Les dirigeants de Progress expliquent pourquoi ils sont reconnaissants

En l'honneur de Thanksgiving, les membres du C-Staff réfléchissent aux raisons pour lesquelles ils sont reconnaissants pour le progrès et pour leurs collègues progressistes.

Les deux dernières années ont été un défi sur plusieurs fronts. Partout dans le monde, les gens ont dû s'adapter à de nouvelles circonstances et à des changements importants dans leur vie quotidienne.

Avec toutes ces perturbations, il est facile d'oublier de ralentir et de se rappeler qu'il y a encore beaucoup à être reconnaissant.

Alors que les États-Unis se préparent à célébrer la fête de Thanksgiving, les membres du personnel C de Progress ont pris le temps d'exprimer pourquoi ils sont reconnaissants envers Progress, leurs collègues et clients. Continuez votre lecture pour découvrir pourquoi nos dirigeants sont reconnaissants de faire partie de Progress et pourquoi ils sont ravis de ce qui les attend.

Un environnement de travail collaboratif et solidaire

La collaboration est l'une des valeurs fondamentales de Progress. Qu'il s'agisse de travailler avec des membres d'équipe talentueux chaque jour, d'unir leurs forces à d'autres par le biais d'acquisitions et de projets uniques, les progressistes comprennent que le succès et l'innovation sont mieux réalisés ensemble.

Yogesh Gupta, directeur général