Le mandat de retour au pouvoir de JPMorgan stimule une réaction interne

JPMorgan Chase a informé vendredi ses 300 000 salariés qu’elle mettait en place un politique stricte de retour au bureau et presque tous les travailleurs doivent travailler au bureau cinq jours par semaine à partir de mars, selon une note interne consultée par le Le journal Wall Street.

« Nous pensons que c’est le bon moment pour consolider notre approche de travail à temps plein », peut-on lire dans la note. « Nous pensons que c’est la meilleure façon de gérer l’entreprise. » Les seules exceptions au mandat concernent les équipes dont le travail « peut être facilement et clairement mesuré ».

Selon Bloombergplus de la moitié du personnel de JPMorgan, soit environ 60 %, travaillent déjà au bureau cinq jours par semaine. Ces employés sont des directeurs généraux, des employés d’agences bancaires et des vendeurs, entre autres rôles de direction ou en contact avec les clients. Le passage du travail hybride au travail entièrement en personne affectera très probablement les rôles de back-office, comme les employés des centres d’appels, a noté le média.

Les employés de JPMorgan réagissent au mandat RTO

La banque a publié la nouvelle sur un site Web interne à l’entreprise, et le mandat de retour au bureau a été accueilli avec réticence par les employés.

^{Jamie Dimon, PDG de JPMorgan. Photographe : Kent Nishimura/Bloomberg via Getty Images}

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Les employés pouvaient laisser des commentaires attachés à l’actualité avec leur prénom et leur nom affichés – et ils l’ont fait, des dizaines d’entre eux partageant leurs inquiétudes quant aux effets du mandat de retour au bureau sur leurs déplacements, les frais de garde d’enfants et l’équilibre travail-vie personnelle.

Selon des personnes proches du dossier qui se sont entretenues avec le WSJ, une personne a même évoqué la syndicalisation pour respecter l’horaire hybride.

Cela aurait conduit JPMorgan à mettre fin aux commentaires samedi, bien que des pièces soient toujours disponibles pour les employés, selon le WSJ.

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Jamie Dimon, PDG de JPMorgan a déclaré au Wall Street Journal en avril, il préfère que les gens travaillent au bureau cinq jours par semaine, même si dans certains cas, « prendre un jour ou deux à la maison, c’est bien ».

JPMorgan est la plus grande banque des États-Unis avec 3 900 milliards de dollars d’actifs.

En mettant en œuvre un planning entièrement présentiel, JPMorgan suit l’exemple d’entreprises comme Amazone et Walmartqui ont tous deux été repoussés par les employés.

Certains employés de Walmart a choisi d’arrêter au lieu de se conformer et 73 % des employés d’Amazon a déclaré en septembre qu’ils cherchaient un nouvel emploi, peu de temps après qu’Amazon ait annoncé son mandat de retour au pouvoir.

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