L’outil secret pour exploser ton chiffre d'affaires en 2025 !
Le PDG de Duolingo clarifie la position de l’IA après le contrecoup: Lire la note de service
Fin avril, l’application d’apprentissage en langue Duolingo a réalisé une série de Annonces liées à l’IA. Le PDG Luis von Ahn a écrit un note aux employés détaillant le fonctionnaire de l’entreprise « Ai-première« Approche et comment, à travers » les progrès de l’IA générative « , il a pu doubler ses offres de cours en un temps record. Duolingo a également déclaré qu’elle » cesserait progressivement des entrepreneurs pour faire un travail que l’IA peut gérer « .
Naturellement, les nouvelles ne s’est pas bien passé avec certains employés de Duolingo et travailleurs contractuels. Après plusieurs semaines de recul, von Ahn a clarifié ses commentaires précédents (tout en s’engageant à être « AI-First ») avec un Publié sur LinkedIn.
« L’une des choses les plus importantes que les dirigeants peuvent faire est de clarifier », a écrit Von Ahn. « Quand j’ai sorti mon mémo AI il y a quelques semaines, je n’ai pas bien fait ça. »
Le PDG de Duolingo a noté qu’il avait « pris le temps de suivre en interne avec Duos (nos employés) », puis a écrit un résumé de ces conversations pour le public.
« Je ne sais pas exactement ce qui va se passer avec l’IA, mais je sais que cela va fondamentalement changer notre façon de travailler, et nous devons prendre de l’avance », a-t-il écrit.
Il a noté que Duolingo a toujours adopté New Tech (« pourquoi nous avons initialement construit pour mobile au lieu de bureau », a-t-il dit), et que la société « adopte la même approche avec l’IA ».
En rapport: Le PDG de Klarna a utilisé un clone de l’IA pour rapporter des résultats trimestriels. Voici pourquoi.
« Pour être clair: je ne vois pas l’IA comme remplacer ce que font nos employés (nous continuons en fait à embaucher à la même vitesse qu’auparavant) », a écrit Von Ahn.
Il a mis fin au poste indiquant que l’entreprise dispense une formation en IA aux employés sur la façon d’utiliser la technologie comme « outil pour accélérer ce que nous faisons, au même niveau de qualité ou meilleur ».
Alors que le PDG de Duolingo essaie peut-être de calmer les craintes des employés d’être remplacés par l’IA, le PDG de Fiverr est Certainement pas.
Micha Kaufman, PDG de Fiverr, a écrit dans un e-mail interne le mois dernier (et depuis sur x): « Ai vient pour vous. »
« Peu importe si vous êtes programmeur, concepteur, chef de produit, scientifique des données, avocat, représentant du support client, vendeur ou personne financière », a écrit Kaufman.
Dans un rapport de 2023, Goldman Sachs a estimé que l’IA pourrait automatiser 300 millions d’emplois à temps plein. McKinsey, quant à lui, a prédit que jusqu’à 375 millions de travailleurs peut être déplacé par l’IA d’ici 2030.
Source link