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septembre 16, 2024

Le PDG d’Amazon impose aux employés de retourner au bureau 5 jours par semaine

Le PDG d’Amazon impose aux employés de retourner au bureau 5 jours par semaine


Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a présenté lundi un argumentaire – et un mandat – en faveur du travail au bureau.

Dans un message accessible au public, Jassy a dit que celui d’Amazon Plus de 1,5 million d’employés doit retourner au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier. Amazon ramène également les tâches de bureau dans les bureaux qui avaient cette structure avant la pandémie.

Jassy a présenté cette décision comme une meilleure façon de travailler et un retour à la vie d’avant Covid.

« Nous avons observé qu’il est plus facile pour nos coéquipiers d’apprendre, de modéliser, de mettre en pratique et de renforcer notre culture ; la collaboration, le brainstorming et l’invention sont plus simples et plus efficaces ; l’enseignement et l’apprentissage les uns des autres sont plus fluides ; et les équipes ont tendance à être mieux connectés les uns aux autres », a déclaré Jassy.

Andy Jassy, ​​PDG d’Amazon. Photo de Michael M. Santiago/Getty Images

Jassy a également déclaré que les situations qui nécessitent du travail à distance, comme une maladie, une urgence ou un déplacement, sont toujours acceptables.

Cependant, ces exemples de travail à distance constituent l’exception à la nouvelle règle et non la norme.

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Les employés d’Amazon sont de retour au bureau au moins trois jours par semaine à compter de février 2023. Un rapport de juillet de Bamboo HR a montré qu’une personne sur quatre les dirigeants espéraient secrètement que les employés démissionneraient sur des politiques de retour au bureau plus strictes.

« Le renforcement de notre culture reste une priorité absolue pour l’équipe s [senior leadership team] et moi. Et j’y pense tout le temps », a-t-il écrit. « Nous voulons fonctionner comme la plus grande startup du monde. »

Avec la nouvelle politique, le travail à domicile deux jours par semaine n’est plus possible. La culture de bureau revient à ce qu’elle était avant la pandémie, pour renforcer la culture de travail et obtenir de meilleurs résultats, a expliqué Jassy.

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Amazon rejoint des entreprises comme Force de vente et Walmart qui ont mis en œuvre des politiques de retour au travail plus strictes.




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