Femmes propriétaires d’entreprise, il est temps de posséder notre pouvoir

Ambitieux n’est pas un mauvais mot, n’est-ce pas ? La manière genrée dont beaucoup d’entre nous utilisent le langage ébouriffera quelques plumes si nous parlons des femmes et de leurs objectifs lorsque nous utilisons ce mot.

En 2017, j’ai vu un sweat-shirt rose avec le mot « ambitieux » imprimé en lettres majuscules rouges et j’ai pensé, « Comme c’est incroyable et provocateur. »

Après avoir acheté rapidement le sweat-shirt, je me suis demandé pourquoi j’envisageais ambition être « provocateur » pour décrire une femme et ses activités ? Par exemple, « Oh, elle est si ambitieuse » ou « C’est une femme ambitieuse ». Certains d’entre vous sont probablement en train de grincer des dents en lisant ces phrases. Pourquoi? Historiquement, les femmes ont été cruellement jugées, ridiculisées et même tuées pour vouloir trop de quoi que ce soit, y compris avoir de l’ambition ou des rêves et des objectifs axés sur la carrière.

Qu’est-ce que l’ambition ?

La bonne vieille Merriam Webster a deux résultats pour la définition d’ambitieux:

• 1a: ayant ou contrôlé par ambition: avoir le désir d’avoir du succès, d’être puissant ou célèbre
• 1b: avoir le désir d’atteindre un objectif particulier: en herbe ambitieux pour le pouvoir
• 2: résultant de, caractérisé par ou montrant l’ambition d’un film ambitieux

En tant que femmes entrepreneures, ne voulons-nous pas au moins réussir ? Ne voulons-nous pas aussi atteindre nos objectifs ? Avoir un peu de puissance sonne bien aussi. N’est-ce pas pour cela que nous sommes devenus des entrepreneurs – pour avoir du succès, être autonomes et atteindre nos objectifs – tout comme nos homologues masculins ?

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Statistiques de 2021 compilées par le Association des petites entreprises (SBA) montrent que les entreprises dirigées par des femmes employé 10,1 millions de travailleurs et accumulé 1,8 billion de dollars de recettes en 2019. Le nombre d’entreprises employeuses détenues par des femmes grandi 6 % entre 2014 et 2016, soit le double du taux de croissance des entreprises employeuses détenues par des hommes.

Alors que de plus en plus de femmes adoptent entrepreneuriatil est temps pour nous d’assumer notre ambition et de l’honorer en ne nous excusant pas de nos rêves et en prenant pleinement notre pouvoir pour atteindre nos objectifs personnels et professionnels.

J’ai vu trop de femmes entrepreneures avoir peur ou honte de posséder leur pouvoir. Après avoir été guidée pendant des années par des règles sociétales patriarcales pour minimiser nos réalisations et nos talents, je comprends pourquoi et je compatis.

Mais maintenant, nous savons mieux, donc nous pouvons faire mieux non seulement pour nous-mêmes, mais pour la prochaine génération de femmes chefs d’entreprise. Voici quelques conseils pour les femmes entrepreneures ou les femmes qui cherchent à le devenir à l’avenir :

Accepter de prendre des risques et se fixer des objectifs audacieux

Démarrer ou même développer une entreprise peut être un risque considérable, mais cela peut aussi être extrêmement gratifiant. Vous seul connaissez votre tolérance au risque, mais vous devrez périodiquement la dépasser pour atteindre vos objectifs.

Tous grosse affaire vu dans les nouvelles avec des revenus records a commencé dans votre position en tant que petite entreprise. Bourdonfondée en 2012 par Troupeau de Whitney Wolfe, est maintenant une société cotée en bourse d’un milliard de dollars et comptant plus de 700 employés. Son ambition et ses objectifs audacieux l’ont aidée à atteindre ce niveau de réussite. Allez grand avec votre objectif – vraiment grand – puis poursuivez-le. Le but est de sortir de votre zone de confort au-delà de ce que la plupart des gens pensent être raisonnable. Laissez votre ambition correspondre aux risques que vous êtes prêt à prendre pour atteindre vos objectifs audacieux.

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Trouver une communauté d’affaires partageant les mêmes idées

Vous pourriez penser : « Mon partenaire ne soutient pas mes aspirations entrepreneuriales, je ne peux donc pas poursuivre mon rêve de devenir propriétaire d’entreprise. Pas si. Serait-ce plus facile avec le soutien de votre partenaire ? Possible, mais ce n’est pas une obligation. Beaucoup en personne et en ligne communautés et des groupes aident spécifiquement les femmes entrepreneures à poursuivre leurs rêves. En trouver un qui vous donne une réelle responsabilité, un accès aux options de financement, aux outils et aux ressources vaut mieux que le soutien d’un partenaire pour votre entreprise.

Les opportunités de faire partie de communautés d’entrepreneurs centrées sur les femmes sont illimitées. Mais cela peut également vous aider à trouver un mentor en affaires ou un partenaire responsable qui comprend vos ambitions et veut vous aider à réussir. Avoir un mentor ou coach d’affaires stimulera votre croissance, vous aidant à atteindre vos objectifs audacieux beaucoup plus rapidement.

Connaissez votre valeur et facturez le montant approprié

Les femmes noires fondatrices gagnent un revenu moyen de 24 000 $ par entreprise — moins de 17 % de ce que gagnent toutes les entreprises appartenant à des femmes, selon un rapport 2019 commandé par American Express.

Aussi tabou que parler d’ambition, les femmes parlent d’argent. Il est temps de facturer ce que vous valez. Arrêtez de faire des faveurs, de faire du troc ou même d’offrir des rabais. Nous connaissons trop bien l’écart salarial entre les sexes, alors arrêtons de perpétuer le problème en sous-facturant – assumez votre ambition, fixez un prix en conséquence et soyez bien payé pour vos talents et vos connaissances.

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En tant que femmes, nous devrions pouvoir poursuivre activement nos ambitions avec le même enthousiasme que nos homologues masculins et ne pas être pénalisées pour cela. Créer une belle entreprise florissante de vos rêves est possible si vous embrassez pleinement vos ambitions et avez le soutien dont chaque entrepreneur a besoin pour atteindre ses nobles objectifs.

Alors la prochaine fois que vous entendez une femme être qualifiée d’ambitieuse, applaudissez-la.