Écoutez notre équipe chevronnée d’acquisition de talents, Laura Merkle et Katie Burwell, qui partagent de précieux conseils de première ligne ! Utilisez les trucs et astuces ci-dessous pour naviguer dans le paysage professionnel et vous démarquer lors de votre prochain entretien virtuel.
Préparation : la clé du succès
Testez votre vidéo et votre audio à l’avance :
Avant l’entretien, assurez-vous que votre vidéo et votre audio fonctionnent parfaitement. Se débattre avec des problèmes techniques peut laisser une mauvaise impression.
Arrière-plan:
Flouez votre arrière-plan ou gardez-le au minimum pour éviter les distractions. Nous ne voulons pas que l’intervieweur s’oppose à cause d’un arrière-plan distrayant ou désordonné. Vous souhaitez vous concentrer sur vous et votre expérience
Éclairage:
Assurez-vous que votre visage est bien éclairé. Que vous ajoutiez une lampe ou que vous soyez assis près d’une fenêtre, vous voulez vous assurer que l’intervieweur peut clairement voir votre visage. Une caméra pointée vers le bas peut créer des ombres.
Angle de la caméra :
Positionnez votre appareil photo de manière à ce que tout votre visage soit visible. Évitez de montrer seulement la moitié de votre visage, votre front ou votre menton et vos narines. Récemment, nous avons vu un candidat se lever en vidéo, et c’était incroyable : cela l’a totalement mis en valeur !
Son:
Assurez-vous que votre qualité sonore est claire et exempte de bruit de fond.
Temps et espace dédiés :
Assurez-vous de disposer d’un espace calme et professionnel pour votre entretien. Même si vous êtes dans votre voiture, ayez l’air professionnel, floutez l’arrière-plan et trouvez un endroit calme. Ne conduisez pas et ne passez pas d’entretien.
Présentation : Faire une impression durable
Habillez-vous convenablement :
Portez du bleu : on dit que c’est la meilleure couleur pour les entretiens. Évitez les T-shirts et/ou les costumes trois pièces. Ayez l’air professionnel sans en faire trop et assurez-vous que vos vêtements vous vont bien.
Recherche:
Les entreprises veulent embaucher des personnes qui s’intéressent réellement à elles. Recherchez l’entreprise et expliquez pourquoi vous souhaitez y travailler. Recherchez également vos intervieweurs sur LinkedIn pour trouver un terrain d’entente ou en savoir plus sur leur historique professionnel.
Écoute active :
Communiquez de manière claire et concise et fournissez des exemples précis. Écoutez vraiment chaque question et soyez concis. La nervosité peut conduire à trop parler ou à ne pas écouter correctement.
Participation : s’engager efficacement
Personnalité dynamique :
Apportez de l’énergie et de la pertinence à la conversation. Nous recherchons des collègues dynamiques et énergiques, pas seulement une récitation de votre CV.
Posez des questions :
Préparez au moins trois questions. Montrez les recherches que vous avez effectuées sur l’entreprise et l’intervieweur. Par exemple : posez des questions sur les nouveaux dirigeants, le cours des actions ou les acquisitions. Partagez vos connaissances sur l’intervieweur, telles que son entreprise précédente et comment elle se compare à l’entreprise actuelle.
Suivi:
Envoyez un rapide e-mail de remerciement ou une vidéo de suivi. Il n’est pas nécessaire que cela soit élaboré : partagez votre enthousiasme pour le rôle et mentionnez quelque chose que vous avez appris au cours de l’entretien.
Utilisation de l’IA :
Bien que des outils comme ChatGPT et Copilot soient précieux, si vous les utilisez pour rédiger une note de remerciement, modifiez-la avant de l’envoyer.
Perception : comprendre les nuances
Points clés à retenir :
Si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez réussir votre prochain entretien ! Faites-nous part de vos réflexions et revenez partager vos réussites. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents : venez rejoindre notre équipe ! Notre page carrières peut être trouvée ici : Carrières / Perficient
août 27, 2024
Comment réussir une entrevue virtuelle et vraiment vous démarquer ! / Blogs / Perficient
Écoutez notre équipe chevronnée d’acquisition de talents, Laura Merkle et Katie Burwell, qui partagent de précieux conseils de première ligne ! Utilisez les trucs et astuces ci-dessous pour naviguer dans le paysage professionnel et vous démarquer lors de votre prochain entretien virtuel.
Préparation : la clé du succès
Testez votre vidéo et votre audio à l’avance :
Avant l’entretien, assurez-vous que votre vidéo et votre audio fonctionnent parfaitement. Se débattre avec des problèmes techniques peut laisser une mauvaise impression.
Arrière-plan:
Flouez votre arrière-plan ou gardez-le au minimum pour éviter les distractions. Nous ne voulons pas que l’intervieweur s’oppose à cause d’un arrière-plan distrayant ou désordonné. Vous souhaitez vous concentrer sur vous et votre expérience
Éclairage:
Assurez-vous que votre visage est bien éclairé. Que vous ajoutiez une lampe ou que vous soyez assis près d’une fenêtre, vous voulez vous assurer que l’intervieweur peut clairement voir votre visage. Une caméra pointée vers le bas peut créer des ombres.
Angle de la caméra :
Positionnez votre appareil photo de manière à ce que tout votre visage soit visible. Évitez de montrer seulement la moitié de votre visage, votre front ou votre menton et vos narines. Récemment, nous avons vu un candidat se lever en vidéo, et c’était incroyable : cela l’a totalement mis en valeur !
Son:
Assurez-vous que votre qualité sonore est claire et exempte de bruit de fond.
Temps et espace dédiés :
Assurez-vous de disposer d’un espace calme et professionnel pour votre entretien. Même si vous êtes dans votre voiture, ayez l’air professionnel, floutez l’arrière-plan et trouvez un endroit calme. Ne conduisez pas et ne passez pas d’entretien.
Présentation : Faire une impression durable
Habillez-vous convenablement :
Portez du bleu : on dit que c’est la meilleure couleur pour les entretiens. Évitez les T-shirts et/ou les costumes trois pièces. Ayez l’air professionnel sans en faire trop et assurez-vous que vos vêtements vous vont bien.
Recherche:
Les entreprises veulent embaucher des personnes qui s’intéressent réellement à elles. Recherchez l’entreprise et expliquez pourquoi vous souhaitez y travailler. Recherchez également vos intervieweurs sur LinkedIn pour trouver un terrain d’entente ou en savoir plus sur leur historique professionnel.
Écoute active :
Communiquez de manière claire et concise et fournissez des exemples précis. Écoutez vraiment chaque question et soyez concis. La nervosité peut conduire à trop parler ou à ne pas écouter correctement.
Participation : s’engager efficacement
Personnalité dynamique :
Apportez de l’énergie et de la pertinence à la conversation. Nous recherchons des collègues dynamiques et énergiques, pas seulement une récitation de votre CV.
Posez des questions :
Préparez au moins trois questions. Montrez les recherches que vous avez effectuées sur l’entreprise et l’intervieweur. Par exemple : posez des questions sur les nouveaux dirigeants, le cours des actions ou les acquisitions. Partagez vos connaissances sur l’intervieweur, telles que son entreprise précédente et comment elle se compare à l’entreprise actuelle.
Suivi:
Envoyez un rapide e-mail de remerciement ou une vidéo de suivi. Il n’est pas nécessaire que cela soit élaboré : partagez votre enthousiasme pour le rôle et mentionnez quelque chose que vous avez appris au cours de l’entretien.
Utilisation de l’IA :
Bien que des outils comme ChatGPT et Copilot soient précieux, si vous les utilisez pour rédiger une note de remerciement, modifiez-la avant de l’envoyer.
Perception : comprendre les nuances
Points clés à retenir :
Si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez réussir votre prochain entretien ! Faites-nous part de vos réflexions et revenez partager vos réussites. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents : venez rejoindre notre équipe ! Notre page carrières peut être trouvée ici : Carrières / Perficient
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