Êtes-vous à la recherche de votre prochain changement de carrière ?

Chez Perficient, nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons. Nous aimons ce que nous faisons et où nous travaillons, contribuant à notre culture collaborative, ouverte et conviviale. Notre culture est l'une des principales raisons pour lesquelles Perficient continue d'être reconnu comme un « lieu de travail de premier plan » sur les marchés clés des États-Unis

Perficient investit dans ses employés et favorise la croissance pour tous à tous les niveaux grâce à un certain nombre d'initiatives, notamment notre  Campagne Faire une différence en décembre 2020Programme Bright Pathsgroupes de ressources d'employés (ERG) et Flux de blog Life at Perficientpour n'en nommer que quelques-uns.[19659003]Rejoignez l'équipe de marketing des partenaires et des alliances !

« La collaboration au sein de notre équipe de marketing des partenaires et des alliances ici à Perficient est sans égal ! J'ai eu l'opportunité unique de faire partie des deux groupes (le marketing d'abord, maintenant l'alliance) et le sens du travail d'équipe permet de nombreuses opportunités de crowdsourcing de nouvelles idées et de construire, grandir et apprendre continuellement. Ajoutez le soutien continu de vos collègues chaque fois que vous en avez besoin, et c'est facilement l'une des meilleures équipes de Perficient. Angie Clark, Alliance Manager

Actuellement, nous avons quatre postes ouverts au sein de notre équipe en pleine croissance de Partner Marketing and Alliance : Optimizely Marketing CoordinatorRed Hat Marketing CoordinatorOracle Alliance Manager et Sitecore Alliance Manager.

Nous recherchons le bon candidat pour chacun de ces rôles, mais nous ne pouvons pas trouver la bonne personne si vous ne postulez pas ! Suivez les liens ci-dessous pour afficher les descriptions de poste complètes et pour soumettre votre CV aujourd'hui.

"Le marketing partenaire offre une expérience unique dans laquelle nous travaillons avec des équipes internes très talentueuses à travers Perficient, ainsi qu'avec des pairs partenaires. J'ai tellement appris de mes collègues partenaires qui ont amélioré mon expertise en marketing d'une manière que je n'aurais pas pu imaginer avant de rejoindre cette équipe. Kiley Groves, Associate Marketing Manager

Optimizely Marketing Coordinator

Nous recherchons une personne soucieuse du détail, organisée et proactive pour rejoindre l'équipe en tant que coordinatrice marketing soutenant notre partenariat avec Optimizely. Le candidat idéal sera un rédacteur compétent ayant de l'expérience dans la rédaction de contenu court et long. Notre équipe d'experts Optimizely aide les clients à prendre le contrôle de leurs expériences client en unifiant le contenu, le commerce et le marketing numérique sur une seule plateforme.

Pour afficher la description complète du poste et postuler, cliquez ici.[19659012]Coordinateur marketing Red Hat

En tant que coordinateur marketing Red Hat, vous serez responsable de la création, de l'exécution et de la gestion des plans marketing pour notre pratique Red Hatqui couvre le cloud, l'intégration, les API, l'automatisation, et DevOps. Nous sommes un partenaire Red Hat Premier et un partenaire Red Hat Apex, et nous sommes les récipiendaires du prix Red Hat Application Platform Success Partner of the Year 2020.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et soucieuse du détail, dotée de solides compétences en rédaction, en communication et en gestion du temps, capable de se lancer et de continuer à développer ce partenariat solide.

Pour afficher la description complète du poste et postuler, cliquez sur ici.

« Dans Alliances, nous innovons et collaborons avec nos partenaires et nos équipes internes dans l'ensemble de l'entreprise pour apporter des solutions et des offres de valeur à nos clients. Liz Stuart, Alliance Director

Oracle Alliance Manager

Ce poste est un poste de direction axé sur la gestion de notre partenariat avec Oracle. L'objectif global de ce rôle est d'établir et de maintenir un partenariat solide avec Oracle et d'établir cette alliance comme un canal de génération de demande clé pour Perficient. L'Alliance Manager est le principal défenseur de Perficient auprès d'Oracle et le principal défenseur d'Oracle au sein de Perficient. Cette personne sera chargée de s'assurer que les exigences opérationnelles quotidiennes des alliances assignées sont gérées efficacement et que les objectifs de performance sont atteints.

Pour consulter la description de poste complète et postuler, cliquez ici.

Sitecore Alliance Manager

L'objectif global de ce rôle est d'établir et de maintenir un partenariat solide avec Sitecore et d'établir cette alliance comme un canal de génération de demande clé pour Perficient. Ce rôle est le principal défenseur de Perficient auprès de Sitecore et est le principal défenseur de Sitecore au sein de Perficient.

En tant que partenaire de mise en œuvre Sitecore Platinum, nous avons conçu, mis en œuvre et fourni des sites au niveau de l'entreprise alimentés par Sitecore Experience Platform. Nous savons comment tirer le meilleur parti de cette plateforme d'expérience numérique polyvalente et créer des expériences hautement efficaces et personnalisées. Nous avons remporté le prix de l'expérience 2020, avons 10 MVP Sitecore, cinq prix Sitecore Sites of the Year et plus de 110 développeurs certifiés Sitecore. Notre expertise dans toutes les principales technologies marketing nous permet de faciliter des intégrations complexes entre les applications pour offrir aux clients une solution unifiée.

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Plus De l'équipe :

« Il y a tellement de collaboration et de travail d'équipe non seulement au sein de l'équipe marketing du partenaire, mais aussi dans l'ensemble du département marketing. Cela a été encore plus évident tout au long de la pandémie. Alors que nous travaillons tous à domicile, nous avons réussi à trouver des moyens de nous connecter les uns aux autres, de continuer à partager l'esprit et de garder vivante la culture que nous avons bâtie ensemble. Meghan Frederick, Marketing Manager

« Travailler chez Perficient est plus qu'un simple chèque de paie ou « juste un travail », c'est un écosystème collaboratif et vivant dans lequel les individus sont investis et disposent des bonnes circonstances pour prospérer. Chaque jour est une nouvelle occasion d'embrasser des idéologies innovantes, de repousser les limites et les attentes et de créer des liens professionnels avec vos collègues. J'ai tellement appris sur l'industrie et sur moi-même en travaillant ici, et j'ai hâte de continuer à bâtir ma carrière sur cette base de collaboration et d'excellence. Tony Harper, coordinateur marketing

« Je suis continuellement impressionné par le soutien que j'ai reçu depuis mon arrivée chez Perficient il y a un peu plus d'un an. Notre équipe ne ressemble à aucune autre que j'ai connue. Ils sont ouverts aux nouvelles suggestions et à un dialogue ouvert sur la façon dont nous pouvons nous développer et partager les meilleures pratiques. Le soutien et la rétroaction de la direction sont collaboratifs et réfléchis. Je suis également époustouflé par la culture de bienveillance dont j'ai été témoin par chaque membre du personnel avec qui j'interagis. Si être un membre significatif et apprécié de l'équipe est important pour vous, vous avez trouvé un chez-soi chez Perficient ! » Lindsey Lee, Alliance Manager

« Le marketing partenaire offre l'opportunité unique de collaborer avec des collègues de Perficient, ainsi qu'avec nos partenaires technologiques. Vous apprendrez de précieuses informations sur la technologie et les tendances du marché, perfectionnerez vos compétences en marketing et influencerez directement les parcours de transformation numérique de nos clients. Mary Porter, coordonnatrice du marketing

« Nous avons une équipe engagée et motivée. Chaque membre de l'équipe a une voix, la possibilité de développer sa carrière de différentes manières et peut voir son impact sur les activités de Perficient. Nous soutenons, célébrons et nous mobilisons autour du succès et de la croissance de nos collègues, et cherchons des moyens de mieux fournir aux membres de l'équipe les outils dont ils ont besoin pour réussir. J'aime entendre les membres de notre équipe partager ce qu'ils aiment d'être ici et que nous sommes exactement qui et ce que nous disons que nous sommes et que nous conduisons le type de culture de travail dont nous voulons faire partie. Liza Sisler, directrice du marketing des partenaires et de l'alliance

Prêt à développer votre carrière ?

Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d'encourager les et la croissance professionnelle grâce à la formation et au mentorat, et célébrons notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et la communauté.

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À propos de l'auteur

Caitlin est directrice marketing associée pour le portefeuille de solutions émergentes de Perficient et Salesforce. Elle vit à St. Louis et est une fière fan de St. Louis Blues.

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