Les femmes investissent différemment des hommes et obtiennent de meilleurs résultats

7 juin 2018

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Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Le refus obstiné de réduire, voire de réduire, l'écart salarial entre les sexes est une source constante de frustration pour quiconque se soucie de l'égalité entre les sexes. Sans parler du vide qui sépare les femmes et les hommes en ce qui concerne, par exemple, le nombre de postes supérieurs, les taux de promotion ou de représentation dans des industries comme la technologie. Il y a cependant un écart qui se réduit progressivement. Les femmes s'enrichissent

Le Boston Consulting Group signale qu'entre 2010 et 2015, la richesse privée détenue par les femmes est passée de 34 billions à 51 billions de dollars. La plus grande partie de la richesse privée qui changera de mains dans les 20 ou 30 prochaines années sera entre les mains des femmes. Il y a de multiples raisons à cela, rapporte The Economist l'une d'entre elles étant que la participation au marché du travail augmente et que les femmes sont payées davantage. Une autre est que les femmes héritent plus d'argent de leurs maris ou de leurs parents, qui sont plus susceptibles de traiter leurs fils et leurs filles que par le passé.

Les femmes investissent-elles différemment?

avoir plus d'argent pour investir et influencer davantage le pouvoir sur les décisions d'investissement. Cela ne peut être salué par quiconque a vu les disparités actuelles qui existent, par exemple, le nombre de partenaires féminins dans les meilleures entreprises de capital-risque, ou le montant de l'investissement dans les entreprises dirigées par des femmes. ] Connexe: Les principaux défis des femmes dans les affaires en 2018

Mais les femmes investissent-elles de la même manière que les hommes? Il y a peu de données récentes. Cependant, les enquêtes historiques ont montré que les hommes sont généralement plus cavaliers sur le risque que leurs homologues féminins. Boys Will Be Boys: Sexe, excès de confiance et investissement dans les stocks courants ont découvert en 2001 que les femmes surpassaient les hommes sur le marché d'un point de pourcentage par an parce que, selon eux, les hommes étaient beaucoup plus susceptibles être trop confiant et prendre des décisions irréfléchies qui leur coûtent de l'argent.

Mais les enquêtes montrent aussi que les hommes sont plus susceptibles de traiter l'investissement comme une fin en soi. En d'autres termes, les hommes se dressent contre le marché et envisagent de surperformer le marché pour représenter le succès. Les femmes, en revanche, ont tendance à voir leur investissement comme un moyen de parvenir à une fin – une façon d'accumuler assez d'argent pour, par exemple, acheter une maison ou prendre une retraite anticipée. Un corollaire est que, plutôt que de se concentrer uniquement sur les gains commerciaux, plus de femmes recherchent des entreprises qui ont un but social ou sont au moins durables. Cela est vrai pour tous les types d'investissements: selon UBS, 88% des femmes veulent investir dans des organisations qui «favorisent le bien-être social».

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Les femmes en savent-elles davantage?

Une autre raison est que les femmes font plus de recherches, selon HSBC, qui a constaté que 17% des femmes, contre 13% des hommes, passer plus d'un mois à rechercher des options d'investissement. Erika Karp, fondatrice et PDG de Cornerstone Capital et ancienne responsable de Global Sector Research à UBS Investment Bank a déclaré à Professional Wealth Management que la transparence était au cœur de l'investissement durable et que les femmes LouAnna Lofton, qui a étudié les habitudes de Warren Buffett et les a comparées à la recherche sur le genre et l'investissement, a également constaté que les femmes assortissent leurs investissements plus étroitement à leurs objectifs et restent plus calmes pendant les turbulences du marché. Pendant un ralentissement, dit-elle, les portefeuilles d'investissement féminins résistent mieux à la tempête que les hommes

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pas un régime get-riche-rapide et il y a toujours un certain degré de risque. Mais les femmes qui sont à l'aise avec ce risque ne devraient pas être découragées par le stéréotype agressif de l'investisseur macho. La preuve du succès croissant des femmes dans le monde de l'investissement est visible dans les entreprises d'investissement axées sur les femmes qui ont vu le jour. Comme l'a dit Alexander Taussig, premier vice-président des femmes investisseurs chez Fidelity, "le mythe selon lequel les hommes sont de meilleurs investisseurs n'est qu'un mythe".

Mais plutôt que d'opposer les hommes et les femmes Nous pouvons nous attendre à la réussite de diverses équipes dans le monde des affaires pour une utilisation beaucoup plus productive de cette information. Une étude largement diffusée réalisée par McKinsey & Company a révélé que les entreprises du premier quartile pour la diversité des genres dans leurs équipes dirigeantes étaient 21% plus susceptibles d'afficher une rentabilité supérieure à la moyenne. Et en février de cette année, on a découvert que les fonds gérés par des équipes mixtes attiraient 6 pour cent de plus d'entrées que ceux gérés uniquement par des hommes ou des femmes sur trois ans. La diversité, c'est clair, est bonne pour les affaires.