Les femmes représentent plus d'un tiers des dirigeants d'entreprise de la marijuana

Août
5 2019

3 min de lecture

Cette histoire a paru à l'origine dans le Marijuana Business Daily

Près de 37% des postes de direction dans les sociétés productrices de cannabis sont occupés par des femmes, selon une enquête Marijuana Business Daily . [19659005] Bien que le nombre de femmes occupant des postes de haut rang ait vacillé depuis 2015, le pourcentage de femmes cadres dans le secteur du cannabis reste bien supérieur à la moyenne nationale de 21% pour toutes les entreprises aux États-Unis, selon le MJBizDaily enquête réalisée en juin.

Les données, présentées dans un nouveau rapport MJBizDaily «Femmes et minorités dans l'industrie du cannabis», certains des défis auxquels les femmes de l’industrie de la marijuana peuvent être confrontés que les hommes ne rencontrent pas. Le rapport peut être téléchargé gratuitement.

Certains experts du secteur suggèrent que des marchés plus concurrentiels favorisent les entreprises dirigées par des hommes, principalement en raison de leur accès reconnu aux capitaux.

L'argent et les ressources dont les entreprises ont besoin pour survivre et se Cette expansion provient souvent de marchés de capitaux privés, tels que les bureaux d’investissement familiaux et les sociétés de capital-risque – une industrie largement dominée par les hommes.

Le paysage général a considérablement changé depuis L’enquête de MJBizDaily sur ce sujet dans 2017.

Cette année-là, les principaux marchés de loisirs, y compris le Colorado et l'État de Washington, n'étaient plus à leurs balbutiements et sont devenus très compétitifs. Cela a peut-être été plus difficile pour les entreprises dotées d'équipes dirigeantes féminines, obligeant certaines entreprises à fermer et certains dirigeants à quitter le secteur.

Depuis l'enquête précédente, des ventes de produits de loisirs ont été lancées en Californie, au Massachusetts et au Nevada, tandis que d'importants marchés médicaux, tels que le Maryland , L'Ohio et la Pennsylvanie ont démarré.

De nombreuses entreprises jeunes, en croissance rapide, qui occupaient initialement des postes clés dans les domaines de la vente, du marketing ou des opérations avec qui elles pouvaient trouver – souvent des amis et des membres de leur famille – cherchent à recruter des employés. avec plus d'expérience et d'expertise.

Cela représente une formidable opportunité pour les femmes hors cannabis qui souhaitent progresser dans leur carrière, certaines d'entre elles peuvent être frustrées par le manque de mobilité ascendante dans leurs professions actuelles.

prise de conscience de l’absence de diversité des sexes et des races dans l’industrie du cannabis, ce qui a incité les entreprises de cannabis matures à déployer des efforts plus concertés Postes clés de direction auprès des femmes et des minorités.

Malgré les fluctuations, le nombre de postes de direction occupés par des femmes dans l'industrie du cannabis a toujours dépassé celui des entreprises dans l'économie traditionnelle.

rapport complet, « Les femmes et les minorités dans l'industrie du cannabis ."