Les trois principaux obstacles que les femmes entrepreneures doivent surmonter

Janvier
21, 2020

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Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs.

Il y a de nombreuses raisons de croire que 2020 sera l'année de la femme entrepreneur. La main-d'œuvre se diversifie de plus en plus car de plus en plus de femmes, y compris des femmes de couleur, cherchent à faire de leur vision une réalité et à en tirer parti. Une étude commandée par American Express a rapporté qu'en janvier 2017, environ 11,6 millions d'entreprises appartenant à des femmes généraient plus de 1,7 billion de dollars de revenus collectivement.

Cependant, il convient de noter que même si la vie de démarrage n'est évidemment jamais facile, y faire face de front en tant que femme entrepreneur présente son propre ensemble unique de défis. Heureusement, nous sommes à l'aube d'un changement et ces obstacles devraient bientôt appartenir au passé. Mais jusque-là, voici trois obstacles à surveiller et comment les franchir.

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Préoccupations concernant l'inclusion

Discours sur l'identité sociale a pris d'assaut Internet. Ce n'est un secret pour personne que les femmes sur le marché du travail sont souvent victimes de discrimination fondée sur le sexe, à peine voilées ou autrement. Que ce soit pendant le processus d'embauche ou en matière de paie, l'égalité est souvent une bataille difficile. Les femmes entrepreneurs, en particulier les novices, sont confrontées à des pressions supplémentaires, comme être jugées "trop ​​autoritaires" lorsqu'elles présentent des traits de confiance plus communément – et avec admiration – associées au leadership masculin.

Avec des préoccupations concernant l'inclusion à l'esprit, les femmes entrepreneurs sont généralement fonctionner avec un sens accru de la responsabilité sociale, car ils créent une culture qui invite les gens de tous les horizons. Sans responsabilité sociale au premier plan de sa prise de décision, la femme entrepreneure pourrait faire face à des conséquences indésirables, comme un contrecoup sur les réseaux sociaux.

Absence d'un réseau de soutien

Tout comme il faut tout un village pour élever un enfant, il nécessite également un solide réseau pour bâtir une entreprise prospère. Il est important pour les femmes entrepreneurs de créer un réseau professionnel composé d'autres femmes entrepreneures, qui se réjouiront toutes. Souvent, ils sont laissés de côté dans le désert, sans beaucoup de réseau ou de ressources vers lesquels ils peuvent se tourner.

Avoir des ressources sur lesquelles compter peut évidemment jouer un rôle clé dans la croissance d'une startup. Qu'il s'agisse de rédiger une stratégie solide, de rechercher des conseils concrets ou de donner un sens à la paperasse juridique, les hommes d'affaires ont besoin d'un large réseau de connexions.

Ayant vu l'importance de tels éléments, Stephanie Burns fondatrice de Chic PDG s'est donné pour mission de donner aux femmes les connaissances dont elles ont besoin pour démarrer. Comme Burns l'écrit sur le site Web de Chic, «Je pensais juste que si 15 de mes copines super intelligentes et totalement rad étaient confuses par le processus de démarrage, plus de femmes l'étaient probablement aussi.» Elle a ensuite créé une série de guides pratiques pour aider les entrepreneurs novices à obtenir des informations stratégiques approfondies sur toutes sortes de sujets commerciaux, pleins de contenu exploitable pour aider d'autres entrepreneurs à réussir bien plus tôt. Il est important d'encourager ce sentiment de camaraderie, car il permet aux femmes chefs d'entreprise de s'appuyer les unes sur les autres pour atteindre de nouveaux sommets. Il peut également éliminer de nombreux obstacles, y compris une faible confiance en soi, des idées sur l'exécution et faire face à l'échec.

Équilibre travail-vie personnelle et gestion du temps

Il est impossible de discuter du succès entrepreneurial sans aborder le sujet de la gestion du temps . Les femmes actives qui cherchent à créer une entreprise ont souvent d'autres besoins immédiats, ce qui met leurs rêves professionnels en suspens. Une mère qui cherche à passer plus de temps à atteindre les objectifs de l'entreprise peut d'abord avoir à se soucier des services de garde. Les étudiants universitaires peuvent se retrouver étirés entre étudier et travailler sur leur produit. Lors du démarrage d'une entreprise, la budgétisation de son temps est aussi cruciale que la budgétisation des finances.

Certaines des stratégies de gestion du temps les plus simples – et les plus rapides à exécuter – seraient la gestion du sommeil, la gestion des tâches et la gestion de la santé.

Apprenez à connaître les femmes entrepreneures qui remodèlent le monde des affaires

Il est naturel que les femmes entrepreneurs novices se soucient des choses qui ne peuvent pas être contrôlées. Cependant, le succès peut venir plus facilement en rencontrant de nouvelles personnes, en établissant des liens solides et en gérant efficacement le temps. Tout au long du parcours entrepreneurial, il est important de le payer en avant et d'aider les autres femmes entrepreneurs qui sont sur la même voie.