Des stagiaires de 16 ans à Singapour gèrent des portefeuilles d'un milliard de dollars. Voici pourquoi.

Mars
12, 2021

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Les hedge funds à Singapour forment des stagiaires dès l'âge de 16 ans pour superviser les portefeuilles des milliardaires qui s'installent dans la cité-État, Bloomberg .

Dans le cas de la lycéenne Yi Ke Cao (que la publication a profilée), la jeune de 17 ans a passé deux semaines à 1 milliard de dollars de fonds spéculatifs Modular Asset Managment et s'est rapidement retrouvée à saisir des données dans des feuilles de calcul et à assister à rencontres avec gestionnaires de fortune . L'expérience était intimidante, a-t-elle admis.

"J'étais un peu terrifié; je ne savais pas comment réagir à ce qu'ils me parlent, et je ne savais pas comment tenir une conversation, mais ils étaient accueillants", a déclaré Cao à Bloomberg. "Je suis certainement plus susceptible de l'envisager maintenant."

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En vérité, Cao fait partie une nouvelle vague de talents que Singapour a récemment encouragée dans un contexte de pénurie d'expertise locale en gestion d'actifs . Alors que de plus en plus de fonds spéculatifs mondiaux déménagent dans le pays, le gouvernement a poussé les entreprises à embaucher des locaux plutôt que de dépendre des expatriés. Par le biais de diverses initiatives, il a également subventionné des cours de gestion d'actifs et proposé de couvrir jusqu'à 75 000 dollars de coûts lorsque des entreprises mondiales envoient des travailleurs locaux à l'étranger.

Selon Bloomberg, plusieurs hedge funds d'Asie, d'Europe et des États-Unis ont déménagé à Singapour dans l'incertitude à Hong Kong. Ces dernières années, la région administrative spéciale de Chine a été bouleversée par la répression du gouvernement. D'autres firmes ont simplement choisi de faire de Singapour leur base régionale.

Business Insider souligne en outre qu'un nombre croissant de milliardaires ont fait de Singapour leur deuxième base d'opérations. Le gestionnaire de fonds spéculatifs milliardaire Ray Dalio le co-fondateur de Google Sergey Brin et l'inventeur du vide James Dyson par exemple, ont tous installé des bureaux dans la ville. état en raison d'incitations alléchantes.

En conséquence, une poignée d'entreprises s'attaquent désormais à la pénurie de talents de Singapour en interne en convertissant des stagiaires ou en recyclant des cadres. Le PDG de Quantedge Capital, Suhaimi Zainul-Abidin, par exemple, a déclaré à Bloomberg que la plupart des recrutements de l'entreprise proviendraient directement de stages. Cependant, le processus d'obtention d'une offre à temps plein ne sera pas nécessairement facile – le récent programme de l'entreprise n'a récemment embauché que 10 stagiaires sur un bassin de 300 candidats. Sur ces 10, seulement trois ont réussi à devenir des employés à temps plein.

Pourtant, Zainul-Abidin a déclaré qu'il pensait que les habitants de Singapour étaient bien préparés à relever le défi. Comme il l'a expliqué dans son entretien avec Bloomberg, le pays abritait autrefois "des diplômés qui auraient la possibilité de rejoindre les banques et les grandes institutions financières parce que ce sont les noms que nous essayons d'attirer à Singapour. Aujourd'hui, la nature du travail a changé. "