Les employés d’Amazon et d’Apple ont de gros salaires – et sont épuisés

Ce n’est un secret pour personne rôles techniques viennent souvent avec des avantages majeurs – de la possibilité de travailler dans un déporté ou hybride capacité à proposer des rémunérations attractives rarement vues dans d’autres secteurs. Un ingénieur logiciel nouvellement diplômé peut s’attendre à gagner entre 156 000 $ et 223 000 $ par an à Amazone ou 207 000 $ à 297 000 $ par an à Pommeselon les données de Porte en verreun site Web qui compile des avis anonymes sur les lieux de travail.

Bien que le salaire soit un facteur important pour les travailleurs américains, ce n’est pas le seul qui compte. Burnout continue d’être un problème répandu et croissant sur le marché du travail américain. Recherche récente d’un constructeur automobile américain Gué a montré que la majorité des Américains accepteraient une réduction de salaire pour une meilleure l’équilibre travail-vieet une étude de 2021 réalisée par une organisation chargée du bien-être et de l’engagement des employés Limonade a révélé que l’épuisement professionnel était la principale raison pour laquelle les travailleurs avaient quitté leur ancien employeur.

En rapport: Comment repérer l’épuisement entrepreneurial (avant qu’il ne soit trop tard)