Comment lutter contre les écarts de rémunération entre femmes et hommes en tant que travailleuses indépendantes – et maximiser vos revenus

Septembre
4, 2018

6 min lu

Note de l'éditeur: Chaque édition de cette série Women Entrepreneur Behind the Numbers présente un désavantage des femmes face au travail et aux affaires. en jeu et fournit des conseils pour aider les femmes à surmonter les obstacles.

La ​​femme moyenne fabrique 80 cents pour chaque dollar gagné par un homme moyen. Si vous soupçonnez (ou savez avec certitude) que vous êtes moins bien payé que vos homologues masculins ayant des niveaux d’expérience comparables et que vous avez demandé une augmentation en vain, l’esprit d’entreprise peut être tentant. Vous pensez peut-être que je fixerai mon propre taux et, par conséquent, le salaire et tant que je travaillerai dur, je gagnerai ce que je mérite . Pas si vite.

En réalité, il existe un écart de rémunération entre hommes et femmes indépendants. Selon une étude de la société de comptabilité en nuage Freshbooks l'écart est encore plus important que l'écart salarial global: les femmes indépendantes gagnent 28% de moins que les hommes indépendants, soit 72 cents pour un homme. 19659008] Malgré le fait que 33% des femmes employées traditionnellement interrogées par Freshbooks déclarent qu'elles quitteront leur emploi d'ici 2020 pour gagner plus d'argent et que 70% des travailleuses indépendantes déclarent gagner autant ou plus d'argent qu'elles quand ils étaient traditionnellement employés. Cependant, Freshbooks a également appris que 20% des femmes travaillant à leur compte déclarent devoir facturer moins que leurs homologues masculins pour attirer et fidéliser leurs clients.

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Ainsi, imposer des tarifs moins élevés pour faire face à des biais pourrait être l'une des raisons pour lesquelles les travailleuses indépendantes gagnent moins. Parmi les autres facteurs, citons le fait qu’il ya plus d’entreprises appartenant à des femmes qui sont plus jeunes (moins de trois ans) et un pourcentage plus élevé de femmes indépendantes de moins de 50 ans, ce qui signifie qu’elles sont probablement en concurrence avec des hommes.

On ne peut pas toujours déterminer ce que fait le prochain (l'accent sur le gars) et les préjugés sexistes systémiques peuvent constituer un obstacle pour les travailleuses indépendantes, dans certains cas.

«Les entreprises doivent encore S'attaquer à leurs propres préjugés en matière d'indemnisation, quel que soit le statut du travailleur », explique Diane Mulcahy, auteur de The Gig Economy . «Il n'y a aucune raison de penser que le simple fait d'être des entrepreneurs sera soudainement payé de la même façon.»

Si vous voulez gagner votre vie, vous pouvez vous positionner pour réussir financièrement, que Mulcahy décrit ci-dessous.

1. Faites vos devoirs.

Si vous vendez vos compétences, recherchez le taux en vigueur sur le marché. Essayez de déterminer quel type d’expérience et d’expérience les autres possèdent et ce qu’ils facturent. Alors, trouvez où vous vous situez.

«Quand je parle aux travailleurs indépendants qui font la transition vers le travail indépendant, c'est souvent la chose avec laquelle ils ont le plus de difficulté», dit Mulcahy. travailleur autonome elle-même, jonglant avec l'écriture, la parole, le conseil et l'enseignement. «Vous devez juste faire vos recherches, ce qui signifie également que si vous débutez, vous devrez peut-être facturer un taux inférieur au marché pour attirer vos premiers clients et perfectionner votre métier.»

Mulcahy ajoute que vous devriez avoir un plan à la place du moment où vous allez commencer à facturer davantage et comment augmenter vos tarifs au fil du temps.

2. Ne soyez pas un héros: engagez un autre travailleur indépendant.

Une fois que vous avez pris vos responsabilités, réfléchissez aux aspects du travail indépendant que vous pouvez externaliser. Pour se concentrer sur vos points forts et offrir une valeur élevée, Mulcahy conseille de recruter de l'aide pour la planification, la facturation, la comptabilité ou même la gestion de vos comptes de médias sociaux. Cela ne signifie pas que vous ne toucherez plus jamais votre compte Instagram Instagram – vous devrez probablement effectuer certaines opérations de surveillance – mais vous aurez désormais plus de temps à consacrer à votre travail passionné

Mais ce revenu devrait représenter plus que ce que vous dépensez pour la tâche déchargée. "Vous voulez arbitrer entre votre taux et le taux de personnes que vous payez pour faire les choses que vous n'aimez pas faire", dit Mulcahy. Et bien sûr, assurez-vous de payer le taux du marché pour ne pas perpétuer vous-même l'écart de rémunération!

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3. Envisagez de nouvelles compétences.

Mulcahy donne l'exemple hypothétique d'une femme qui a passé des années à titre de vice-présidente du marketing au sein d'une entreprise et qui s'est rendue compte que son travail n'était peut-être pas le plus lucratif. faire pour le temps qu'elle investirait.

«Pensez de manière générale aux compétences que vous avez, à vos intérêts», dit Mulcahy. «Faites des entretiens avec des personnes dans votre vie et dites:« Quand vous pensez à moi, à quoi pensez-vous que je serais bien? »

Vous pourriez faire pivoter complètement les professionnels ou ajouter de nouvelles compétences à votre répertoire pour diversifier vos revenus.

«Donnez-vous non seulement le potentiel de gagner plus, mais gardez également votre cash flow plus équilibré», dit-elle, «car si un type de travail ou de projet s'effondre, d'autres peuvent prendre sa place.

Elle insiste sur les diverses possibilités de s'instruire et d'obtenir des certifications, y compris des cours en ligne qui vous permettent souvent de travailler à votre rythme, et des avantages scolaires . À temps plein pour une entreprise qui subventionne l'apprentissage.

Avec n'importe quelle compétence, vous devriez également trouver un moyen de la maximiser.

«Vous pourriez enseigner un cours de marketing et consulter des clients sur le marketing» Mulcahy dit. «Même avec un seul type d’expertise ou d’expérience, vous pouvez en tirer parti dans différentes sources de revenus.»

4. Faites passer le mot.

Une fois que vous avez acquis de nouvelles compétences ou acquis de nouvelles références, ne soyez pas timide à leur sujet. Tirez parti de LinkedIn, de votre site Web ou de tout autre matériel de marketing et média social pour faire passer le message. Pensez également à présenter des articles contribués à des blogs et des publications ou à chercher des conférences pour discuter de votre expertise. «Nous avons tous vu des photos de conférences dans lesquelles il y a des« manel »- des panels de tous les hommes», dit Mulcahy.

Elle suggère de trouver des opportunités avec des conférences et des organisateurs , tels que les discours principaux et ceux où vous atteindrez vraiment votre public cible de clients potentiels.