Conseils pour apprendre lorsque vous êtes occupé à tester des logiciels

Malgré votre charge de travail quotidienne, voici comment créer des opportunités d’apprentissage grâce au micro-apprentissage, en tirant parti de votre environnement de travail et d’autres options flexibles.

L’apprentissage tout au long de la vie semble douloureux. Que vous veniez tout juste d’entrer sur le marché du travail ou que vous travailliez professionnellement depuis longtemps, la perspective d’un apprentissage constant peut être intimidante. De nombreuses organisations fonctionnent avec des budgets serrés, ce qui signifie que chaque employé est responsable d’une plus grande quantité de travail. Lorsque vous êtes submergé par vos responsabilités professionnelles, la dernière chose que vous voulez faire est d’apprendre quelque chose de nouveau.

L’apprentissage tout au long de la vie ne se limite pas à l’apprentissage de nouvelles tâches professionnelles pour faire progresser votre carrière.

L’apprentissage tout au long de la vie est également l’occasion de rendre le travail plus agréable, plus engageant et plus épanouissant. La plupart des gens travaillent un nombre important d’heures chaque jour. Il est donc important de s’assurer que votre travail soit intéressant, agréable et frais, à la fois pour votre satisfaction au travail et dans votre vie.

Le problème est de l’insérer dans un planning déjà chargé. Comment un testeur de logiciels très occupé peut-il trouver du temps pour apprendre tout au long de sa vie ?

Ce guide décrit comment créer des opportunités d’apprentissage grâce au micro-apprentissage, en tirant parti de votre environnement de travail et d’autres options flexibles.

Qu’est-ce que l’apprentissage tout au long de la vie a à voir avec les tests ?

L’apprentissage tout au long de la vie et les tests de logiciels sont liés dans une spirale éternelle. Comment ça? Les tests logiciels évoluent constamment. Tenez compte du nombre de méthodologies de développement de logiciels, de techniques de test et d’applications testées. Pour les testeurs de logiciels, ce que vous testez et comment vous testez change continuellement.

Les testeurs de logiciels modernes doivent comprendre comment les tests ont été effectués et suivre ce qui change. Par exemple, il y a vingt ans, les premières formes d’outils d’automatisation des tests sont apparues dans nos vies de test de logiciels. Certains ont bien fonctionné, mais la plupart ont fini par représenter plus de travail qu’ils n’en valaient la peine, le retour sur investissement était donc faible. Cependant, les outils d’automatisation des tests ont changé.

Outils d’automatisation de tests sans code comme Progress Studio de test Telerik qui exploitent les technologies d’IA et de ML créent une valeur commerciale plus positive. Les testeurs de tous niveaux peuvent apprendre à développer l’automatisation des tests sur le tas. Il en va de même pour l’apprentissage des compétences en gestion de produits ou de projets, en gestion de bases de données ou en codage. Il est toujours utile d’acquérir de nouvelles compétences, qu’elles fassent progresser votre carrière ou rendent simplement le travail plus attrayant.

Qu’est-ce que le micro-apprentissage ?

Le micro-apprentissage est un enseignement ou une formation suivi sur de courtes périodes de temps. Par exemple, des didacticiels de tests automatisés ou de courts podcasts ou vidéos de formation sur les tests d’API. Il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour accéder facilement à une formation permettant d’acquérir des compétences pratiques et techniques en matière de tests de logiciels. Avec rien de plus qu’une connexion Internet, les testeurs peuvent accéder à des vidéos, des didacticiels, des articles de blog ou même de courtes sessions de formation professionnelle sur diverses plateformes.

Le micro-apprentissage lorsque vous êtes occupé s’intègre facilement dans de courtes périodes de repos, de promenades ou d’exercices. Au lieu d’écouter uniquement de la musique, essayez d’écouter un jour ou deux un podcast ou une autre présentation de compétences audio. Le micro-learning peut également se faire au sein de groupes. De nombreuses équipes de tests de logiciels organisent des déjeuners-conférences hebdomadaires ou mensuels pour présenter la formation. L’apprentissage en groupe présente plusieurs avantages, notamment une assistance pour les questions et une assistance pour les détails qui ne sont pas immédiatement clairs.

Si la journée ne fonctionne jamais en raison de votre horaire de travail, envisagez d’assister à une réunion mensuelle. Des événements en ligne et en personne sont fréquemment organisés par des groupes professionnels de tests d’assurance qualité. Vous pouvez également trouver des sessions éducatives en ligne présentées par des groupes de tests de logiciels sur LinkedIn. Le moyen le plus simple de trouver des groupes consiste à rechercher des groupes apparentés par spécialité (tests de logiciels) à suivre. Si vous souhaitez utiliser votre expérience en matière de tests de logiciels pour vous lancer dans la gestion de produits ou dans un autre domaine, les opportunités sont nombreuses.

Si les réunions de groupe ne fonctionnent pas pour vous, il existe toujours des blogs sur les tests de logiciels et d’autres sujets. Les articles de blog et les bulletins d’information de l’industrie publiés par des associations ou des groupes de tests professionnels fournissent de précieux conseils. Les conseils peuvent sembler minimes, mais ils peuvent souvent vous conduire à des informations plus précieuses et plus détaillées.

Pourquoi se porter volontaire pour de nouvelles opportunités ?

Levez la main et faites du bénévolat pour de nouveaux projets. Le bénévolat pour des opportunités étendues permet d’apprendre sur le tas. Bénévolat pour de nouveaux projets comme le développement de tests automatisés à l’aide d’un nouvel outil, ou un nouveau type comme l’automatisation de tests sans code. L’apprendre d’abord signifie que vous apprendrez non seulement à le faire, mais que vous consoliderez également vos connaissances en enseignant et en formant vos pairs.

Les entreprises investissent davantage dans les tests d’assurance qualité et la formation lorsque les testeurs se portent volontaires. C’est vous qui pouvez le mettre en œuvre et vous déplacer, vous et l’équipe de test, vers l’avenir. Apprenez-le maintenant et vous serez au courant de tout ce qui concerne l’automatisation des tests.

Intéressé par la gestion de projet ? Offrez-vous pour diriger le prochain nouveau projet lorsqu’une nouvelle opportunité se présente. Ne laissez pas la peur vous retenir. Parfois, il est préférable de faire du bénévolat en se mettant à l’écart et en ne laissant pas la peur vous empêcher d’apprendre de nouvelles choses. Lancez-vous et apprenez ! Le retour sur investissement aide non seulement l’organisation, mais il renforce également vos compétences et vos connaissances à partir de zéro.

Que se passe-t-il si votre organisation n’offre pas de nouvelles opportunités pour développer vos compétences ? Pensez à trouver un mentor dans le domaine dans lequel vous travaillez. Ainsi, si votre objectif est de devenir un expert technique en test ou un développeur, trouvez un mentor auprès duquel apprendre. Les mentors sont un excellent moyen d’accéder à des opportunités d’apprentissage. Demande autour de toi. Si vous ne trouvez pas de mentor au sein de votre organisation, vérifiez votre réseau, LinkedIn ou au sein de groupes associés. Les conférences industrielles ou professionnelles sont un excellent moyen de trouver des leaders de l’industrie et éventuellement un mentor pour vous guider.

Une autre option consiste à vous inscrire à un projet à court terme en tant que pigiste. Gardez à l’esprit que vous devez vous assurer de ne pas trop vous engager. Les projets parallèles ou indépendants vous aident à développer des compétences et à découvrir de nouveaux intérêts, objectifs de carrière ou opportunités supplémentaires. Le travail indépendant est un excellent moyen d’explorer d’autres intérêts sans risquer votre principale source de revenus.

Tirer parti de votre environnement de travail pour apprendre

Des opportunités existent souvent dans votre environnement de travail actuel, mais peuvent être plus difficiles à trouver. Pensez à rencontrer des dirigeants d’entreprises dans votre domaine d’intérêt. Proposez d’accepter de nouvelles tâches si le temps le permet en dehors de votre description de poste. Il n’y a rien de pire que de faire la même chose jour après jour, année après année, et de rester bloqué ou stagner. En trouvant de nouvelles opportunités d’apprentissage au sein de votre organisation, vous augmentez vos compétences et restez engagé dans votre travail.

L’avantage d’apprendre en résolvant des problèmes ou en travaillant en dehors de votre description de poste est que vous découvrez une nouvelle perspective. Les solutions proposées par des tiers sont courantes en raison d’une nouvelle perspective. Parfois, le simple fait d’élargir vos compétences peut faire de vous un atout commercial plus précieux. En tant que testeurs de logiciels, envisagez de proposer de travailler sur des tâches de gestion de produits, de documentation technique ou même de développement, selon vos intérêts.

Par exemple, une méthode populaire pour passer du test de logiciel au développement consiste à automatiser les tests. En investissant dans l’apprentissage du développement et du codage de tests automatisés, vous aidez non seulement l’équipe de test, mais vous acquérez également de l’expérience en codage. La connaissance des tests et des outils automatisés peut également conduire à devenir responsable des tests techniques ou à un rôle similaire.

Quelles autres options éducatives flexibles existent ?

Lire! Oui, la lecture de livres reste une voie viable vers l’apprentissage tout au long de la vie. Il existe de nombreux livres de test, de gestion et de codage de logiciels disponibles. Gardez le coût raisonnable en vérifiant les livres dans une bibliothèque locale au lieu de les acheter individuellement. Vous voulez votre propre livre ? Pensez ensuite à vous tourner vers les friperies et achetez à moindre coût.

Vous pouvez également suivre des cours collégiaux traditionnels ou des cours d’éducation pour adultes dans un grand nombre de matières dispensés dans des collèges communautaires ou des universités locales. En option, envisagez également des cours en ligne. De nombreux cours en ligne peuvent être suivis selon votre emploi du temps. Pas besoin de postuler, de signer des contrats ou de payer des frais élevés.

Découvrez ce qui suit options en ligne:

Si vous êtes un testeur de logiciels, vous essayez peut-être déjà de consacrer plus de travail à une journée qu’il n’est raisonnablement possible. Les tests de logiciels ne sont pas destinés à ceux qui ne veulent pas travailler dur jour après jour. Lorsqu’ils ne testent pas activement un projet, les testeurs examinent les informations techniques, développent des cas de test ou forment leurs collègues.

Garder vos compétences en matière de tests de logiciels à jour et à jour est important pour votre organisation et votre carrière personnelle. Il existe tout autour de vous des opportunités internes et externes d’apprentissage tout au long de la vie. Profitez des opportunités de faire du bénévolat pour de nouveaux projets ou tâches. Suivez des cours, écoutez des podcasts, regardez des vidéos ou trouvez d’autres tutoriels. L’apprentissage ne doit pas nécessairement être compliqué. L’apprentissage tout au long de la vie est une compétence en soi. Profitez de toutes vos opportunités d’apprendre et de tirer le meilleur parti de votre vie professionnelle.