Le PDG d’Amazon impose aux employés de retourner au bureau 5 jours par semaine

Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a présenté lundi un argumentaire – et un mandat – en faveur du travail au bureau.

Dans un message accessible au public, Jassy a dit que celui d’Amazon Plus de 1,5 million d’employés doit retourner au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier. Amazon ramène également les tâches de bureau dans les bureaux qui avaient cette structure avant la pandémie.

Jassy a présenté cette décision comme une meilleure façon de travailler et un retour à la vie d’avant Covid.

« Nous avons observé qu’il est plus facile pour nos coéquipiers d’apprendre, de modéliser, de mettre en pratique et de renforcer notre culture ; la collaboration, le brainstorming et l’invention sont plus simples et plus efficaces ; l’enseignement et l’apprentissage les uns des autres sont plus fluides ; et les équipes ont tendance à être mieux connectés les uns aux autres », a déclaré Jassy.

^{Andy Jassy, ​​PDG d’Amazon. Photo de Michael M. Santiago/Getty Images}

Jassy a également déclaré que les situations qui nécessitent du travail à distance, comme une maladie, une urgence ou un déplacement, sont toujours acceptables.

Cependant, ces exemples de travail à distance constituent l’exception à la nouvelle règle et non la norme.

En rapport: Voici combien d’argent les employés américains sacrifieront pour éviter de retourner au bureau, selon une nouvelle étude

Les employés d’Amazon sont de retour au bureau au moins trois jours par semaine à compter de février 2023. Un rapport de juillet de Bamboo HR a montré qu’une personne sur quatre les dirigeants espéraient secrètement que les employés démissionneraient sur des politiques de retour au bureau plus strictes.

« Le renforcement de notre culture reste une priorité absolue pour l’équipe s [senior leadership team] et moi. Et j’y pense tout le temps », a-t-il écrit. « Nous voulons fonctionner comme la plus grande startup du monde. »

Avec la nouvelle politique, le travail à domicile deux jours par semaine n’est plus possible. La culture de bureau revient à ce qu’elle était avant la pandémie, pour renforcer la culture de travail et obtenir de meilleurs résultats, a expliqué Jassy.

En rapport: Dell aurait dit à ses employés distants de revenir au bureau ou de renoncer à toute chance d’être promu

Amazon rejoint des entreprises comme Force de vente et Walmart qui ont mis en œuvre des politiques de retour au travail plus strictes.