Les 10 meilleurs et pires États pour démarrer une petite entreprise

Il y a de nombreux éléments importants à prendre en compte lors du lancement de votre propre entreprise ou bousculade secondaireet emplacement est en tête de liste. Les lois locales et étatiques peuvent impliquer des taxes, des réglementations de zonage et des exigences en matière de licence différentes. Il est donc utile d’être stratégique dans votre choix d’état, de ville et même de quartier, selon le Administration américaine des petites entreprises.

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Après tout, environ 20 % des nouvelles entreprises échouent au cours des deux premières années suivant leur ouverture, selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS). Le BLS a également constaté que 45 % des entreprises échouent au cours des cinq premières années. Ce chiffre grimpe à 65 % après 10 ans.

Capitale à portée de mainune entreprise qui propose une plateforme de gestion des cartes de crédit et des dépenses pour les propriétaires de petites entreprises, a analysé les données du BLS pour déterminer le pourcentage de startups encore actives après trois ans – et a classé les États américains ayant les chances de survie les plus élevées et les plus faibles en trois ans. – et des délais de cinq ans.

« Il y a plus de 30 millions de petites entreprises aux États-Unis, qui représentent un pourcentage énorme de l’économie, et à mesure que ce nombre continue de croître, l’innovation et le dynamisme commercial augmenteront également », déclare Damian Brychcy, PDG de Capital on Tap. « Cette recherche devrait constituer un signe positif pour les entrepreneurs des dix principaux États qui réfléchissent à commencer une affaire« .

^{Crédit d’image : John Coletti | Getty Images. Boston, Massachusetts.}

Qualités des États favorables aux entreprises

Avant de plonger dans les données, il est important de considérer quels facteurs rendent un État attrayant pour les nouveaux propriétaires d’entreprise. Et il s’agit de bien plus que simplement départ une entreprise. Les facteurs suivants peuvent aider les petites entreprises à rester à flot et conduire à un succès continu :

Impôts

Peut-être le facteur le plus important de tous, un environnement fiscal favorable aux entreprises peut réduire les coûts et mettre plus d’argent dans vos poches. Il faut s’inquiéter de la masse salariale, de l’emploi, du revenu et de l’impôt sur les sociétés, qui peuvent tous affecter les décisions en matière d’embauche et d’expansion. Certains États proposent également incitations fiscales pour les petites entreprises, ce qui peut supprimer des obstacles coûteux. Examiner un barème d’imposition des travailleurs indépendants dans votre région peut vous aider.

la main d’oeuvre

Si vous souhaitez diriger une entreprise saine et en croissance, vous serez certainement embaucher des employés. Les meilleurs États pour les petites entreprises disposeront d’une pléthore de talents disponibles et d’une main-d’œuvre possédant un niveau élevé d’éducation universitaire. Démarrer une entreprise à proximité d’un collège ou d’une université peut également susciter l’intérêt des récents diplômés. Ceci est particulièrement important dans l’industrie technologique.

Règlements

Les politiques de l’État concernant les petites entreprises impliquent bien plus que impôts et déductions. Les programmes gouvernementaux peuvent offrir aux propriétaires d’entreprise subventions et prêts et encourager les investissements des grands bailleurs de fonds. La conformité est un autre facteur. Les États peuvent réduire les coûts des entreprises en supprimant les formalités administratives réglementaires, telles que les approbations ou autorisations gouvernementales requises.

Potentiel de croissance

Vous souhaitez démarrer votre entreprise dans un endroit où elle peut prospérer à court et à long terme. Un certain nombre de facteurs peuvent soutenir cette tendance, par exemple le financement, les investissements dans les infrastructures et l’habitabilité. La proximité des sources de financement peut aider votre entreprise à croître, à condition que la région puisse subvenir aux besoins de vos travailleurs et de leurs familles. Les États et les villes dotés d’un faible coût de la vie, de bonnes écoles et d’infrastructures solides attireront non seulement les talents, mais les conserveront.