D'anciens employés de Tesla révèlent les pires aspects du travail pour l'entreprise

Février
20, 2020

4 min de lecture

Cette histoire est apparue à l'origine sur Business Insider

Comme de nombreuses entreprises engagées dans une activité hautement compétitive, Tesla n'est pas toujours un endroit facile à travailler. Des longues heures au stress de travailler sous la direction générale Elon Musk un emploi chez le constructeur de voitures électriques peut être exigeant.

Neuf anciens employés qui ont travaillé dans l'entreprise entre 2008 et 2019 ont décrit leurs parties les moins préférées de leur travail à Business Insider, chacun demandant l'anonymat par crainte de représailles de Tesla.

Tesla n'a pas répondu à une demande de commentaire sur cette histoire.

Voici ce que l'ancien

Les photos de cette histoire ne représentent pas les anciens employés de Tesla interrogés par Business Insider.

L'environnement "toxique" créé par Elon Musk

"Le pire est la toxicité qu'Elon crée – des cibles extensibles irréalistes sans plan réaliste pour les atteindre", a déclaré un ancien manager qui travaillait directement avec Musk. "C'est une culture dans laquelle, si vous n'avez pas de solution à un problème et que ce problème n'est pas résolu en quelques jours ou une semaine ou deux, vous êtes parti. Il est donc préférable de garder la bouche fermée . "

Faire face aux douleurs de croissance de l'entreprise

"Le pire, ce sont les difficultés croissantes de travailler avec une entreprise plus récente", a déclaré un ancien vendeur qui a quitté l'entreprise en 2018. "Cela ressemble vraiment à un démarrage tardif à certains moments.

" Il y a un million de choses qui peuvent mal tourner lorsqu'une voiture est fabriquée et qu'elle parvient au client. Donc, cela signifie que nous avons besoin d'un million de personnes intelligentes et intelligentes et capables de veiller à ce qu'il soit parfait partout, à chaque étape du processus. Et c'est difficile de faire que cela se produise dans une jeune entreprise, mais … il y a beaucoup de gens vraiment très motivés qui font vraiment un effort supplémentaire. "

Le sentiment que Tesla ne se soucie pas de vous

"Le pire était d'avoir le sentiment constant que votre entreprise ne se souciait pas du tout de vous, que vous n'aviez pas d'importance", a déclaré un autre ancien vendeur, qui a quitté l'entreprise en 2019.

L'employé a déclaré ils avaient l'impression que Tesla n'accordait pas assez d'attention à sa division solaire. Tesla a également réduit les commissions qu'elle a accordées aux vendeurs pendant leur séjour, a déclaré l'employé.

Les longues heures

Un ancien superviseur de production qui a quitté l'entreprise en 2019 a dit qu'il avait failli divorcer parce qu'il passait tellement de temps au travail. Il a dit que travailler jusqu'à 70 heures par semaine n'était pas inhabituel.

"Je suis reconnaissant d'avoir été licencié, parce que je travaillais beaucoup et maintenant mon mariage est meilleur", a-t-il dit.

Un autre ancien employé de production qui a travaillé pour l'entreprise il y a plus de 10 ans a exprimé un sentiment similaire.

"J'avais deux jeunes enfants à la maison et je ne les voyais pas grandir", a-t-il dit.

Comment les clients étaient traités

"Je n'aimais vraiment pas la façon dont ils traitaient les clients", a déclaré un troisième ancien vendeur, qui a quitté l'entreprise en 2017.

"Il y a eu plusieurs fois où j'ai eu des clients qui ont eu de mauvaises expériences et j'ai dû l'escalader dans la chaîne et j'essayerais d'obtenir le service client gratuit pendant environ un an ou deux ", a-t-il ajouté. "Et chaque fois que je faisais ça, ça me faisait du mal. Je me dis:" Eh bien, vous êtes f —- d up et j'ai l'air mauvais. ""

Un manque de sécurité d'emploi

Un ancien employé de production qui a quitté l'entreprise quelques mois après ses licenciements de juin 2018 a déclaré qu'il n'aimait pas avoir le sentiment qu'il pourrait perdre son emploi un jour donné.

Fluctuations des cours des actions

Un ancien employé qui a quitté l'entreprise en 2019 a dit qu'il n'aimait pas comment le cours des actions de Tesla pouvait fluctuer en raison des tweets de Musk ou de l'attention de la Securities and Exchange Commission.

La SEC a poursuivi Musk en 2018 et Tesla ont déclaré dans un dossier réglementaire cette année-là que la SEC avait assigné la société à propos des commentaires qu'elle avait faits en 2017 sur la production de sa berline modèle 3.

Incertitude sur l'avenir de Tesla

Un ancien employé de livraison qui a quitté l'entreprise en 2019 a déclaré que sa partie la moins préférée de son travail était «d'être sur des œufs et de ne pas savoir si nous allons y arriver ou non.»

«Vous devez en quelque sorte travailler vous dans un faux sentiment d'espoir ", at-il dit.