Nous devons commencer à éduquer les étudiants et à recruter des équipes à propos de Blockchain. Pourquoi c'est crucial.

27 juillet 2018

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

On dit souvent que nous allons de l'Internet des choses à le internet de la valeur et qu'en appliquant les technologies blockchain, le taux de données la propagation deviendra instantanée.

Connexe: Blockchain dans l'éducation peut faire des merveilles. Voici pourquoi.

Différents réseaux mondiaux – propriétaires et distribués – changent la façon dont nous offrons de la valeur, que l'utilisation soit monétaire ou l'offre d'un accord ou d'une information vitale. Dans ce contexte, la technologie de la chaîne de blocs et les registres distribués constituent la dernière révolution en matière d'infrastructure de l'information, semblable à celle du courrier électronique et d'Internet dans les années 1990.

En fait, la blockchain et les ledgers distribués sont des bases de données transparentes qui permettent aux participants du réseau de partager, vérifier et sécuriser la valeur, les données et les informations. Crypto-monnaie, en particulier Bitcoin, a introduit le monde à une nouvelle forme d'infrastructure de gestion des données et est basée sur les théories conventionnelles, les langages de programmation et les principes d'ingénierie logicielle

. applications de niche dans la finance et la logistique, ainsi que dans des endroits comme le partenariat IBM et MAERSK et portefeuille de brevets de Bank of America .

Ainsi, tout comme le courrier électronique a révolutionné génération actuelle d'étudiants, apprendre et la façon dont les employés d'aujourd'hui, le travail, l'adaptation de l'adaptation blockchain au niveau interprofessionnel va complètement changer les choses.

Cela signifie changer notre façon d'enseigner, d'embaucher et de planifier nos carrières et nos l'avenir des entreprises. Voici quelques-unes de ces méthodes:

Blockchain in education

Favoriser l'éducation en informatique doit être une priorité de nos systèmes éducatifs. Permettre aux étudiants qui poursuivent des études en informatique, en commerce et en droit de perfectionner leur éducation au moyen de stages optionnels non seulement les aidera à mieux se préparer au marché du travail actuel, mais offrira également aux étudiants des possibilités de carrière.

24/8 société, les industries basées sur la blockchain – avec leurs applications décentralisées, leurs économies symboliques et leur nouvelle technologie de base de données – peuvent rationaliser diverses industries et par extension l'économie mondiale .

Déjà, l'informatique est l'un des majors les plus populaires dans les universités américaines . Et des langages spécifiques appris en tandem avec ce majeur, comme Java, C ++, Python et plus, sont les mêmes compétences linguistiques nécessaires pour créer des blockchains (au niveau de base).

(en anglais) Comment construire une carrière dans Blockchain

Bien que la structure de ces applications soit nouvelle et évolutive, permettre aux étudiants de se spécialiser dans l'espace pourrait profiter aux collèges et universités en ouvrant de nouvelles opportunités de R & D tout en préparant les étudiants à une nouvelle économie numérique. Si les cours facultatifs de blockchain deviennent disponibles, ils pourraient aller de pair avec une majeure en informatique, par exemple. Les étudiants pourraient alors quitter l'université avec une meilleure compréhension de notre paysage technologique actuel et être mieux outillés pour les opportunités d'emploi.

Les organisations mondiales et les puissances industrielles se sont rapprochées de cette vision de notre futur technologique. IBM Microsoft Goldman Sachs Bank of America et d'autres contribuent au développement de l'espace chaque jour; mais avec une pénurie de compétences, les spécialistes de blockchain sont très demandés

Ce que les professionnels des ressources humaines doivent savoir

Cela étant dit, toutes les situations ne requièrent pas de blockchain et toutes les applications ne seront pas complètement développées. les choix, théoriques et pratiques – plutôt que des programmes entiers – bénéficieront aux institutions, aux entreprises et aux étudiants. La maîtrise des langages de programmation et des meilleures pratiques demeurera extrêmement importante et assurera une formation interdisciplinaire.

Pour certaines organisations, la blockchain est, ou sera, extrêmement importante. Pour d'autres, ce ne sera pas nécessairement nécessaire. Une équipe des RH pourrait chercher à doter un technologue d'un candidat dont la base de connaissances est essentielle aux besoins de l'organisation. D'un autre côté, une équipe de ressources humaines pour une chaîne d'épicerie peut simplement avoir besoin d'un technologue ou d'un chef de service possédant une base de connaissances de base.

Une firme ou une entreprise de logistique peut avoir une équipe dédiée. 19659007] Le point à retenir ici est que les professionnels des ressources humaines doivent élaborer des descriptions d'emploi soigneusement pour assurer une embauche potentielle avec une expertise basée sur la chaîne de blocs. Si les entreprises considèrent les technologies blockchain comme faisant partie de leur «infrastructure de données», la décision des gestionnaires des ressources humaines sera immédiatement simplifiée.

À partir de là, les équipes d'embauche peuvent évaluer les candidats en fonction de leur expérience informatique. Ces besoins peuvent changer à mesure que Blockchain continue d'évoluer et de transformer diverses industries. Preuve? Le marché mondial de Blockchain devrait atteindre 60,7 milliards de dollars en 2024 .

Lorsqu'une position ouverte l'exige, alors les candidats doivent être correctement contrôlés pour voir s'ils sont capables de construire et de maintenir une blockchain. , qu'ils aient des capacités interdisciplinaires, qu'ils puissent gérer l'infrastructure informatique et / ou qu'ils travaillent dans le cadre de la blockchain

Travailler pour un avenir de la technologie blockchain

En résumé, la blockchain contribuera à accélérer la croissance sociétale et économique, en modifiant la façon dont nous créons, transférons et vérifions les données grâce à une infrastructure de données autogérée. Déjà, la société est ouverte 24h / 24 et 7j / 7 et la globalisation fait partie intégrante du développement économique des nations du monde entier

Blockchain sera un élément important de ces tendances, en tant qu'espace technologique capable de créer des emplois, de stimuler la microéconomie. Profiter de l'opportunité d'aider les étudiants et les entreprises à capitaliser sur le potentiel de blockchain n'est pas seulement prudent, c'est notre devoir en tant que société d'évoluer et de former les générations à s'adapter à ces changements. [19659005] Relié: Edtech Startup Udacity lance un programme de blockchain nanodegree pour MENA

Cependant, plutôt que de forcer les étudiants à apprendre strictement la technologie blockchain et distributed-ledger, nous devrions créer des choix complémentaires ouverts non seulement aux majeures en informatique mais aussi étudiants en commerce et en droit. Ces mesures aideront à faire mûrir la main-d'œuvre de l'avenir et à faire en sorte que les étudiants puissent explorer des cheminements de carrière dans la nouvelle économie numérique.