Eric Sanner parle de la vie chez Perficient et du fait d’être un MVP Sitecore pour la première fois / Blogs / Perficient

Des collègues compétents au sein de notre Équipe Sitecore primée apporter des années d’expérience et de vastes connaissances au cabinet et à nos clients. Nous sommes fiers d’annoncer que récemment neuf de nos collègues ont été nommés MVP Sitecore 2024.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu plus approfondi du rôle d’Eric Sanner en tant qu’architecte de solutions et de la première fois où il a reçu le titre de MVP Sitecore. Eric partage ses passions en dehors du travail, comment il maintient l’équilibre travail/vie personnelle et donne des conseils à tous ceux qui souhaitent devenir MVP Sitecore.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez Perficient ?

Je suis ici depuis 8,5 ans. J’ai commencé en octobre 2015.

Faites-vous partie d’un groupe culturel ?

Je fais partie du groupe Pride at Perficient. Nous avons un petit effort populaire de la part des membres de la communauté LGBTQIA+. Nous comptons environ 200 membres et nous organisons une variété d’événements sociaux destinés à notre communauté et à nos alliés.

Au sein de la business unit Sitecore, Optimizely et Acquia, j’anime également un groupe de discussions de bienvenue pour nos nouvelles recrues. J’organise également des discussions sur les refroidisseurs d’eau chaque mois afin de pour que les gens se connectent et ne parlent pas nécessairement de travail. Comme nous sommes nombreux à travailler à distance, c’est un excellent moyen de communiquer.

Quel est ton rôle? Comment décririez-vous une journée type dans votre rôle ?

Je suis un architecte de solutions et je me concentre principalement sur Sitecore, principalement en back-end, mais je m’intéresse également au front-end. Une journée typique consiste à interagir avec les clients, en essayant de m’assurer que nous comprenons ce que nous essayons de construire et d’accomplir. Je m’assure ensuite que je peux décomposer cela en éléments de travail gérables et soit aider à effectuer une partie du travail moi-même, soit aider à guider une équipe de développement pour mettre en œuvre ce travail. Je passe beaucoup de temps à faire des recherches sur différents outils et technologies. De plus, j’essaie de m’assurer de rester à jour avec mes propres compétences.

Que vous a appris votre expérience du processus MVP ?

J’ai appris que le prix Sitecore MVP ne dépend pas nécessairement de votre niveau de compétence mais de votre interaction avec la communauté. Il s’agit d’un prix communautaire et maintenant, grâce à mon implication accrue, il m’a appris la vraie valeur de cette communauté. Il est important d’en faire partie et de se faire un nom, il suffit de bâtir votre réputation et d’être connu pour le contenu que vous diffusez.

Que signifie pour vous être MVP Sitecore ?

Être MVP est une chose vraiment excitante. C’est l’aboutissement d’années de travail acharné. Cela signifie beaucoup pour moi d’être reconnu pour tous ces efforts car ce n’est pas une chose facile à acquérir et à travailler. Tous les candidats ne reçoivent pas le titre de MVP et rien ne garantit que vous l’obtiendrez à nouveau année après année. C’est une chose continue sur laquelle il faut continuer à insister. C’est une reconnaissance de tout ce travail acharné qui est vraiment précieux.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite devenir MVP Sitecore ?

Ce qui m’a vraiment aidé et qui est précieux pour tous ceux qui souhaitent devenir un futur MVP, c’est d’apprendre à se promouvoir. Il n’est pas toujours facile ni confortable de se présenter devant une salle pleine de monde. Il est encore plus difficile de présenter et d’être sûr de savoir de quoi vous parlez.

Il y a beaucoup de personnes intelligentes dans la communauté Sitecore et essayer de publier du contenu précieux et de montrer que vos contributions valent la peine d’être publiées est toujours une chose difficile à faire. Mon conseil est de vous faire confiance. Trouvez quelque chose que vous pouvez apporter à la communauté et que vous jugez amusant et intéressant pour vous. jeSi vous ne pensez pas que le sujet est intéressant, vous n’allez pas prendre plaisir à créer du contenu pour celui-ci. Le plus important est simplement de s’amuser et d’apprécier le processus.

Si vous deviez vous définir à l’aide d’une valeur Perficient, laquelle serait-elle et pourquoi ? (Personnes, fierté, clients, innovation, intégrité, collaboration)

Les gens me démarquent toujours. J’aide à organiser les discussions de bienvenue et les discussions sur les refroidisseurs d’eau, c’est donc quelque chose de vraiment important pour moi et c’est l’une des choses qui me retient ici. Perficient est le meilleur endroit où travailler et nous avons les meilleures personnes. Les gens disent toujours que leur place est la meilleure et ma réponse n’est pas différente. Je pense que cela se voit également dans le fait que parfois des gens partent et bien souvent ils reviennent parce que c’est un endroit vraiment formidable où travailler. Je considère bon nombre de mes collègues comme des amis et j’aimerais que nous vivions plus près et puissions nous réunir en groupe plus souvent.

En dehors du travail, qu’est-ce qui vous passionne ?

Je vis à Philadelphie, donc je suis vraiment passionné par les voyages. Vivant ici, nous sommes très proches de New York, de Washington DC et de la côte du New Jersey, et nous visitons ces endroits plusieurs fois par an. Nous adorons explorer Philadelphie et il y a une tonne de bonne nourriture et beaucoup de choses à faire ici.

Je suis vraiment intéressé par les jeux de société. J’ai une énorme collection de jeux de société qui restent derrière moi toute la journée pendant que je travaille et ils apparaissent en arrière-plan de mes appels vidéo. J’essaie de jouer au moins une fois par semaine si je peux, peut-être plus.

L’autre chose qui m’intéresse s’appelle l’acroyoga, qui est l’abréviation de yoga acrobatique. D’une certaine manière, c’est similaire au Cirque du Soleil. J’essaie actuellement d’apprendre à faire le poirier. Je peux soulever les gens avec mes pieds et les retourner dans les airs.

Perficient croit en un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De quelle manière y parvenez-vous ?

Je travaille à distance. J’ai un bureau à l’intérieur de ma maison mais je suis vraiment capable de me déconnecter de cet espace. Ma journée commence à 8h00 HNE et je termine ma journée à 17h00 HNE. Cela peut sembler un peu rigide, mais je suis toujours à l’heure et quiconque a besoin de me contacter sait que je suis disponible entre ces heures. Évidemment, si je dois rester plus tard et que quelque chose doit être fait, ce n’est pas grave. Je n’ai pas non plus de contenu lié au travail sur mon téléphone, il m’est donc très facile de me déconnecter du travail. Avoir ce bloc horaire défini fonctionne pour moi.

Pourquoi avez-vous choisi Perficient ? Qu’est-ce qui te retient ici ?

J’avais travaillé dans une petite entreprise de conception de sites Web que j’avais aidé à démarrer. J’y suis resté 15 ans et je cherchais quelque chose d’un peu plus grand et plus stable. Ensuite, je suis allé à un salon de l’emploi dans mon ancienne université, la Ball State University, où j’ai rencontré un groupe de personnes de Perficient.

Nous nous sommes vraiment connectés et ils m’ont répondu très rapidement, et je pense que j’ai été embauché en sept jours. Je suis allé au bureau de Chicago où j’ai rencontré plusieurs personnes et signé une lettre d’offre ce jour-là. Cela revient simplement au fait que les gens ici sont si formidables. Tous ceux que j’ai rencontrés étaient très gentils et c’est l’une des principales choses qui me retient ici. J’aime vraiment mon travail donc je n’ai aucune raison de partir.

Ce n’est un secret pour personne que notre succès est dû à nos collaborateurs. Quels que soient la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s’engagent à fournir des solutions numériques innovantes de bout en bout pour les plus grandes marques mondiales, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui défie, défend et célèbre nos collaborateurs.

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