Diriger avec intention : récapituler les femmes dans le numérique 2022

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous avons récemment reconnu et célébré les femmes du monde entier. En l'honneur de cette journée, Perficient et Adobe ont collaboré pour organiser la sixième édition annuelleLes femmes dans le numériquepanneau.

Bien que cet événement coïncide généralement avec Adobe Summit, nous avons été ravis d'accueillir 170 personnes lors de l'événement virtuel en direct. (Si vous n'avez pas pu le faire, nous vous recommandons fortement de le regardersur demande.)

La modération du panel de cette année étaitKim Czopekdirecteur de la stratégie numérique chez Perficient et co-animateur de Que se passe-t-il si ? Et alors? Podcast. Kim a mené une discussion perspicace parmi le panel de femmes leaders qui comprenait :

• Laura HawkinsProduct Ownership Manager chez Enterprise Holdings, Inc.
• Nina HuesgenSenior Manager, Electrify Home et eCommerce chez Electrify America
• Tawnya InfantinoVice-président national, Expérience numérique et humaine chez CommonSpirit Health
• Loni Starkvice-président de la stratégie et des produits chez Adobe
• Liz TrilikisSenior Manager, Application Engineering chez Caterpillar, Inc.

Recommandations organisées pour les livres et les spectacles

Pour lancer la discussion, chaque panéliste s'est présentée et a partagé des recommandations de livres, d'émissions de télévision, de films ou de podcasts qu'elle apprécie actuellement. Ce sont quelques bonnes idées si vous cherchez à ajouter à votre liste!

Loni Stark: "Je lis un livre qui s'appelleLe miroir et la palette : rébellion, révolution et résiliencece, [a compilation of] 500 ans d'autoportraits de femmes. Je peins comme passe-temps, donc c'est quelque chose qui m'intéresse. L'autre domaine que j'ai étudié[comes from] La neurobiologie de l'émotionparce que j'aime la décomposition de l'émotion subjective avec la science du cerveau.

Laura Hawkins : « En ce moment, j'ai décidé d'approfondir ma liste de livres à lire. je lisDune , et je m'y plonge. C'est un peu un livre hardcore, et je lis habituellement des livres rapides légers et moelleux. Je l'apprécie vraiment et je voulais le lire avant la sortie des deux prochains films.

Tawnya Infantino: "Je revisite en fait un ancien mais un goodie qui s'appelleMultiplicateurs par Liz Weisman. Il catégorise les personnes en tant que Diminuteurs et Multiplicateurs. Alors que les diminuteurs réduisent essentiellement les performances et les résultats, les multiplicateurs font ressortir le génie des personnes qui les entourent. Ce livre vous guide dans la prise de conscience du moment où vous modélisez un comportement décroissant ainsi que des étapes pour vous concentrer sur la mise en évidence de ce génie chez les gens, ce qui conduit à de meilleures solutions, à un moral plus élevé, etc.

Nina Huesgen : « Personnellement, je m'intéresse beaucoup aux questions environnementales. Le film qui retient mon attention ces jours-ci s'appelle "Conspiracy", un documentaire disponible sur Netflix. Il étudie l'industrie internationale de la pêche et son impact sur les océans du monde. Donc, un peu plus sérieux, mais c'est un must si vous vous souciez des questions environnementales.

Liz Trilikis: "Un livre que je lis maintenant et qui a été assez puissant pour moi s'appelleLe pouvoir du regret par Dan Rose. Ce qu'il enseigne dans le livre, c'est comment le regret est considéré comme une émotion négative et que de nombreuses personnes essaient de supprimer les regrets dans leur vie. Cependant, cela peut être un enseignant puissant et vous aider à grandir dans votre vie. J'aime vraiment la perspicacité qu'il fournit.

Points clés à retenir

L'événement a ensuite couvert une variété de sujets allant des conseils en début de carrière pour les femmes dans le numérique au leadership avec intention et empathie. Voici un échantillon des principaux plats à emporter partagés par nos panélistes.

Conseils pour bâtir votre carrière dans le numérique

Nina : "Avec le recul, un conseil que j'ai reçu est de vraiment me concentrer sur mon cheminement de carrière et de m'assurer que tout ce que je fais correspond à ce que je veux faire. Vous voulez définir vos objectifs de carrière en fonction de l'endroit où vous voulez aller, bien sûr. Mais assurez-vous de ne pas[overlook]opportunités qui pourraient ne pas sembler immédiatement convenir.[Those opportunities]pourrait vous donner une expérience supplémentaire et précieuse dont vous pourriez avoir besoin plus tard pour devenir un leader.

Liz : « Vous devez être plus intentionnel dans vos relations. Parce que nous travaillons dans un monde éloigné, vous n'allez pas rencontrer des gens dans le couloir ou pouvoir vous arrêter à leur bureau. Donc, cela signifie beaucoup de réunions, mais soyez intentionnel dans ces réunions et avec qui vous rencontrez. Même en ayant des cafés-rencontres ou d'autres comme ça, vous devez ensuite examiner votre réseau pour identifier vos pairs et vos influenceurs, établir ces connexions et maintenir ces relations virtuellement.

Conseils pour diriger avec intention et gérer les commentaires

Tawnya : « Il est important de connaître votre auditoire et de poser de bonnes questions exploratoires. Écoutez autant, sinon plus, que vous ne parlez. Lorsque vous écoutez et comprenez vraiment d'où vient une personne, la conversation se déroule beaucoup plus facilement. Vous apprenez tellement de choses, puis vous pouvez aborder n'importe quel élément ou collaborer dans le bon espace. Pour moi,[being a good leader]se présente pour soutenir cette personne.

Laura : "Soyez intentionnel lorsque vous apprenez à connaître votre équipe et suivez les choses que vous apprenez à son sujet. Et prenez consciemment le temps de vous amuser avec eux, comme leur dire bonjour le matin. Vous ne travaillez pas au bureau, vous n'avez donc pas la possibilité de passer devant leurs cabines ou leurs bureaux. De plus, soyez ouvert avec votre équipe. J'essaie de garder les heures de bureau, qui sont virtuelles, mais mes employés savent qu'ils peuvent me contacter pendant ces périodes et que je suis disponible pour tout ce dont ils ont besoin.

L'année dernière:"Je suis arrivé à un endroit[in my career] où en regardant les commentaires, j'en suis venu à réaliser qu'il n'y a pas de bons ou de mauvais commentaires. C'est ainsi que je prends ces commentaires et que j'en fais le meilleur usage possible. Le meilleur que je deviens à[applying feedback,] plus il peut être précieux pour moi. C'est travailler sur vous-même pour trouver ce que vous représentez, ce que vous appréciez et votre objectif. Pourquoi vous présentez-vous au travail tous les jours, quel que soit votre titre ? Que représentez-vous et qui voulez-vous intrinsèquement être ? Je pense que cela prend du temps à comprendre.

Donner au suivant

Avec près de 170 participants à l'événement en direct, chaque personne qui a assisté a donné lieu à un don pourFilles qui codent . Perficient et Adobe ont pu faire un don total de 2 000 $ à cette fantastique organisation qui fournit des ressources et des événements pour façonner les prochaines Women in Digital.

Prenez le temps de regarder leenregistrement à la demande . Et restez à l'écoute des prochains messages de Kim Czopek alors qu'elle développe les principaux thèmes de l'événement, y compris le leadership intentionnel et la lutte contre l'innovation et la stratégie commerciales.

Prêt à développer votre carrière ?

Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d'œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d'encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.

En savoir plus sur ce que c'est que de travailler chez Perficient à notrePage Carrières . Voir les offres d'emploi ourejoignez notre communauté de talentspour des conseils de carrière, des offres d'emploi, des mises à jour sur l'entreprise et plus encore !

Aller à l'intérieurLa vie à la perfectionet rejoignez-nous surLinkedIn,Youtube,TwitteretInstagram.

A propos de l'auteurGestionnaire principal, marketing des partenaires Microsoft + CXC–>

Stéphanie a plus de 15 ans d'expérience en communications marketing, dirigeant et exécutant des stratégies de marketing pour des entreprises et des organisations à but non lucratif. Elle élève la sensibilisation aux sujets de solutions numériques pertinents et au leadership éclairé pour Perficient.

Plus de cet auteur