Les feuilles de santé mentale montent en flèche des niveaux pré-pandemiques

Les travailleurs prennent plus de feuilles de santé mentale Maintenant qu’ils ne l’étaient en 2019, avant le début de la pandémie Covid-19.

Selon les données collectées par le fournisseur de services de santé comportementale Compliquele pourcentage de travailleurs prenant un congé de L’absence a augmenté de 30% de 2019 à 2024, tandis que les feuilles de santé mentale ont augmenté de 300% dans le même laps de temps. Compsych a analysé les données de plus de six millions d’employés mondiaux.

Jennifer Birdsall, directeur clinique de Compsych, a dit Cnbc Cette santé mentale part ont augmenté « si énormément » en raison de facteurs comme conditions économiques incertaines. De plus, la pandémie a diminué la stigmatisation autour de la demande de soutien en santé mentale et a permis aux gens de mieux comprendre leurs options, a-t-elle expliqué.

En rapport: L’IA transforme l’appariement des médicaments pour le cancer, les maladies rares – voici comment

Les données ont montré que les employeurs devraient repenser la façon dont ils abordent la gestion des absences et la gestion du bien-être des employés, a déclaré le PDG de Compsych, Paul Posey.

« La pandémie réinitialise fondamentalement les normes dans la gestion des absences pour les employeurs », a déclaré Posey dans un communiqué de presse.

Les données montrent que les niveaux d’employés prenant un congé ont commencé à se stabiliser ces dernières années, indiquant une « nouvelle normale », a déclaré Posey. Les nombres ont augmenté de 33% de 2022 à 2023, mais ensuite aplatis de 2023 à 2024. Le nombre de feuilles d’absence en général était également plat de 2023 à 2024.

Une enquête de Business Consultant Mercerpublié plus tôt cette année, a demandé à plus de 500 organisations ce qu’elles faisaient pour soutenir la santé comportementale des employés. Près de 80% ont déclaré qu’ils avaient pris des mesures ou prévoyaient de prendre des mesures en 2026 pour fournir des ressources numériques pour la gestion du stress, et 20% ont déclaré avoir mené des campagnes anti-stigma pour la santé mentale.

En rapport: Cet ancien marin a battu la mort deux fois et a transformé son réveil une entreprise de bien-être