Il est temps pour la génération Z de commencer à penser à investir dans sa retraite – 5 stratégies de retraite

Retraite est important pour tout le monde, mais c’est encore plus crucial pour ceux de la génération Z. Pourquoi ? Parce que le plus tôt vous commencez à économiser, plus vous aurez d’argent pour profiter de vos années dorées. Alors que la génération Z commence à entrer sur le marché du travail, elle devrait penser à investir dans sa retraite à présent plutôt qu’une décennie plus tard.

Bonne nouvelle – si vous faites partie de la génération Z, vous avez déjà accès à plusieurs outils de retraite et stratégies d’investissement différents. Exploitez-les correctement, et ils peuvent vous préparer au succès et à une vie confortable après votre retraite.

Vous ne savez pas par où commencer ? Décomposons cinq des meilleures stratégies de retraite que vous pouvez et devriez envisager le plus tôt possible.

L’importance de l’investissement de retraite pour la génération Z

Il est important que les membres de la génération Z investir pour la retraite pour la même raison qu’il est crucial pour tout le monde : le confort. Lorsque vous prendrez votre retraite, vous pourriez recevoir une pension en fonction de l’emploi que vous avez occupé pendant la majeure partie de votre carrière. Et vous pouvez également bénéficier de la Sécurité Sociale si vous avez cumulé suffisamment de crédits. Mais aucun de ces paiements n’est garanti.

Même s’ils l’étaient, ils ne rapportent pas toujours assez d’argent pour vivre confortablement après votre retraite. Vous avez besoin d’une source de revenu supplémentaire. Pour la plupart des individus de la génération Z et des générations précédentes, ce revenu provient d’investissements.

En effet, investir dans le marché boursier a été le principal véhicule de la prospérité américaine après la retraite pendant des décennies. Jetez un peu d’argent sur le marché boursier lorsque vous êtes jeune, laissez-le croître avec l’économie et récoltez les fruits en vous détendant après la retraite.

Cependant, le système éducatif fait un mauvais travail pour expliquer l’investissement de retraite aux membres de la génération Z (et aux adultes des générations précédentes). Il n’est pas rare que de jeunes travailleurs entrent sur le marché du travail sans savoir comment investir pour leur retraite, pourquoi c’est crucial ou comment le faire le plus efficacement possible. Il en va de même pour de nombreux sujets financiers, comme pourquoi il est important d’avoir assurance voiture ou comment fonctionne le crédit.

Expliquons comment les membres de la génération Z peuvent commencer à penser à investir dans leur retraite :

Max vos contributions 401 (k)

Si vous êtes membre de la génération Z et que vous avez récemment accepté un emploi, examinez les plans 401(k) potentiels. Un 401(k) est un compte de retraite standard qui investit votre argent dans des titres relativement sûrs qui croissent avec l’économie. Lorsqu’il est cotisé régulièrement, votre 401 (k) se traduira par d’excellents rendements à retirer après votre retraite.

Cependant, les 401(k)s sont populaires pour une autre raison : les cotisations patronales. De nombreux employeurs offrent Régimes 401(k) où ils correspondent à vos cotisations 401(k) chaque mois jusqu’à un certain pourcentage. Ce pourcentage est généralement de 1% à 5%, 3% étant le plus courant.

C’est de l’argent gratuit ! Si votre employeur propose un plan 401(k), profitez-en en investissant automatiquement un petit pourcentage de chaque salaire. Votre employeur correspond ensuite à ce pourcentage, de sorte que votre 401 (k) augmente au moins deux fois plus vite.

Cotiser régulièrement à votre compte 401(k) est la stratégie numéro un que vous pouvez utiliser en tant que travailleur de la génération Z pour constituer rapidement votre épargne-retraite. Essayez de trouver des entreprises offrant des plans 401 (k) comme stratégies de recrutement pour les nouveaux employés lors de votre recherche d’emploi.

Économisez tôt

Il est sans doute encore plus important de commencer tôt à épargner pour la retraite. En fait, plus tôt vous pouvez commencer à mettre de l’argent de côté, plus plus de fonds dont vous devrez retirer vienne la retraite. C’est particulièrement vrai par rapport à quelqu’un qui s’abstient d’investir quand il est jeune et qui contribue ensuite davantage à chaque chèque de paie pendant plusieurs années.

Grâce aux miracles des intérêts composés, investir même 100 $ par mois à partir de 18 ans peut faire une énorme différence dans le montant que vous devez retirer après votre retraite. Il est plus important d’épargner tôt que d’épargner gros, surtout si vous êtes jeune et que vous n’avez pas beaucoup d’argent disponible en raison de prêts étudiants ou d’autres frais.

Économisez autant et aussi souvent que vous le pouvez, que vous puissiez ou non profiter d’un plan de contrepartie 401(k) avec votre employeur.

Économisez avec un Roth IRA

Si vous êtes un jeune travailleur et que votre employeur n’a pas de compte 401(k), vous pouvez investir tôt via un Roth IRA. Les comptes de retraite individuels Roth sont différents des comptes de retraite standard en ce sens que vous devez payer des impôts sur vos cotisations.

Mais il y a un avantage : lorsque vous retirez de l’argent de votre Roth IRA après votre retraite, vous n’avez pas à payer d’impôt sur cet argent après avoir atteint l’âge de 59 ans et demi. Comme les IRA traditionnels, les Roth IRA vous permettent de cotiser jusqu’à 6 000 $ par an, et vous pouvez commencer à cotiser avant même d’avoir 18 ans.

Par conséquent, les Roth IRA sont des véhicules parfaits pour commencer à investir dans ASAP en tant que membre de la génération Z. Ces comptes de placement sont idéaux pour des cotisations et des retraits flexibles et constituent un excellent moyen d’épargner le plus tôt possible pour les urgences ou la retraite.

Investissez agressivement tôt, puis changez votre stratégie d’épargne

En parlant d’investir tôt, les investisseurs de la génération Z devraient essayer de s’entraîner stratégies d’investissement agressives à leurs débuts. Lorsque vous êtes jeune et que votre compte de placement est petit, il est sage de configurer votre portefeuille de placement pour une « croissance agressive » afin de réaliser de gros gains tôt.

À mesure que vous vieillissez, il est plus sage de changer votre stratégie d’épargne pour une stratégie plus conservatrice. De cette façon, vous ne perdrez pas la majeure partie de votre investissement en raison des baisses du marché au moment même où vous en aurez besoin.

Utiliser les comptes d’épargne santé

Enfin et surtout, les travailleurs de la génération Z pourraient envisager de tirer parti des comptes d’épargne-santé pour encore plus de gains à la retraite. Les comptes d’épargne santé sont techniquement destinés à vous aider à constituer une épargne pour des dépenses médicales soudaines ou imprévues.

Cependant, la plupart de ces comptes n’ont pas de limite de temps ou de retrait pour l’utilisation de l’argent. Parce que les plans d’épargne santé sont fiscalement avantageux, vous pouvez déduire vos cotisations sur ces comptes, ce qui vous permet d’économiser de l’argent à court terme. Vous pouvez également utiliser ces fonds pour des dépenses de santé admissibles sans pour autant payer des impôts sur les retraits (bien que les autres retraits soient soumis à l’impôt).

Les comptes d’épargne santé vous permettent de payer à moindre coût les quotes-parts, les médicaments sur ordonnance, les franchises d’assurance maladie et de nombreuses autres dépenses de santé que vous pourriez rencontrer au cours de votre vie. Ils sont parfaits pour créer de la richesse, en particulier pour les frais médicaux à l’avenir.

Envisagez de démarrer et d’investir dans un compte épargne santé simultanément avec un compte de placement de retraite principal si vous pouvez le gérer. Cette stratégie pourrait être meilleure pour les travailleurs de la génération Z dans une dizaine d’années une fois qu’ils auront accumulé suffisamment de richesse pour se permettre un autre compte d’investissement.

Emballer

Il est temps pour les travailleurs de la génération Z de commencer à penser à investir dans leur retraite le plus tôt possible. Heureusement, si vous prenez à cœur les cinq stratégies ci-dessus et que vous n’en suivez qu’une ou deux, vous serez bien mieux placé au moment de la retraite que ceux qui n’investissent pas du tout ou qui commencent à investir trop tard.

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