Le Royaume-Uni lance la plus grande expérience de semaine de travail de 4 jours au monde

Plus de 3 000 travailleurs au Royaume-Uni – des employés de bureau aux employés de la vente au détail – bénéficient d’un jour de congé supplémentaire. Cette semaine, le Royaume-Uni a lancé la plus grande expérience de ce type : un semaine de travail de quatre jours.

Organisé par les organisations à but non lucratif 4 Day Week Global et 4 Day Week UK Campaign, des milliers de travailleurs de 70 entreprises participeront à l’essai, qui est basé sur la règle 100-80-100 (les employés travailleront 80 % de leur temps pour 100 % de leur salaire – étant donné qu’ils livrent toujours 100 % de leur production attendue).

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« Alors que nous sortons de la pandémie, de plus en plus d’entreprises reconnaissent que la nouvelle frontière de la concurrence est la qualité de vie, et que le travail à horaire réduit et axé sur le rendement est le moyen de leur donner un avantage concurrentiel », a déclaré Joe O’Connor. , directeur général de 4 Day Week Global, a dit dans un rapport.

La semaine de travail de quatre jours est apparu comme un nouvel avantage, issu d’un marché du travail tendu et une bataille impitoyable pour les talents. Mais l’incitation pourrait être plus que simplement attirer de nouvelles recrues de qualité.

« La semaine de quatre jours est généralement considérée comme une politique de triple dividende – aider les employés, les entreprises et le climat », a déclaré Juliet Schor, professeur de sociologie au Boston College et chercheur principal de l’expérience, dans un rapport.

La semaine de travail standard de 40 heures n’est devenue courante qu’à la Grande Dépression, lorsque le gouvernement l’a considérée comme une la solution au chômage en rationnant les heures de travail entre davantage de personnes. Jusque-là, il était d’usage de travailler six jours par semaine pendant plus de 70 heures. En réalité, Henry Ford a été l’un des premiers dirigeants à parler des avantages d’une semaine de travail réduite et a noté qu’elle augmentait la productivité sur une courte période.

Les experts britanniques espèrent que ce nouveau changement deviendra la nouvelle norme et, peut-être, diminuera épuisement professionnel.

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« Ce qui est le plus excitant dans le projet pilote, c’est que nous avons un large éventail de secteurs économiques allant de l’hôtellerie, de la vente au détail, des télécommunications, du marketing et plus encore », a déclaré Joe Ryle, directeur de campagne pour la branche britannique de 4 Day Week. CBS Money Watch. « Il y a un vrai mélange, et nous espérons que cela montrera que la semaine de travail de quatre jours est possible dans toute l’économie à plus long terme. »

Tout au long de l’essai de six mois, les chercheurs mesureront comment le semaine de travail réduite affecte la productivité et la satisfaction des employés, ainsi que l’impact sur l’environnement et l’égalité des sexes.

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