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février 7, 2019

Les 3 étapes pour permettre à vos employés de produire un meilleur travail


Ces quelques conseils inciteront vos employés à travailler avec plus de motivation et de dynamisme.


2 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.


Dans cette vidéo, Mike Phillips, partenaire d’Entrepreneur Network, parle de la responsabilisation de vos employés en tant que leader.

Si vous êtes le responsable de la gestion d’un projet ou d’une équipe, sachez que vous ne pouvez pas vous éparpiller. De plus, si vous êtes responsable d’une équipe, sachez que vous êtes chargé de responsabiliser les gens. Renforcer les gens, souligne Phillips, amène les autres à se sentir plus forts et plus confiants en eux-mêmes.

En outre, envisagez de rationaliser vos tactiques d’entraînement. Si vous souhaitez obtenir les résultats que vous souhaitez voir, le mieux est de commencer à adapter votre entraînement. Ne laissez pas vos employés seuls, sauf si vous souhaitez inviter le chaos.

À partir de là, concentrez-vous sur la communication. Cela peut inclure la communication de votre vision globale afin que vos employés sachent ce que vous attendez d'eux. En termes de communication, ne négligez pas l'efficacité de plusieurs canaux. Même si des erreurs se produisent, vous devriez laisser l’échec vous motiver à continuer à vous entraîner et à communiquer en tant que leader.

Cliquez sur la vidéo pour en savoir plus sur Mike Phillips.

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