Les startups néerlandaises ont créé 151 000 emplois aux Pays-Bas en 2023

Le Pays-Bas est l’un des plus grands d’Europe technologie écosystèmes, moteurs non seulement de l’innovation mais également de l’emploi. Selon un rapport Selon Dealroom, en 2023, les startups néerlandaises ont créé 256 000 emplois dans le monde et 151 000 emplois répartis dans plus de 50 villes du pays.

L’âge et la taille comptent

L’année dernière, c’était la première fois que startups fondées entre 2011 et 2017 offraient autant d’emplois que les entreprises fondées jusqu’en 2005, y compris les premiers grands succès comme Booking et TomTom. Pendant ce temps, le groupe d’entreprises le plus jeune, celui fondé depuis 2018, a soutenu 23 600 emplois, affichant le taux de croissance le plus rapide d’une année sur l’autre.

En termes de taille, les entreprises comptant des équipes allant jusqu’à 50 personnes ont fourni 57 000 emplois, ce qui représente 57 % de l’emploi total des startups néerlandaises. Les licornes ne représentaient que 12 % de toutes les opportunités, tandis que Booking restait le plus grand employeur, avec 5 900 postes.

Il n’y a pas qu’Amsterdam

Bien qu’Amsterdam soit un moteur important de la scène des startups néerlandaises, six emplois sur dix créés en 2023 l’étaient en dehors de la ville, ce qui indique que l’écosystème est de plus en plus décentralisé.

Plus précisément, la province de Hollande du Nord (qui comprend Amsterdam) a vu la création de 68 000 emplois, suivie de la Hollande du Sud (qui comprend La Haye et Rotterdam) avec 28 000, et d’Utrecht et du Braband du Nord avec 20 000 chacune.

Au niveau sectoriel, un tiers des emplois concernaient des startups de technologie financière, de santé et de commerce électronique. Les logiciels d’énergie et d’entreprise arrivent en deuxième position.

Besoin de talents

Les postes en ingénierie et en informatique étaient très demandés dans tous les secteurs, les professionnels les plus recherchés étant les ingénieurs logiciels et les spécialistes en informatique.

Il est intéressant de noter qu’un quart de tous les postes ouverts dans les startups néerlandaises concernaient des rôles de développeur, contre seulement 14 % à l’échelle mondiale. Néanmoins, plus de 70 % des ouvertures dans les startups technologiques concernaient des postes non technologiques, notamment des postes dans les ventes et le marketing.