La «thésaurisation de la main-d’œuvre» pourrait vous éviter des licenciements

Avec le ralentissement de l’économievous penseriez que licenciements serait en train de grimper. Mais ce n’est pas le cas. Malgré des licenciements très médiatisés dans des entreprises telles que Netflix, Instantanéet Mieux.com, la moyenne nationale des licenciements n’a pas beaucoup changé en plusieurs mois, selon le Bureau of Travail Statistiques.

Économistes citent un phénomène appelé « accumulation de main-d’œuvre » comme raison.

Travail quoi ? La plupart d’entre nous ont entendu parler des accapareurs de maison, mais comment accumuler du travail, et pourquoi le faire en premier lieu ?

La rétention de main-d’œuvre décrit les entreprises qui s’accrochent à leurs employés plutôt que de les laisser partir pendant un ralentissement économique.

Les économistes disent que la rétention de main-d’œuvre est l’une des raisons le chômage est en baisse pour la cinquième semaine consécutive aux États-Unis. Cela aide également à expliquer pourquoi les employeurs trouvent si difficile de trouver et d’embaucher de nouveaux talents. Ils sont chassés pour un jour meilleur.

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Une décision économique

Pour être clair, la raison pour laquelle les entreprises accumulent des employés dans les moments difficiles n’est pas à cause de la bonté de leur cœur. Ces entreprises se rendent compte qu’il est plus coûteux d’embaucher et de former de nouveaux travailleurs lorsque l’économie s’améliore que de simplement conserver le personnel actuel.

« Au moins certains des employeurs qui voient les affaires ralentir en ce moment se souviennent à quel point il a été difficile de recruter des talents au cours des deux dernières années et préfèrent simplement s’accrocher aux employés, même si cela entraîne des coûts de possession », écrit l’ancien journaliste d’Axios Sam Ro dans sa newsletter TKer.

Mais malgré la connotation négative du mot « thésaurisation », certains analystes disent que c’est finalement une bonne chose.

« La rétention de main-d’œuvre sera un facteur clé pour inverser la récession », déclare Andrew Duffy, PDG et cofondateur de Bougie d’allumage, une plateforme de gestion pour les employés de première ligne. « En gardant les travailleurs sur la liste de paie, les entreprises font leur part pour maintenir les niveaux de revenu à flot, ce qui se traduit finalement par une augmentation des dépenses des consommateurs encore employés, ce qui signifie plus de revenus pour les entreprises. »