des chefs d'entreprise les plus influents,

«C'est peut-être le livre le plus important que j'ai jamais choisi pour mon club de lecture», a déclaré Oprah Winfrey dans un communiqué de presse. « Caste: les origines de nos mécontentements offre une nouvelle façon de voir l'inégalité raciale, donnant lieu à d'innombrables moments aha et nous aidant à vraiment comprendre l'Amérique telle qu'elle est maintenant et comment nous espérons qu'elle sera. 19659008] Connexes: Un bref guide pour laisser les entrepreneurs noirs devenir des entrepreneurs

Sur This Morning today Winfrey l'a détaillée plus en détail. passion pour le livre, expliquant «Toute l'humanité a besoin de lire ce livre», ajoutant: «J'achète 500 livres par moi-même et je les envoie à tous les gouverneurs des États-Unis. Je les envoie au les 100 meilleurs maires des États-Unis. Je les envoie aux 100 principaux PDG d'entreprises … et aux professeurs d'université [at] aux 100 meilleurs collèges … car il est nécessaire que les personnes qui sont des leaders dans notre pays comprennent les origines de nos mécontentements et ce que signifie réellement «caste». "

Comme a été rapporté par Entrepreneu r les fondateurs et les dirigeants de l'entreprise – ainsi que ceux disposant de la plate-forme pour les atteindre – ont recherché des moyens de remédier aux héritages d'iniquités racistes au milieu d'appels à la réforme dans tout le pays, de la conduite de la police à politiques du personnel de l’entreprise.

"Je présente notre pays comme une vieille maison", a expliqué Wilkerson sur CBS This Morning. «Et quand tu as une vieille maison, tu sais qu'il y a toujours du travail à faire dessus. Après une pluie, tu ne veux pas entrer dans ce sous-sol parfois parce que tu ne veux pas savoir à quoi tu pourrais y faire face, mais tout ce qui est là, vous allez devoir faire face, que vous le vouliez ou non. Cela ne disparaîtra jamais tant que vous ne l'aurez pas résolu. "

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