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juin 23, 2022

Des collègues performants donnent la priorité au bien-être grâce au programme LiveWell@Perficient5 minutes de lecture



La Promesse de personnes parfaites articule l’engagement de Perficient à défier, défendre et célébrer chaque collègue. Cela comprend la promotion du bien-être mental et physique afin que les collègues se sentent habilités à donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.

Livewell@perficient Logo

Le programme LiveWell@Perficient est conçu pour aider les collègues à vivre des modes de vie plus heureux et plus sains grâce à l’éducation, l’inspiration et des exercices de groupe guidés. Avec LiveWell@Perficient, les collègues peuvent assister à des activités de bien-être guidées hebdomadaires et mensuelles axées sur la forme physique, la nutrition et le bien-être général. Des conseils de bien-être hebdomadaires, des podcasts et des vidéos sont également disponibles. Perficient est fier d’offrir LiveWell @ Perficient en tant que programme gratuit pour tous les collègues Perficient et leurs familles.

Maya Mc Keever

Maya Mc Keever

Maya McKeever, spécialiste des avantages Perficient, a assumé un rôle de leadership dans le programme et soutient l’administration du programme à ses collègues.

« Les membres ressentent un sentiment d’accomplissement et de clarté mentale après avoir terminé chaque événement », a déclaré Maya. « Le programme leur donne un sentiment d’autonomie pour prendre des décisions plus éclairées sur l’intégration du bien-être et des soins personnels dans leur mode de vie. »

Perficient promeut le bien-être physique et mental de ses collègues grâce au concours « Gagner avec le bien-être »

Le programme LiveWell@Perficient a organisé le concours « Gagner avec le bien-être » au cours du mois de mai en l’honneur du Mois de la sensibilisation à la santé mentale.

Dans le cadre du concours, les participants ont eu la chance de gagner des prix de bien-être premium pour avoir assisté à un ou plusieurs des événements hebdomadaires de bien-être et publié un commentaire chaque semaine sur la chaîne Teams. Les prix comprenaient une friteuse Ninja Air et un presse-agrumes NutriBullet, entre autres prix sur le thème du bien-être.

Les événements hebdomadaires de bien-être allaient du Pilates au bureau à la méditation de groupe, une séance de stand-up et d’étirement et de l’acupression pour les soins personnels. À la fin du mois, cinq collègues ont été sélectionnés au hasard pour gagner un prix.

Sean Brundle

Sean Brundle

« J’ai aimé participer au concours parce que les séances de bien-être m’ont beaucoup aidé avant ou après des appels ou des tâches stressantes », a déclaré Sean Brundle, consultant technique senior et gagnant du concours. « Les séances ne durant que 20 à 30 minutes, c’était une pause rapide qui m’a permis de me réinitialiser et de me détendre ou de booster mon énergie. L’élément du concours était un bonus supplémentaire qui m’a poussé à assister à plus de sessions et à m’engager davantage.

Portrait d'Alyssa Incapreo

Alyssa Incapreo

Participer au concours a permis à Alyssa Incapreo, consultante technique associée et gagnante du concours, de se rendre compte que prendre une pause pour réinitialiser son esprit et son corps la rendait plus productive au travail. « Mes événements préférés étaient les cours de stand et d’étirement. C’était agréable de sortir de ma chaise pour étirer les muscles qui deviennent tendus assis à mon bureau toute la journée.

Le concours a aidé l’adhésion à la chaîne LiveWell Teams à monter en flèche en mai, et compte désormais une communauté de plusieurs centaines de membres qui assistent régulièrement à des événements et partagent des ressources entre eux.

Maya a constaté les avantages de la chaîne Teams pour ses membres.

« La chaîne s’est avérée fournir des interactions positives et de soutien entre les membres où ils peuvent entamer des dialogues centrés sur le bien-être et également créer de l’enthousiasme pour promouvoir un meilleur environnement de travail », a-t-elle déclaré.

Portrait de Janet Manning

Janet Manning

Pour la gagnante du concours, Janet Manning, consultante principale en affaires, elle a gagné un réseau de collègues qui partagent des objectifs de bien-être similaires. « LiveWell est un excellent avantage pour les collègues, car il leur donne l’occasion d’en savoir plus sur les choix de vie sains. C’est également formidable d’avoir un groupe de collègues avec qui vous pouvez poser des questions, partager des idées et simplement apprendre à vous connaître.

Chez Perficient, nous nous engageons à concentrer notre énergie et nos efforts sur le développement professionnel et la livraison pour nos clients. Nous reconnaissons l’importance de canaliser cette même énergie vers l’intérieur pour nourrir notre propre bien-être. Avec le programme LiveWell@Perficient, les collègues peuvent améliorer leur santé mentale et physique au travail.

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Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.

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