La ville du Connecticut teste la semaine de travail de quatre jours, les employés l’adorent

La ville de Canton, Connecticut, population 10 124, a testé un semaine de travail de quatre jours pour ses salariés depuis près d’un mois — et jusqu’à présent, c’est un succès.

Le 16 septembreles employés non syndiqués de la ville qui travaillent à la mairie, aux services sociaux et aux services aux personnes âgées ont commencé à bénéficier de congés le vendredi.

« Je voulais trouver un équilibre travail-vie personnelle pour mes employés parce que je pense que si vous pouvez prendre soin de vos affaires personnelles à la maison et que vous ne vous inquiétez pas de prendre rendez-vous et de prendre soin de vos enfants, etc., alors vous soyez plus concentré sur le laser au travail », Kevin Witkos, premier sélectionneur de Canton a déclaré à WTNH News le lundi.

Il a ajouté que les employés de la ville travaillant sur le programme de quatre jours « adorent ça » et que « les retours ont été excellents » de la part des résidents.

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Les employés de la mairie travaillent désormais de 8h à 17h les lundi, mardi et jeudi et travaillent une heure supplémentaire le mercredi, de 8h à 18h. Le nouvel horaire des employés seniors et des services sociaux est de 7h30 à 16h15. h du lundi au jeudi.

Les administrateurs du Département des Travaux publics et de la Police de la ville participent également à la semaine de travail de quatre jours, selon Witkos. La période d’essai dure quatre mois, jusqu’en janvier.

Canton rejoint d’autres villes du Connecticut, dont Plainville, Reddinget Mansfield dans la mise en œuvre d’une semaine de travail de quatre jours.

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Pendant ce temps, Everette Taylor, PDG de Kickstarter, a déclaré à Kevin O’Leary en juillet que la société mis en place une semaine de travail de 4 jours et ils sont « très productifs » pendant ces quatre jours.

« J’aime le fait que les gens de notre entreprise ont des intérêts », a déclaré Taylor.

La plupart des gens sont prêts à travailler plus d’heures du lundi au jeudi s’ils ont congé le vendredi. Selon un Sondage Gallup de novembre 202377 % de la population active américaine est favorable à une semaine de travail de 40 heures et 4 jours et affirme que cela aurait un impact positif sur leur bien-être.

La semaine de travail de quatre jours a également eu des résultats prouvés. En juin 2021, 70 entreprises au Royaume-Uni je l’ai expérimenté pendant six mois. La majorité a constaté que la productivité des entreprises était à peu près la même ou légèrement supérieure à celle d’une semaine standard de cinq jours.

Le PDG de Zoom, Eric Yuan, a déclaré Le bord en juin, l’IA pourrait contribuer à réduire la semaine de travail à trois ou quatre jours.

« Pourquoi ne pas passer plus de temps avec votre famille ? » dit Yuan. « Pourquoi ne pas vous concentrer sur des choses plus créatives, en redonnant votre temps, en redonnant à la communauté et à la société pour aider les autres, n’est-ce pas ? Aujourd’hui, la raison pour laquelle nous ne pouvons pas faire cela est parce que chaque jour est chargé, cinq jours par semaine. C’est ennuyeux. »

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