Deux femmes sur cinq envisagées de quitter leur emploi pendant la pandémie de Covid-19

Mars
12, 2021

3 min de lecture

Cette histoire a été publiée à l'origine sur ValueWalk

La pandémie de Covid-19 a bouleversé la vie professionnelle de nombreux Américains, avec des taux de chômage atteignant près de 15 pour cent l'année dernière – un nombre inconnu depuis la fin des années 40.

Pertes d'emplois depuis le début de la pandémie

Les femmes sont affectées de manière disproportionnée par les pertes d'emplois liées à la pandémie . Depuis février 2020, les femmes ont perdu plus d'un demi-million d'emplois nets et représentent plus de la moitié de l'ensemble des pertes d'emplois depuis le début de la pandémie.

Il ne semble pas que l'impact diminuera cette année, soit: rien qu'en janvier 2021, près de 300 000 personnes ont complètement quitté la population active. Aujourd'hui, la participation des femmes à la population active n'est que de 57 pour cent, le plus bas depuis 1988.

À la lumière de ces statistiques qui donnent à réfléchir, The Loop Marketing a interrogé 600 femmes actives sur leur expérience sur le marché du travail pendant Covid-19.

Beaucoup ont dit qu'ils estiment qu'il est difficile d'équilibrer travailler à domicile et prendre soin de leur famille et se retrouvent souvent avec des sentiments d'épuisement professionnel et de stress. Cela n'est pas surprenant, car plus de 2 sur 5 ont déclaré travailler entre 8 et 12 heures par jour et consacrer 2 à 8 heures supplémentaires à la garde des enfants ou aux travaux ménagers.

Help With Childcare

Dans le climat actuel, une majorité a déclaré qu'une meilleure compréhension et une meilleure aide à la garde des enfants pourraient faire une énorme différence.

«[I need] une compréhension que parce que je suis, mon enfant attend plus de moi», a déclaré un répondant anonyme. "En conséquence, le travail vient en second."

C'est un sentiment partagé par beaucoup.

"Avoir plus de soutien de mon travail en ce qui concerne les besoins et les obligations concernant mon enfant [would be helpful]", a déclaré un autre. «De plus, être plus compréhensible et soutenir mes sentiments et mes préoccupations.»

Les femmes envisagent de réduire leur carrière ou de quitter complètement le marché du travail

Le manque de soutien, qui, selon une personne sur quatre, a ajouté à la pression. contribué à l'épuisement professionnel et ajouté stress . Pour cette raison, 2 sur 5 déclarent avoir envisagé de réduire leur carrière ou de quitter le marché du travail au moins une fois depuis le début de la pandémie de Covid-19.

Il est important de comprendre ce dont les femmes ont besoin pour réussir dans le climat actuel. Bien que les réponses aient varié, des modèles ont émergé. La plupart des réponses incluaient une aide ou une meilleure compréhension des services de garde d'enfants, la capacité de fixer des limites et une meilleure offre de prestations de santé mentale.

Pour maintenir les femmes sur le marché du travail en 2021 et au-delà, nous devons les rencontrer là où elles sont.

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